23 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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23 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Alles in Ordnung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Osnabrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Arbeitsumgebung, Sozialleistungen sind in Ordnung, Gehalt ebenfalls
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu eingefahrene Strukturen, kein Familienunternehmen mehr, früher gab es noch Veranstaltungen, die den Zusammenhalt und auch das Kennenlernen neuer Kolleg:innen gefördert haben, das ist leider nicht mehr gewünscht und sehr schade, weil es die Zusammenarbeit einfach ganz klar fördert.
Verbesserungsvorschläge
Innovativer und modernere Denkstrukturen sind enorm wichtig, sonst gerät auch dieses Traditionsunternehmen in den nächsten Jahrzehnten ins Wanken.
Aber das wird sich evtl. auch von allein ergeben, wenn die "alten" Herren nicht mehr da sind.
Arbeitsatmosphäre
moderner Arbeitsplatz, alles chic
Work-Life-Balance
Arbeiten vor Ort finde ich nicht schlimm, Möglichkeit für HomeOffice 2x die Woche ist gegeben
Karriere/Weiterbildung
Karriere können hier nur die wenigsten machen, da muss schon irgendjemand der mittleren Führungsebene in Rente gehen, die Jobs sind also vergeben.
Gehalt/Benefits
Wer hätte da nicht gern mehr, aber bei langer Zugehörigkeit ist das schon gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ich denke, auf einem guten Weg, aber darunter würde ich mir noch etwas anderes vorstellen
Kollegenzusammenhalt
Das passt gut, kann ich aber in erster Linie nur von meiner Abteilung bewerten
Umgang mit älteren Kollegen
absolut in Ordnung finde ich, liegt auch immer an einem selbst
Vorgesetztenverhalten
in meiner Abteilung o.k., andere möchte ich hier nicht bewerten
Arbeitsbedingungen
alles modern ausgestattet, sowohl Arbeitsplatz mit Mobiliar als auch die Technische Ausstattung
Kommunikation
nicht so gut, oft weiß der eine nicht was der andere macht, Abteilungsübergreifend eher schlecht
Gleichberechtigung
männerdominierende Branche und immer noch altbacken, aber für mich nicht schlimm
Interessante Aufgaben
im allgemeinen schon
Image
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Ausdrückliche Warnung
Ex-Werkstudent/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Osnabrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
1. Möglichkeit für Englischunterricht
2. pünktliche Gehaltszahlungen
3. faire Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Feld reicht leider nicht aus!
Und das ändert sich auch alles nicht wenn diese Bewertung 500 mal gelöscht wird. Offenzulegen, wie die Bohnenkamp Se wirklich als Arbeitgeber agiert, ist mir ein persönliches Anliegen, um kommende Generationen vor dem, was mir passiert ist, zu schützen!
Verbesserungsvorschläge
1. Modernisieren: sowohl technisch als auch vor allem die Mentalität
2. Führungsverhalten: hier ist dringend Schulungsbedarf, um im Arbeitsmarkt von 2026 anzukommen
3. Ausbildung und vor ALLEM duales Studium überdenken
4. Organigramm umstrukturieren, um Möglichkeiten zu schaffen und Weiterentwicklung zu fördern
5. Kommunikationsweisen ändern
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre innerhalb der einzelnen Abteilungen ist meist harmonisch und kollegial. Abteilungsübergreifend wird jedoch überwiegend gegeneinander und nicht miteinander gearbeitet. Das hindert stark die Produktivität. Egos von einzelnen Personen führen außerdem dazu, dass des Öfteren Entscheidungen getroffen werden, die nicht sinnvoll sind, da negative Kritik im Unternehmen keinen Platz hat. Diese führt oft zu einem teilweise unterirdischen Umgangston gegenüber Auszubildenden und dualen Studenten, wodurch diese sich herabgesetzt und wertlos fühlen.
