BOMAG 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Den fachlich geeigneten Bewerber einladen und sich dann ein Bild machen...

Verbesserungsvorschläge

Bisher gab es nichts zu meckern

Verbesserungsvorschläge

Ein Unternehmen, was es scheinbar versteht, sich gut zu verkaufen aber mehr auch nicht ! Als Gesprächspartner war die Personalleiterin und ein Gruppenleiter des strategischen Einkaufes zugeben. Der angekündigte Abteilungsleiter Einkauf zog es vor aus undefinierten Gründen nicht zu erscheinen. Das Vorstellungsgespräch verlief scheinbar relativ locker mit aufgesetzter Freundlichkeit der Gesprächspartner. Man versuchte das Unternehmen als sehr gut zu verkaufen und ich bekam natürlich auch die obligatorischen Hochglanz Unternehmensprospekte gereicht.
Allerdings erhielt die Inszenierung deutliche Risse, nachdem man doch die Möglichkeit hatte mit dem Pförtner ein paar erhellende Sätze zu wechseln. Des weiteren auch der Umstand dass man trotz geschickter Führung der Begleitperson auf die unbeteiligten Mitarbeiter des Unternehmens trifft. Interessanterweise trotz mehrfacher freundlicher Begrüßung dieser Personen durch meine Person kein freundliches Wort oder Interesse. Das lässt doch relativ tief in die wahren Unternehmensverhältnisse blicken.
Die inhaltsleere Absage erfolgte nach ca. 1 Woche durch die sogenannte externe Personalvermittlerin. Rückfragen direkt bei der Personalabteilung blieben unbeantwortet.
Selbstverständlich wurden auch die eingereichten Fahrtkosten nicht bezahlt oder auch nur sich zu dieser Thematik geäußert.
Interessanterweise wurde die Stelle im Juli 2019 jetzt kurzfristig für ca. 14 Tage wieder vakant.

Verbesserungsvorschläge

Keine Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ein sympathisches Unternehmen, was es versteht sich gut zu verkaufen. Als Gesprächspartner war der Personalleiter und der Abteilungsleiter zugegen. Das Vorstellungsgespräch verlief relativ locker, das Unternehmen wurde sehr gut verkauft und man bekam Hochglanz Unternehmensprospekte gereicht. Auch wenn das Vorstellungsgespräch sehr angenehm war, so war das Ergebnis nicht so berauschend. Ergebnis = Bis heute keine Absage oder sonstige Information. Ich habe nach ca. 5 Wochen nochmals nachgefragt beim zuständigen Abteilungsleiter zum Stand der Bewerbung, dieser konnte mir aber leider noch nichts sagen, da das Verfahren noch offen war. Ursprünglich sollte das Verfahren nur ca. 2 Wochen dauern zum Zeitpunkt des Vorstellungsgespräches.
Es gab nie eine Absage und das kann zu so einem Unternehmen nicht passen. Da helfen auch keine Hochglanzprospekte und ein Personalleiter im Maßanzug, wenn die externe Kommunikation schon nicht klappt. Eine einfache Email, wie in der Einladung zum Gespräch, hätte hier schon ausgereicht, um der Höflichkeit gerecht zu sein. Schließlich gibt sich der Bewerber ja auch Mühe. Er bewirbt sich Aussagekräftig, er reist extra an und nimmt Urlaub, er fragt nach, da kann und darf es nicht zu viel verlangt sein, wenn man eine kurze Email sendet mit einer Absage oder dem Bewerbungsstand. Hier sollte Bomag, welche eigentlich ein guten Ruf hat, dringend im HR Management nacharbeiten .

Verbesserungsvorschläge

2 Gesprächspartner waren angekündigt, beim Gespräch war noch eine dritte Person angekündigt; die Rückmeldung war für innerhalb der nächsten 1 1/2 Wochen angekündigt; es hat dann letzten Endes fast 6 Wochen bis zur Rückmeldung gedauert; die eingefordete Fahrtkostenerstattung im nachgang wurde einfach ignoriert