BOMAG GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Die Wegbereiter:innen von BOMAG: Menschen. Maschinen. Möglichkeiten.
Wer wir sind
BOMAG ist Weltmarktführer auf dem Gebiet der Verdichtungstechnik. Das in Boppard ansässige und seit 2005 zur FAYAT Gruppe gehörende Unternehmen besitzt sechs Niederlassungen in Deutschland und 12 eigenständige Tochtergesellschaften. Mehr als 500 Händler in über 120 Ländern gewährleisten den weltweiten Vertrieb der BOMAG Maschinen und deren Service.
Produkte, Services, Leistungen
BOMAG produziert Maschinen für die Erd-, Asphalt- und Müllverdichtung sowie Stabilisierer/Recycler, Fräsen und Fertiger. Dabei gilt ein bedingungsloses Bekenntnis zur Qualität: bei der Produktentwicklung und Produktion, bei der Qualifikation der Beschäftigten und bei einem Service, der optimale Unterstützung vor Ort garantiert.
Perspektiven für die Zukunft
Wenn Sie mehr PS für Ihre Karriere wollen, sind Sie mit BOMAG auf dem richtigen Weg:
Als ausgezeichneter TOP-Arbeitgeber bieten wir Ihnen vom Schülerpraktikum bis zur Ausbildung, vom Praxissemester bis zum Traineeprogramm und vom Facharbeiterjob bis zur Führungsposition zahlreiche Möglichkeiten, Ihre Talente und Ihr Know-how auf die Straße zu bringen.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 230 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Homeoffice
- Diensthandy
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Was BOMAG GmbH über Benefits sagt
Bei BOMAG wissen wir, dass zufriedene Mitarbeiter bessere Mitarbeiter sind. Deshalb gehen wir bei unseren arbeitnehmerfreundlichen Leistungen weiter als andere - und erreichen gemeinsam mehr. Im Folgenden nur ein paar Beispiele dafür, was uns als Arbeitgeber auszeichnet:
Beste Entwicklungsmöglichkeiten
- Umfangreiche Weiterbildungsangebote wie Seminare und Workshops
- Unterstützung bei nebenberuflichen Weiterbildungen
- Führungskräfteentwicklung
- Interne Sprachkurse
Echte Familienfreundlichkeit
- Unterstützung für Mütter und Väter in der Elternzeit
- Vorträge zu Themen rund um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Ferienbetreuung in Zusammenarbeit mit dem Koblenzer Bündnis für Familie e. V.
- Mitarbeiterzeitschrift „BOMAG Familie“
Umfassende Work-Life-Balance
- Flexible Arbeitszeiten bzw. Gleitzeit
- Attraktive Teilzeitmodelle
- 30 Tage Urlaub im Jahr
Finanzielle Mehrleistungen
- Attraktive Vergütung
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Erfolgsbeteiligung und Leistungszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
Mehr Gesundheitsbewusstsein
- Vielfältiges Sportangebot
- Betriebsarzt
- Zahlreiche kostenlose Gesundheits- und Beratungsangebote sowie Vorträge
- Bewusstsein für physisches und psychisches Wohl unserer Mitarbeiter
- Altersgerechtes Arbeiten
- Firmenfitness mit EGYM Wellpass
Viele weitere Vorteile
- Möglichkeit zu Auslandsaufenthalten
- Ideenmanagement
- Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen
- Betriebsrestaurant mit bezuschusstem Mittagessen
- Regelmäßige Betriebsversammlungen
- Zweimal jährlich erscheinende Mitarbeiterzeitschrift
Und vieles mehr!
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Unsere gelben Maschinen haben Sie bestimmt schon gesehen. Aber wussten Sie auch, dass wir Weltmarktführer auf dem Sektor der Verdichtungstechnik und Nr. 1 in der Entwicklung intelligenter Mess-, Regel- und Dokumentationssysteme sind? Diesen Erfolg verdanken wir sehr guten Maschinen – und noch besseren Mitarbeitern!