Image
Innerhalb der Branche genießt dieses Unternehmen hohes Ansehen und hat auf Grund der Stiftung auch in der Region einen gewissen Status. Blickt man allerdings hinter die Kulissen, merkt man doch sehr schnell: Das ist mehr Schein als sein! Es liegen bereits mehrere Beschwerden über die Bohnenkamp Se als Ausbilder bei der IHK vor und das nicht ohne Grund.Es trauen sich leider wenig Leute ehrlich Ihre Meinung zu äußern, da dies durchaus negative Konsequenzen nach sich zieht.
Work-Life-Balance
Je nach Abteilung und Vorgesetzten ist diese mal mehr und mal weniger gegeben. Grundsätzlich ist dies allerdings kein Kernproblem bei der Bohnenkamp SE
Karriere/Weiterbildung
Ich habe im Rahmen meines dualen Studiums erlebt, was passiert, wenn ein Unternehmen dahingehend keinerlei Kompetenzen vorweisen kann. Vor allem für Azubis und duale Studenten werden zwar durchaus Schulungen angeboten, die teilweise hilfreich sind, jedoch ist durchaus anzuzweifeln, ob 3 Jahre in Folge der gleiche Deutschkurs zielführend ist.- um Mal ein Beispiel zu nennen.
Es gibt in diesem Unternehmen sehr wenig Möglichkeiten aufzusteigen, da dies auf Grund fehlender Hierarchiestufen gar nicht möglich ist und daher auch nicht gewünscht. Gut ausgebildete Fachkräfte haben wenig bis keine Chancen.
Gehalt/Benefits
Auf die Frage hin, was meine Kollegen an dem Unternehmen schätzen, bekam ich sehr oft folgende Antwort: Das Gehalt ist immer pünktlich da. Und das ist korrekt, das Geld wird immer pünktlich überwiesen und ist für Vollzeitangestellte dem Tarifvertrag entsprechend. Auch den Auszubildenden wird die festgelegte Ausbildungsvergütung pünktlich gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird versucht nach außen hin groß darzustellen, da aber viel der Technik deutlich hinter der Zeit ist, müssen vor allem in Punkto unnötigem Ausdrucken und damit einhergehender Papierverschwendung Abstriche gemacht werden.
Kollegenzusammenhalt
Auch der Kollegenzusammenhalt ist innerhalb der Abteilungen, bis auf einige wenige persönliche Differenzen durchaus gegeben. Es gibt allerdings auch innerhalb der Abteilungen immer wieder Personen, die auf Grund von Neid oder anderen persönlichen Defiziten versuchen, den anderen das Leben schwer zu machen. Vor allem über neue Mitarbeiter wird viel hinter dem Rücken geredet und es gibt einige Mitarbeiter, für die das Privatleben von Kollegen deutlich spannender ist, als das eigene oder die Arbeit. Das trübt deutlich das Betriebsklima und verhindert eine unterstützende Arbeitsumgebung.
Vorgesetztenverhalten
Im Rahmen meiner Ausbildung und meines dualen Studiums habe ich unter vielen verschiedenen Führungskräften und Vorgesetzten gearbeitet, sodass ich ein durchaus differenziertes Bild über die Führungskräfte bei Bohnenkamp habe. Auch hier gibt es ein gemischtes Bild: Innerhalb der Abteilungen gibt es durchaus Vorgesetzte, die über Führungskompetenz und Empathie verfügen. Meist qualifizieren sich die leitenden Angestellten allerdings ausschließlich über Fachkompetenz im Bereich der Branche und nicht über wirkliche Führungserfahrung. Darunter leiden unmittelbar alle Mitarbeiter, sodass vor allem Mitarbeiter ohne eine Betriebszugehörigkeit von 15 Jahren oder mehr, schnell merken, dass diese Führungsbedingungen keine sind unter denen man langfristig arbeiten möchte. Es gibt leider auch bis in die höchsten Führungsebenen Führungskräfte, die denken 2026 sollte Personalführung im Mittelstand, wie bei der Bundeswehr ablaufen und auch andere Führungskräfte, die über so wenig Kompetenzen sowohl fachlicher als auch persönlicher Natur verfügen, dass man nur mutmaßen kann, wie die jeweiligen Personen an diese Stellen gelangt sind.
