2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Viel Verantwortung, Vertrauen und starke Kollegialität
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Bremen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle regelmäßige Firmenevents
Neue Mitarbeiter werden herzlich aufgenommen.
Wenn Kollegen das unternehmen verlassen, werden diese respektvoll und freundlich verabschiedet
Langjährige verstorbene Kollegen werden umfänglich verabschiedet (Seebestattung)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die wöchentlichen Dienstagsmeetings zwischen den Abteilungsleitungen und dem Top-Management sind aus meiner Sicht verbesserungswürdig. Die Gesprächskultur wirkt teils angespannt. Es besteht häufig der Eindruck, dass Aussagen sehr vorsichtig formuliert werden müssen, selbst wenn sie fachlich korrekt und lösungsorientiert gemeint sind.
Während Erfolge selten thematisiert oder gewürdigt werden, liegt der Fokus stark auf Fehlern, die in manchen Fällen öffentlich und in einem für die Beteiligten unangenehmen Ton kritisiert werden. Diese Form der Kommunikation kann dem Teamzusammenhalt und der offenen Fehlerkultur schaden. Es handelt sich hierbei leider nicht um Einzelfälle.
Verbesserungsvorschläge
Das integrierte Managementsystem könnte vom Top Management und den Fachabteilungen besser gelebt werden.
Der Einarbeitungsprozesse weiter ausarbeiten.
Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern umfänglicher nutzen, und nicht nur jeden Monat den Beitrag nutzen, nur um gesetzlich abgesichert zu sein (Datenschutzbeauftragter, Fachkraft für Arbeitssicherheit usw.)
Arbeitsatmosphäre
Respektvoller und offener Umgang unter den Kollegen . Ideen werden gehört und Eigeninitiative ist ausdrücklich gewünscht. Die Atmosphäre war stets professionell, aber nicht steif. Humor und gute Laune hatte seinen Platz.
Image
Ich komme nicht auf der Schifffahrt und habe ein positives Image wahrgenommen.
Work-Life-Balance
Es stand 1 Tag pro Woche Home-Office zur Verfügung. In Sonderfällen war das Management flexibel. Teilzeitmodelle sind möglich.
Karriere/Weiterbildung
Ich konnte diverse Kollegen kennenlernen, die vom Einsatzleiter sich zum HSQE Manager, Operations Manager oder Commercial Manager weiterentwickelt haben.
Die Prozesse unter welchen umständen dies erfolgt sind mir jedoch nicht bekannt.
Gehalt/Benefits
Mein Einstiegsgehalt war aufgrund meiner Position als Quereinsteiger relativ niedrig angesetzt. Um überhaupt zu einem Gehaltsgespräch eingeladen zu werden, war viel Eigeninitiative und Geduld nötig.
In meinem Fall vergingen mehrere Monate, bis es zu einem Termin kam. Das Gespräch fand zudem erst nach über zwei Jahren Betriebszugehörigkeit statt.
Leider wurde in der Verhandlung kaum auf meine tatsächliche Leistung oder Entwicklung im Unternehmen eingegangen. Stattdessen wurden Gründe gegen eine Anpassung genannt, die nicht im Zusammenhang mit meiner Tätigkeit oder meinem Beitrag standen. Letztlich wurde eine Entscheidung vertagt und mir wurde eine Neubewertung in einem halben Jahr in Aussicht gestellt.
Positiv hervorzuheben sind hingegen Zusatzleistungen wie das Angebot von Jobrädern und eine vergünstigte Mitgliedschaft in lokalen Sportvereinen. Diese Benefits sind ein echter Mehrwert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen ist nach der ISO14001 zertifiziert. Der Fuhrpark wird immer weiter elektrifiziert. Bei Inspektionen- oder Audits fahren die Kollegen, wenn möglich mit einem Fahrzeug.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt sehe ich als stärke im Büro. Man unterstützt sich gegenseitig und begegnet sich mit Vertrauen. Auch über Abteilungsgrenzen hinweg war der Austausch konstruktiv, freundlich und humorvoll.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich konnte keine Benachteiligungen im Umgang mit älteren Kollegen feststellen
Vorgesetztenverhalten
Teils unstrukturiert, dennoch ein respektvoller Umgang der Vorgesetzen - Erwartungshaltung vom Top-Management empfand ich als schwierig
Arbeitsbedingungen
Das Bremer Büro hat eine gute Lage, die Ausstattung ist vollkommen zufriedenstellend. Das einzige Manko ist die Lautstärke, da es sich um ein Großraumbüro handelte.
Kommunikation
Es fand ein wöchentliches Meeting statt, um die Abteilungen auf einem stand zu halten.
Gleichberechtigung
Es gibt gefühlt einen inneren- und äußeren Zirkel im Unternehmen, jedoch konnte ich im generellen keine groben Benachteiligungen zwischen den Geschlechtern feststellen
Interessante Aufgaben
Das Schleppergeschäft ist komplex und bietet viel, teilweise zu viel Abwechslung, sodass es schwierig war offene Themen abzuschließen
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Toller Arbeitgeber mit direkter, offener Kommunikation sowie einer flachen Hierarchie.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Bremen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Boluda Deutschland durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 100% der Bewertenden würden Boluda Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Boluda Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.