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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Bewerbung im Sommer 2023, es gab eine automatisierte Mail, die den Eingang bestätigte.
Nach mehreren Wochen kein Feedback bzgl. der Bewerbung auf die immer noch offene Stelle erhalten. Nach 10 Wochen ohne jegliche Rückmeldung, erhielt ich einen Anruf, indem um Entschuldigung gebeten wurde, da meine Bewerbung "durchgerutscht" sei und ob ich noch Interesse hätte, da sich meine Bewerbung echt interessant lesen würde. Es folgte ein Vorstellungsgespräch, welches positiv verlief und mich auf die potentielle Zusammenarbeit hoffen lies. Nach erneutem langem Warten und Nachfrage meinerseits, wie der Bearbeitungsstand meiner Bewerbung sei, da kein Feedback kam, kam es zu einem zweiten Vorstellungsgespräch, indem mir noch eine zweite Perspektive im Unternehmen unterbreitet wurde. Dieses Mal fragte ich nach einem Rückmeldungstermin, um endlich einer Entscheidung entgegen zu sehen.

Fazit: Bewerbungsprozess 16 Wochen und mehr, 2 Vorstellungsgespräche geführt (positiv) - nach wie vor kein Feedback und keine Entscheidung bis heute erhalten.

Appell: Bewerbungsprozess sollte wesentlich transparenter werden; der generelle Kontakt per Mail und Telefon sollte deutlich verbindlicher werden. Egal wie die Entscheidung ausfällt, hat jeder Bewerber eine ehrliche Antwort verdient, ob positiv oder negativ, denn eine Bewerbung beinhaltet auch immer Hoffung und Zuversicht. Bewerber einfach zu ignorieren, weil eine Absage Zeit und dementsprechend Geld kostet, geht meiner Meinung nach gar nicht.

Ich hoffe nur, dass mit den Mitarbeitern besser umgegangen wird, als mit den Bewerbern!