UHU - Member of Bolton Logo

UHU 
- 
Member 
of 
Bolton
Vorstellungsgespräche

9 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 1,1
Score-Details

9 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Mehrfachbewertung

Unpersönliches Wirrwarr.

1,0
Absage
Mehrfachbewertung
Bewerber/inHat sich 2025 in Bühl als Außendienstmitarbeiter beworben und eine Absage erhalten und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Bewerber:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Verbesserungsvorschläge

Auf eine deutsche Stelle mit ausführlicher und qualifizierter Bewerbung in deutsch beworben, Absage-Baustein besteht halb aus deutsch und englisch, unpersönlich und emotionslos noch dazu. Was soll dieser Schwachsinn?


Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Human Resources - UHU

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

wir danken Ihnen für Ihre Rückmeldung, auch wenn wir natürlich hier mit dem Ergebnis ebenso nicht zufrieden sind.

Das Bewerberportal steht weltweit allen Bewerbern zur Verfügung, weshalb wir uns für die Kommunikationssprache englisch entschieden haben. Lokale Anpassungen werden teilweise dann vorgenommen.

Wir hoffen, dass Sie Verständnis haben, dass wir Ihnen und auch anderen Bewerbern jeder Position nicht eine individuelle Rückmeldung zukommen lassen können, auch wenn das sicherlich auch von uns wünschenswert wäre.

Wir werden Ihr Feedback dennoch zum Anlass nehmen, mit unseren weltweiten Kollegen in Kontakt zu treten und hier weitere Optimierungen durchzusprechen.
Dennoch möchten wir uns ausdrücklich bei Ihnen für Ihr Interesse und Bewerbung bedanken und wünschen Ihnen besten Erfolg bei der Suche nach Ihrer Wunschposition.

Beste Grüße,
Personalabteilung
UHU GmbH & Co. KG

Stuck like glue to the old ways

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 in Bühl als Change Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Change requires thinking and doing things differently. The UHU colleagues do not seem to be ready for that. Following the application via the Bolton Adhesives corporate platform, an automated confirmation of receipt is issued, with the uploaded application documents attached. However, they do not reach the HR team internally in Bühl. I had to manually forward the automated confirmation with the attachments to HR. Four weeks later, by the time several other companies had already responded and set interview dates, I received a rejection email.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Human Resources - UHU

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

wir bedanken uns für Ihr Feedback.

Wir bedauern, dass bei Ihrer Bewerbung die Anhänge nicht übermittelt wurden. Wir bedanken uns aber, dass Sie auf Nachfrage diese nochmals an uns weitergeleitet haben.

Wir möchten Ihnen mitteilen, dass wir derzeit intensiv in der gesamten Bolton-Gruppe an einer Optimierung im Bewerbungsprozess und an einem neuen System arbeiten. Wir hoffen, dass wir damit eine gute und gewinnende Lösung schaffen. Wir nehmen Ihr Feedback aber zum Anlass, um diesem Projekt nochmal Aufwind zu verschaffen.

Wir möchten uns an dieser Stelle für den nicht optimalen Bewerbungsprozess entschuldigen und wünschen Ihnen beruflich und privat alles Gute.

Beste Grüße,

Personalabteilung
UHU GmbH & Co. KG

Mehrfachbewertung

Danke für absolut gar nichts!

1,0
Absage
Mehrfachbewertung
Bewerber/inHat sich 2022 in Bühl als Außendienstmitarbeiter beworben und eine Absage erhalten und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Bewerber:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Verbesserungsvorschläge

Die Personalabteilung weiß wirklich nichts, was die Fachabteilungen machen. Terminabsprachen werden nicht eingehalten, am Ende bekommt man parallel eine Standardtextbausteinmail als Absage, so, als hätte man nie ein bereits das erste Gespräch geführt. Absolut unprofessionell, amateurhaft und schwer enttäuschend!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Human Resources - UHU

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

wir bedanken uns für Ihr Feedback.

Wir bedauern, dass Ihr Bewerbungsprozess nicht optimal lief. Es ist unser höchstes Anliegen, mit unseren Bewerbenden transparent, zeitnah und professionell zu kommunizieren. Das haben wir bei Ihnen leider nicht geschafft.

