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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bohnenkamp die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bohnenkamp
Branchendurchschnitt: Automobil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bohnenkamp
Branchendurchschnitt: Automobil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

24 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    58%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    50%

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Keine andere Meinung gelten lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    46%

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

moderner Arbeitsplatz, alles chic

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

nicht so gut, oft weiß der eine nicht was der andere macht, Abteilungsübergreifend eher schlecht

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das passt gut, kann ich aber in erster Linie nur von meiner Abteilung bewerten

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeiten vor Ort finde ich nicht schlimm, Möglichkeit für HomeOffice 2x die Woche ist gegeben

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

in meiner Abteilung o.k., andere möchte ich hier nicht bewerten

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

im allgemeinen schon

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