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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 54 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Boll & Kirch Filterbau die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 61 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Familienunternehmen. Unsere Mitarbeiter stehen im Mittelpunkt unseres Handels. Wir wollen das unsere Mitarbeiter sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterentwickeln.
Steigerung der Zufriedenheit aller Mitarbeiter.
54 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm, wir lachen viel, können aber auch produktiv zusammenarbeiten
Kommunikation funktioniert sehr gut, in der Abteilung selbst sowie auch zu zu anderen Abteilungen oder der Führungsebene
35-Stunden-Woche mit Gleitzeit sowie 34 Urlaubstage
Mein Vorgesetzter weiß, wie er eine Abteilung zu führen hat, über Probleme können wir alle immer offen kommunizieren und nach außen steht er immer hinter uns
Gleitzeit / Mobiles Arbeiten