6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Toller Arbeitgeber mit super Zukunftsaussichten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man konnte sich selbst organisieren und war frei in der Einteilung der Arbeit.
Arbeitsatmosphäre
Jeder Zeit kollegial und hilfsbereit.
Image
Gut
Work-Life-Balance
OK
Karriere/Weiterbildung
Alle Möglichkeiten sind offen gewesen.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich war immer zufrieden!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung, PV Anlagen,
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen die zu jeder Zeit Unterstützung angeboten haben.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist gar kein Thema, super!
Vorgesetztenverhalten
Jederzeit tadellos
Arbeitsbedingungen
Alles auf Stand der Technik
Kommunikation
War zu jeder Zeit möglich.
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ignoranz ist eine Stärke...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Er sollte einfach mal offener Kommunizieren und auch zugeben wenn man etwas nicht weiß anstatt es zu verschweigen bis zum sankt nimmerleinstag.
Arbeitsatmosphäre
Es ist immer eine negative Anspannung vorhanden. Obwohl der Umgang locker ist, schwingt etwas negatives mit.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind relativ angenehm und man kann sie nach Rücksprache gut anpassen an die eigenen Wünsche.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten immer zusammen. In guten wie in schlechten Zeiten. Mit Ausnahmen natürlich
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind naja, wie soll man es sagen. Wenn es gut läuft sind sie nett. Wenn es doch mal zu Unannehmlichkeiten kommt sind sie schlimmer als ein pubertierendes Kind.
Kommunikation
Wenn man Rückfragen hat, bekommt man keine Antwort. Auf einmal sind Entscheidungen getroffen die zur Diskussion gestellt werden sollten. Und wenn man keine Ahnung hat wird die Frage totgeschwiegen.
Interessante Aufgaben
Es gibt zwar spannende Projekte, da wird man aber nicht involviert.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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sehr hohe Arbeitsbelastung chaotisch und nicht lernfähig... damit ist das wesentliche beschrieben.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gibt nicht sonderlich was zu erzählen. Hat ja einen Grund warum so viele gegangen sind. Deshalb kann ich mit meinen Erfahrungen nicht empfehlen hier anzufangen. Es mag ja mit der neuen Geschäftsführung aber eventuell etwas besser werden...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Möchte nicht noch mehr ergänzen als das bereits beschriebene!
Verbesserungsvorschläge
Zuhören und sich dazu mal Gedanken machen und nicht immer versuchen es schönzureden! Ganz wichtig. Die Mitarbeiter sind das wichtigste was ihr habt. Geht auch mit ihnen so um als wäre es auch für euch so. Sie können gehen und sie tun es auch, vor allem wenn ihr nichts zur Verbesserung der Arbeitsbelastung tut.
Arbeitsatmosphäre
es geht stetig Berg ab. Wenn die Mitarbeiter und die Kollegen unter sich nicht so gut funktionieren würden und zusammenhalten würden, wäre wohl nicht mehr viel über. Aber es ist zu eine sehr hohen Abwanderung und Fluktuation gekommen die noch nicht so richtig in den Griff bekommen wird. Hier kommt schon das erste Mal das Thema der mangelnden Lernfähigkeit
Image
Zwischen dem internen und dem nach außen verkauften Image liegen schon einige Welten...
Work-Life-Balance
Klar, man ist grundsätzlich auch selbst mit dabei wenn man sich auf Überstunden einlässt. Jedoch ist es hier schon etwas anders als alles was ich zuvor erlebt habe. Zimperlich bin ich definitiv nicht, aber hier kommt das life in jedem Fall zu kurz und die Forderungen seitens des Arbeitgebers immens. Ausgleich in irgendeiner Form war zumindest bis vor ein paar Monaten undenkbar. Es wurde dazu zwar immer recht viel versprochen, aber wenn dann was passiert, dann muss man dazu lange warten und beharrlich nerven.
Karriere/Weiterbildung
Es war lange sehr schwierig sich weiterzubilden wenn es den Arbeitgeben mit betrag und es um eine Freistellung im Rahmen von Fort- und Weiterbildungen gibt. Es scheit aber sich zu ändern. Es gibt nun gelegentlich für eine Auswahl von Mitarbeitern Schulungen, leider nicht für alle verfügbar. Es bleibt die Frage ob es auch weiterhin so bleibt mit dem Angebot
Gehalt/Sozialleistungen
mit den neuen Verträgen ist es auf jeden Fall im Punkto Überstunden nun mal klar geregelt. Die Gehälter sind aber sicherlich nicht die üppigsten. Ob sie Fair sind lässt sich mit dem Schweigen zum Thema in Deutschland nicht wirklich beurteilen, aber es gibt schon auch Differenzen die nicht offensichtlich zu begründen sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
naja. Luft nach oben. Materialeffizienz eher niedrig. Auf Grund des hohen Drucks passieren einige sehr unnötige Fehler und es geht viel Material direkt wieder in die Tonne. Auch nicht sonderlich Effizient eingesetztes Material.
Kollegenzusammenhalt
Das ist das einzige, was wirklich funktioniert!
Umgang mit älteren Kollegen
Hält sich ähnlich wie mit der Gleichberechtigung. Auch an sich ganz ok
Vorgesetztenverhalten
Sehe ich hier ehrlichgesagt sehr kritisch. Die neue, aber zusätzliche Geschäftsführung ist durchaus besser, jedoch war es bei der bisherigen ehr eine sehr desinteressierte Haltung. Es wird immer das gleiche erzählt. Bolle ist toll, Modulbau ist toll, alles super und nur eine Phase.
Der "Innovationswunsch" (bewusst Wunsch genannt, weil die Potentiale der Mitarbeiter maximal gebremst werden und eigentlich scheint die echte Innovation nicht gewollt)
Hinweise aus der Belegschaft und ernstgemeinte Gesprächsversuche, dass in diesem Unternehmen einiges schief läuft wurden zwar auf Wunsch der Belegschaft geführt, doch war auch hier oft die Haltung "ist nur eine Phase und wir sind toll" und es passiert sehr wenig um die Situation wirklich wesentlich zu verbessern.
Realistische Ziele gibt es hier kaum, eher noch eine Schippe Belastung drauf und noch ein bisschen stress und noch weniger Balance.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplatzausstattung ist sehr ordentlich. Auf Wunsch gab es und inzwischen auch grundsätzlich gibt es höhenverstellbare Schreibtische. PC, Software etc. sind sehr zeitgemäß
Kommunikation
Unter den meisten Kollegen läuft es mit der Kommunikation, leider aber nicht besonders gut je höher die hierarchische Position. mit der neuen Geschäftsführung hat es sich zumindest nicht verschlechtert. Hoffnung kann kann man dahingehend vielleicht wieder haben
Gleichberechtigung
Einzelfälle oder Situation mit einem dummen Spruch gibt's ja vermutlich überall mal. Alles in allem aber denke ich ganz fair.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sicher spannend, aber wenn man die Aufgabe kaum realistisch schaffen kann, dann hilft auch eine spannende Aufgabe nicht
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Familienunternehmen mit Herz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hier läuft alles drunter und drüber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Optimale Entwicklungsmöglichkeiten in einer schnell wachsenden Zukunftsbranche
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Bolle System- und Modulbau durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 33% der Bewertenden würden Bolle System- und Modulbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Bolle System- und Modulbau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.