Ihr Unternehmen?

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Boll 
& 
Kirch 
Filterbau 
GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Mehrfachbewertung

Interessante Projekt und Entwicklungsmöglichkeiten

4,4
Empfohlen
Mehrfachbewertung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Boll & Kirch Filterbau GmbH in Kerpen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Super spannende Technologie-Produkte und ein Umfeld, in dem man noch viel bewegen kann

Verbesserungsvorschläge

Diversity und Umwelt könnten noch stärker betont werden

Image

Technologie Unternehmen und regionaler Arbeitgeber mit weltweitem Netzwerk

Work-Life-Balance

Manchmal Überstunden, aber die werden ausbezahlt oder abgefeiert

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird gewährt; dazu Nachwuchts-Programm

Gehalt/Benefits

Übertarifliche Bazhlung und Sozialleistungen

Vorgesetztenverhalten

Fair

Interessante Aufgaben

Noch viel Aufholbedarf, deshalb viele interssante Projekte


Arbeitsatmosphäre

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Team Human Resources, Human Resources
Team Human ResourcesHuman Resources

Vielen Dank für Ihre positive Bewertung und Ihre Empfehlung!

Es freut uns sehr, dass Sie Ihre Tätigkeit bei Boll & Kirch Filterbau GmbH als bereichernd empfinden – insbesondere die spannenden Technologieprojekte und die Möglichkeit, aktiv mitzugestalten, sind für uns zentrale Elemente unserer Unternehmenskultur. Dass Sie auch unsere übertarifliche Vergütung und die Sozialleistungen hervorheben, bestätigt uns in unserem Anspruch, ein attraktiver Arbeitgeber zu sein.

Ihre Hinweise zu Diversity und Umweltbewusstsein nehmen wir sehr ernst. Diese Themen sind uns wichtig, und wir arbeiten daran, sie noch stärker in unserer Unternehmenskultur und unseren Prozessen zu verankern – sei es durch gezielte Initiativen, Schulungen oder nachhaltige Maßnahmen im Arbeitsalltag.

Auch Ihre Einschätzung zur Work-Life-Balance und zum Vorgesetztenverhalten hilft uns, weitere Verbesserungen anzustoßen. Wir setzen auf kontinuierliche Führungskräfteentwicklung und fördern eine offene Feedbackkultur, um ein faires und unterstützendes Miteinander zu stärken.

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen zu teilen. Ihre Rückmeldung ist für uns Motivation und Ansporn zugleich!

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.