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Mein Einstiegsgehalt war aufgrund meiner Position als Quereinsteiger relativ niedrig angesetzt. Um überhaupt zu einem Gehaltsgespräch eingeladen zu werden, war viel Eigeninitiative und Geduld nötig.
In meinem Fall vergingen mehrere Monate, bis es zu einem Termin kam. Das Gespräch fand zudem erst nach über zwei Jahren Betriebszugehörigkeit statt.
Leider wurde in der Verhandlung kaum auf meine tatsächliche Leistung oder Entwicklung im Unternehmen eingegangen. Stattdessen wurden Gründe gegen eine Anpassung genannt, die nicht im Zusammenhang mit meiner Tätigkeit oder meinem Beitrag standen. Letztlich wurde eine Entscheidung vertagt und mir wurde eine Neubewertung in einem halben Jahr in Aussicht gestellt.
Positiv hervorzuheben sind hingegen Zusatzleistungen wie das Angebot von Jobrädern und eine vergünstigte Mitgliedschaft in lokalen Sportvereinen. Diese Benefits sind ein echter Mehrwert.