Arbeitsbedingungen
Je nach Bereich sind diese gut oder schlecht. In der Logistik gibt es durchaus Verbesserungspotenzial. Auch hier kommt es auf das Standing im Unternehmen und die Führungskraft an.
Kommunikation
Auch hier funktioniert die abteilungsinterne Kommunikation meist gut und auch die Gespräche mit Ausbildungsbeauftragten oder direkten Vorgesetzten ist, bis auf wenige Ausnahmen, akzeptabel. Geht es jedoch um Rahmenbedingungen, dich nicht abteilungsintern zu regeln sind, ist es ein Ding der Unmöglichkeit mit den Verantwortlichen auf Augenhöhe zu sprechen. Gerade als Auszubildender oder dualer Student bekommt man schnell zu spüren, welche Position man im Unternehmen inne hat und wie man sich dafür verhalten sollte. Tanzt man, nach Ansicht von Verantwortlichen, aus der Reihe, kann es auch vorkommen, dass man mit grundlosen überzogenen Zurechtweisungen leben muss. Es wäre durchaus hilfreich, wenn nicht nur Auszubildende in diesem Bereich, sondern vor allem Führungskräfte und verantwortliche Mitarbeiter für Kommunikation auf Augenhöhe geschult werden.
Interessante Aufgaben
Ich persönlich habe mir von einem dualen Studium inklusive einer dualen Berufsausbildung durchaus deutlich mehr erhofft. Als Auszubildender gehört es natürlich dazu, dass nicht immer spannende Aufgaben auf dem Tagesplan stehen aber das man regelmäßig als billige Arbeitskraft eingesetzt werden kann, wenn Personalmängel vorliegen, ist nicht Sinn und Zweck des Ganzen. Es gibt auch hier durchaus Abteilungen, die darauf achten, duale Studenten und Azubis mit spannenden Einblicken und Aufgaben zu versorgen, doch dies bleibt eine große Ausnahme. Im Großen und Ganzen sind die Aufgaben sehr ähnlich, wenig abwechslungsreich und bieten nicht wirklich Potenzial groß etwas dazuzulernen.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Leider nicht so, wie man sich das vorstellt.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Osnabrück gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Geht besser
Kollegenzusammenhalt
War mal besser
Vorgesetztenverhalten
Hier gibt es leider keine null Sterne
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Außen hui, innen Luft nach oben
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Osnabrück gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Wandel, die Jüngsten haben das Arbeiten nicht erfunden
Kommunikation
Immer aktuelle Infos
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechte Arbeitskultur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen in Osnabrück gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Unternehmenskultur erscheint mir äußerst altmodisch und unflexibel. Es mangelt an Innovation und einem offenen Geist für neue Ideen. Die starren Hierarchien und veralteten Arbeitsmethoden hindern die Mitarbeiter daran, ihr volles Potenzial auszuschöpfen. Es fehlt an einem dynamischen Umfeld, das den Wandel fördert und die Kreativität der Mitarbeiter unterstützt.
Verbesserungsvorschläge
Eine zeitgemäße, offene und teamorientierte Arbeitsumgebung ist entscheidend für den langfristigen Erfolg und die Zufriedenheit der Kollegen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da ist ganz viel Luft nach oben
Karriere/Weiterbildung
Gar nicht
Kollegenzusammenhalt
Ein weiterer kritischer Punkt ist das Fehlen von Teamarbeit und kollegialem Zusammenhalt. Statt eine gemeinsame Arbeitsatmosphäre zu fördern, wird die Individualität betont und Teamarbeit vernachlässigt. Dies führt zu isolierten Abteilungen und einem Mangel an interdisziplinärer Zusammenarbeit.