Wir nehmen dies zum Anlass, unsere Richtlinien zu evaluieren und gleichzeitig nötige Anpassungen in unserem neuen, bevorstehenden Bewerbermanagementsystem einfließen zu lassen.

Wir möchten uns an dieser Stelle nochmals entschuldigen und wünschen Ihnen beruflich und privat alles Gute.

Beste Grüße,

Personalabteilung
UHU GmbH & Co. KG

Keine Rückmeldung mehr.

1,0
Bewerber/inHat sich 2022 in Bühl als Sachbearbeiterin beworben.

Verbesserungsvorschläge

Sehr enttäuschend für solch ein Unternehmen, dass auf eine professionelle und ordnungsgemäße Bewerbung keinerlei Rückmeldung mehr kommt. Die automatische Eingangsbestätigung kam. Wenn so mit Bewerbern umgegangen wird, möchte ich kein Mitarbeiter sein.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Human Resources - UHU

Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber,

wir bedanken uns für Ihr Feedback.

Wir bedauern, dass Ihr Bewerbungsprozess nicht optimal lief. Es ist unser höchstes Anliegen, mit unseren Bewerbenden transparent, zeitnah und professionell zu kommunizieren. Dazu gehört neben einem Eingangsbescheid aus unserer Sicht auch die weitere Kommunikation bis zum Prozessende. Das haben wir bei Ihnen leider nicht geschafft.

Wir möchten Ihnen mitteilen, dass wir derzeit intensiv in der gesamten Bolton-Gruppe an einer Optimierung im Bewerbungsprozess und an einem neuen System arbeiten. Wir hoffen, dass wir damit eine gute und gewinnende Lösung schaffen. Wir nehmen Ihr Feedback aber zum Anlass, um diesem Projekt und damit einer verlässlichen Rückmeldung an Bewerber nochmal Aufwind zu verschaffen.

Wir möchten uns an dieser Stelle nochmals entschuldigen und wünschen Ihnen beruflich und privat alles Gute.

Beste Grüße,

Personalabteilung
UHU GmbH & Co. KG

Wer im Glashaus sitzt ...

1,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen in Bühl beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Bei dem Image, dass UHU in der Region mittlerweile hat, sollte man sich Bewerbern gegenüber nicht so arrogant verhalten. Nur, weil ein Bewerber nicht aus der gleichen Branche kommt, kann man ihm ruhig eine Chance geben ... Vermutlich ist aber auch keiner mehr da (Vorgänger davon gelaufen oder keiner der eigenen Mitarbeiter hat Bock auf die Tätigkeit gehabt), der den neuen MA einarbeiten könnte/wollte.

Man sollte vielleicht nicht von seinen Angehörigen oder den vorhandenen Mitarbeitern auf alle anderen schließen. Es gibt tatsächlich auch noch Menschen, die neue Aufgaben (und auch Produkte) erlernen können und nicht lernunfähig und bequem durch ihre berufliche Laufbahn schlendern.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Weniger geht nicht

1,0
Bewerber/inHat sich 2020 in Bühl als Regionaler Verkaufsleiter Süd beworben.

Verbesserungsvorschläge

Keine Eingangsbestätigung – Keine Rufnummer – kein Ansprechpartner.
Nur Mailkontaktadresse ohne Rückmeldung.
Ergibt ein unglaublich schlechtes und unprofessionelles Bild der Firma und von HR


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Ganz schwach im Bewerbungsprozess - Unprofessionalität hoch 10

1,9
Bewerber/inHat sich 2020 in Bühl als Führungskraft beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Klare ehrliche Kommunikation wünschenswert


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Extrem unprofessionell

1,1
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen in Bühl beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Froh sein, wenn überhaupt jemand sich bei diesem Laden bewirbt und dann auch so viel Anstand besitzen zu antworten


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Keine Rückmeldung

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 in Bühl als Product Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Die Bewerbung ist bereits 10 Wochen her und es kam kein Feedback bis auf die Eingangsbestätigung. Nach etwa 6 Wochen habe ich telefonisch nachgefragt und die Antwort erhalten, man würde sich innerhalb von 1-2 Wochen melden. Aufgrund krankheitsbedingter Ausfälle würde der Rekruitingprozess etwas länger dauern. "Etwas" finde ich mit 10 Wochen und ohne proaktives Feedback nicht akzeptabel, kein potentieller Arbeitgeber für mich.


Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen