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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,9Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 73 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 73 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Firmenwagen
- Parkplatz
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Kantine
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
das Gesamtpaket ist ziemlich stimmig
Es helfen sich alle, das gemeinsame Ziel zu erreichen.
Man kann seine eigenen Ideen einbringen und sachlich mit den Vorgesetzten diskutieren. Bei der Umsetzung von Projekten kann ich auf ein breites Fachwissen der Kollegen zurückgreifen, die mich oft ad hoc unterstützen.
Habe ich bereits oben ausführlich erläutert ;-)
Besonders hervorzuheben ist für mich das sehr gute Arbeitsklima - es macht Spaß, morgens zur Arbeit zu kommen. Ich habe sehr, sehr nette Kollegen!
Bin seit Ende 2020 bei Bohle Beschäftigt und mehr als zufrieden.
Bei Bohle ist es sehr Familiär und Bildet seine Mitarbeiter weiter aus.
Was Mitarbeitende schlecht finden
da fällt mir momentan nichts ein
Ungleichbehandlung langjähriger Mitarbeiter zu neuen Mitarbeitern
große Entgeltunterschiede auf gleichen oder ähnlichen Positionen
Einige Strukturen sind verbesserungsbedürftig.
Man wird alleine gelassen. Eine Kündigung wird persönlich genommen, sodass man schlecht bewertet wird. Mitarbeitergespräche zeigen definitiv eine andere Zufriedenheit der Arbeitsqualität. Das ist lachhaft und unprofessionell.
Irgendwie nichts
Verbesserungsvorschläge
Löhne und Gehälter anpassen
Arbeitsplätze modernisieren bzw. auf den Stand der Vorschriften bringen:
richtige Beleuchtung der Büroarbeitsplätze, Klimatisierung für angemessene Temperaturen im Büro ohne unnötige Lärmbelastung, ergonomische Arbeitsmittel: elektr. höhenverstellbare Schreibtische für regelmäßige Positionswechsel, ergonomische Bürostühle
Benefits für Mitarbeiter einführen
Bessere Kommunikation bis nach ganz unten
da fällt mir momentan nichts ein
Kommunikation unter Kollegen ist alles, das könnte noch verbessert werden.
sämtliche Strukturen neu überdenken.
Gehaltsgefälle anpassen. Südlicher Raum Deutschland ist numal teurer als Gummersbach.
Mehr Schulungen für Mitarbeiter, speziell Führungskräfte
Mehr Vertrauen in die eigenen Leute haben
Besseres Marketing
Einarbeitungspläne, Mitarbeitergespräche als Basis für Zeugnisbewertung nehmen.
Wir befinden uns in einem gesallschaftlichen Wandel.
Wir als BOHLE müssen schauen, dass wir gerade für unseren Nachwuchs
auch in der modernen Gesellschaft unseren Platz einnehmen und festigen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Bohle Gruppe ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
ich finde die Zusammenarbeit in allen Bereichen sehr gut
sehr guter Zusammenhalt der Kollegen untereinander
man kann sich immer aufeinander verlassen
Ich kann natürlich nicht für die ganze Bohle Gruppe sprechen, aber in meinem Bereich wirklich überragend.
Ein ganz tolles Verhältnis untereinander - es macht Spaß, mit (meinen) Kollegen zusammen zu arbeiten.
Es besteht ein sehr guter Zusammenhalt und man unterstützt sich gegenseitig.
Der Zusammenhalt in der Region Ost ist als positiv zu bezeichnen.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bohle Gruppe ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
vernünftige Arbeitszeiten, Teilzeit möglich um Familie und Beruf zu vereinbaren, Urlaub nach Absprache jederzeit möglich
Freitag Abends um 22 Uhr Whatsapp Mitteilungen dass man am Montag diverse Arbeiten zu erledigen hatte gehörten zur Tagesordnung. Anrufe außerhalb der vereinbarten Arbeitszeit waren ganz normal. Selbstverständlich auf Vertrauensarbeitszeit. Keine Gleitzeitregelung. Überstunden sind mit dem Gehalt abgegolten, deshalb muss man da auch viele machen.
Arbeitszeiten (zumindest in meiner Zeit) sehr unflexibel (keine Arbeitszeiterfassung), Überstunden gehen immer, möchte man diese Abbauen, stößt man auf schiefe Blicke (auch in der Ausbildung)
Ist nicht wirklich ausgeglichen
wäre mit Gleitzeit noch besser und wenn die Arbeitszeit gestempelt würde
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).
wird stetig gefördert
Aktuell gibt es neue interne Weiterbildungsmöglichkeiten, externe Weiterbildungen sind bei Bedarf ebenfalls möglich
Förderung der Weiterbildung der eigenen Mitarbeiter könnte besser sein
Wer etwas kann und möchte, wird gefördert und hat durchaus sehr gute Chancen für einen beruflichen Aufstieg.
Interne sowie externe Weiterbildungen werden angeboten.
Alles ist möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bohle Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Bohle Gruppe besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bohle Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 71 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 50 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bohle Gruppe als eher modern.
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