Vorgesetztenverhalten
Besonders enttäuschend ist die fachliche Inkompetenz auf Seiten der Vorgesetzten. Führungskräfte sollten nicht nur durch ihre Position, sondern vor allem durch ihre Kompetenz und Fachkenntnisse überzeugen. Leider habe ich wiederholt erlebt, dass Entscheidungen getroffen werden, die nicht auf einem fundierten Verständnis der Sachverhalte basieren. Dies führt nicht nur zu ineffizienten Abläufen, sondern auch zu Frustration und Unsicherheit unter den Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
3Hilfreichfinden das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Osnabrück gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schöne und moderne Büros
Work-Life-Balance
Sehr geregelte Arbeitszeit
Kollegenzusammenhalt
Gut je nach Abteilung
Kommunikation
Gut
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Osnabrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird viel für die Mitarbeiter gegeben. Gutes Gehalt, Home Office, moderne Arbeitsplätze, Zusatz- und Vorsorgeleistungen, gesponserte Kantine. Eigentlich fehlt es einem an nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fällt mir gerade nix ein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Osnabrück gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gute Atmosphäre in der Abteilung und zu den Vorgsetzten
Image
Hohes Ansehen bei Kunden, Lieferanten und in der Öffentlichkeit
Work-Life-Balance
Wenig Überstunden, flexible Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Interne und externe Schulungen, div. Möglichkeiten zum Studium, Meisterschule etc.
Gehalt/Benefits
über Tarif, Erfolgsbeteiligung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt und Nachhaltigkeit sind Themen, die immer ernster genommen werden
Kollegenzusammenhalt
Ein Team ....
Umgang mit älteren Kollegen
Rücksichtnahem bei der Aufgabenverteilung etc.
Vorgesetztenverhalten
Insgesamt i.O.
Arbeitsbedingungen
Alles neu und modern
Kommunikation
Immer offene Türen bei den Vorgesetzten, Viele Gespräche mit Kollegen und Vorgesetzten
Gleichberechtigung
gleiche Bezahlung und Aufstiegschancen
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber der viel könnte...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Osnabrück gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen sind super und es wird im Team gearbeitet.
Ein relativ krisensicheres Unternehmen
Die Sonderzahlungen, die super Ausstattung im Büro und die super Firmenfeiern
Gratis Kaffee & Wasser
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter die mehr Leistung bringen wollen, werden selten gehört und haben auch selten die Möglichkeiten dazu.
Verbesserungsvorschläge
Es sollten die Informationen/ Dinge der Mitarbeiter nicht nur angehört sondern auch umgesetzt /beachtet werden.
Die Personalbetreuung sollte deutlich verbessert werden. Die Gespräche sollten persönlich erfolgen und nicht über die Abteilungsleitung.
Arbeitsatmosphäre
Vertrauen ist nur in Maßen gegeben und wird von den wenigstem umgesetzt/vorgelebt.
Karriere/Weiterbildung
Sehr selten werden Weiterbildungen oder ähnliches ermöglicht oder gefördert. Wenn eine Förderung stattfindet ändert dies nichts an den Tätigkeiten, Anstellungen oder Positionen.
Gehalt/Benefits
Die Gehälter sind okay , Luft nach oben ist vorhanden. Es gibt viele Sonderzahlungen und auch ein paar Sozialleistungen. Die Zahlung erfolgt immer pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kaum vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den eigenen Kollegen ist sehr gut. Ein super Team mit dem man gerne Arbeit.
Vorgesetztenverhalten
Es werden Versprechungen gemacht die nicht eingehalten/umgesetzt werden.
Zielgespräche verlaufen gut, mit realistischen Zielen/ Aufgaben, sodass diese auch zu erreichen sind.
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitsausstattung, Höhenverstellbare Tische, PCs etc. alles auf dem neuesten Stand. Die Aufgaben können so gut erledigt werden.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung ist hier nicht gleich aufgeteilt. Der Einfluss auf die Gestaltung ist nur in wenigen Abteilungen möglich.
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
TOP Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Osnabrück gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
positiv
Work-Life-Balance
Absolute Unterstützung bei der Vereinbarung von Job und Familie
Kollegenzusammenhalt
Wir sind ein Team
Vorgesetztenverhalten
Motivierend und empathisch
Arbeitsbedingungen
höchstes Niveau
Gehalt/Benefits
übertariflich
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 24 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Bohnenkamp durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 75% der Bewertenden würden Bohnenkamp als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 24 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Image und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 24 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Bohnenkamp als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.