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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 42 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei UHU - Member of Bolton die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 76 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
UHU - Member of Bolton
Branchendurchschnitt: Chemie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
UHU - Member of Bolton
Branchendurchschnitt: Chemie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

42 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    52%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    38%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Ständig auf Spannung. Man wird ständig von anderen Kollegen „überwacht“ und lästern steht an der Tagesordnung ganz oben, egal ob man grad weg ist oder neben dran. Sogenannte „Strafarbeiten“ gibt es auch wenn einem das Gesicht am nächsten Tag einfach nicht gefällt. Ganz ganz schlimm ist es in der patafix Abteilung mit dem aufgescheuchtem typen der ständig jemanden anschreit und man sich einfach nur noch unsicher bei jeder Bewegung fühlt.

1,0
KommunikationEx-Führungskraft

Gegen eine Wand zu reden hat mehr Sinn

1,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Mit dem Finger zeigend Petzen

4,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Freitags früher gehen

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Wie oben schon genannt wäre es sinnvoller gegen eine Wand zu reden. Pure Arroganz, keine Einsicht

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zunehmend nervig,da viele Leiharbeiter