Navigation überspringen?
  

Boll & Kirch Filterbau GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Maschinen / Anlagenbau
Subnavigation überspringen?

Boll & Kirch Filterbau GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,64
Vorgesetztenverhalten
2,82
Kollegenzusammenhalt
3,27
Interessante Aufgaben
3,18
Kommunikation
2,73
Arbeitsbedingungen
3,55
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,09
Work-Life-Balance
3,18

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,30
Umgang mit älteren Kollegen
3,30
Karriere / Weiterbildung
2,27
Gehalt / Sozialleistungen
3,64
Image
3,00
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 6 von 11 Bewertern kein Homeoffice Kantine bei 9 von 11 Bewertern Essenszulagen bei 4 von 11 Bewertern keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 3 von 11 Bewertern keine Barrierefreiheit Gesundheitsmaßnahmen bei 3 von 11 Bewertern Betriebsarzt bei 4 von 11 Bewertern kein Coaching Parkplatz bei 8 von 11 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 7 von 11 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 3 von 11 Bewertern kein Firmenwagen Mitarbeiterhandy bei 1 von 11 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 2 von 11 Bewertern Mitarbeiterevents bei 2 von 11 Bewertern Internetnutzung bei 1 von 11 Bewertern keine Hunde geduldet
Bewertungen filtern

Filter

Bewertungen

  • 26.Juli 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00
  • 27.Juni 2017 (Geändert am 29.Juni 2017)
  • Mitarbeiter
  • Focus

Pro

Das Miteinander

  • 27.Juni 2017
  • Mitarbeiter
  • Focus
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00
  • 21.Apr. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Mitarbeiter untereinander sins I.o Vorarbeiter und Meister sind absolute fehlbesetzungen und mobben die neuen

  • 07.Feb. 2016
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Mitarbeitern in entsprechenden Positionen z.B. einen Firmenwagen zur Verfügung zu stellen (nicht nur als Status)
  • 21.Okt. 2014
  • Mitarbeiter

Warnung

2,85

Verbesserungsvorschläge

  • Zu spät!

Pro

Emails werden oft mit vielen Adressaten versehen. Zum Teil auch mit BCC mit der Aussage: "Sicher ist sicher". Extremes Mobbing vor Allem auch durch die Personalabteilung. Also Vorsicht! Innerhalb der Teams hohe Anspannung, da jeder Ersetzbar ist (Das wird immerwieder klar gemacht). Ständige Konflikte zwischen den Abteilungen (Einkauf - Vertrieb). In Meetings wird man oft an den Pranger gestellt. Hohe Fluktuation bei Mitarbeitern die Neu sind. Werden oft von den Alteingesessenen gemobbt.

  • 23.Juli 2012
  • Mitarbeiter

Image

Patriarch führt zu Sicherheitsdenken und Taktieren innerhalb der Führung. Das könnte die für die Zukunft nötige Flexibilität nehmen und Fehlentscheidungen mehren. Bisher aber gut aufgestellt. Etablierter mittelständiger Maschinenbau mit ebensolcher Kultur.

  • 11.Aug. 2011
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00
  • 22.Sep. 2010
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Da kann man nichts verbessern !
  • 17.Juni 2009
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • -gewillte Mitarbeiter gemäß Ihrer Qualifikation fördern
  • -Know How in Form von qualifizierten Mitarbeitern im Unternehmen halten und nicht verschwenden