Deshalb tun wir alles, damit Sie Ihr Potenzial bei uns voll entfalten können. Geben Raum für Ideen, Innovationen und persönliche Entwicklung. Und pflegen eine Unternehmenskultur des Miteinanders, die auf Vertrauen, Toleranz und Respekt baut.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Ingenieure und Techniker
Wo Maschinen neu- und weiterentwickelt werden, sind Techniker:innen, Konstrukteur:innen, Elektroingenieur:innen, Ingenieur:innen für die Vorentwicklung und viele weitere technische Berufe gefragt.
Von Entwicklung über Arbeitsvorbereitung bis zu Qualitätssicherung, ausschlaggebend sind Innovationsgeist, Problemlösungsfähigkeit und Leidenschaft für Baumaschinen. Die frühe Übernahme von Verantwortung ist hier genauso selbstverständlich wie der Fokus auf Projekt- und Teamarbeit.
Kaufmännische und IT-Mitarbeiter:innen
Ob Finanzwesen, Supply Chain Management, Marketing, Vertrieb, After Sales, Personalwesen oder Unternehmens-IT: Mit einem passenden Studium oder mit einer entsprechenden Ausbildung sind Sie hier gut aufgehoben.
Von der Assistenzstelle bis zur Führungskraft legen wir Wert auf analytisches, wirtschaftliches Denken, Internationalität und natürlich ganz wichtig: Kundenorientierung.
Fachkräfte in Produktion und Kundendienst
Hier entsteht unser fertiges Produkt, wird montiert, gewartet und betreut. Dafür benötigen wir vom:von Facharbeiter:in über den:die Schichtführer:in bis zum:zur Meister:in qualifizierte Fachkräfte – z. B. Industriemechaniker:innen, Konstruktionsmechaniker:innen, Kfz-Mechaniker:innen, Mechatroniker:innen oder auch Bau- und Landmaschinenmechaniker:innen für unseren Kundendienst.
Am wichtigsten sind in Produktion und Kundendienst gute Teamarbeit, ein hoher Qualitätsanspruch und effektive Arbeitsprozesse.
Gesuchte Qualifikationen
Neben fachlichem Know How und der Begeisterung für den Beruf sind uns folgende Eigenschaften besonders wichtig: Teamgeist, Flexibilität, Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein, Motivation und je nach Aufgabengebiet Aufgeschlossenheit für internationale Zusammenarbeit.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei BOMAG GmbH.
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Philipp Müller
Philipp.Mueller@bomag.com
+49 6742 100 5770
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Reichen Sie Ihre Bewerbung gerne über unser Online-Bewerbungsformular ein. Unseren Bewerberbogen haben Sie in wenigen Minuten ausgefüllt. So landen Ihre Unterlagen direkt in unserem System und können von uns bearbeitet werden.Bitte achten Sie auf die Vollständigkeit Ihrer Bewerbung, dabei hilft Ihnen folgende Aufstellung:
Für Berufserfahrene- Bewerbungsanschreiben
- Lebenslauf
- Nachweis über den höchsten Bildungsabschluss
- Relevante Arbeitszeugnisse und sonstige Zertifikate
Für Studierende und Absolvent:innen- Bewerbungsanschreiben
- Lebenslauf
- Nachweis über den höchsten Schulabschluss
- Leistungsnachweise Ihrer Hochschule bzw. Abschlusszeugnis
- Relevante Praktikumsbescheinigungen und Zertifikate
Für Schüler:innen- Bewerbungsanschreiben
- Lebenslauf
- Angabe der/des Erziehungsberechtigten bei unter 18-jährigen
- Kopien der letzten beiden Zeugnisse
Standorte
Standorte Inland
Neben dem Hauptsitz in Boppard sind wir in Deutschland mit folgenden Niederlassungen vertreten:
- Berlin/Hoppegarten
- Boppard
- Chemnitz
- Hannover/Garbsen
- Münschen/Schweitenkirchen
- Stuttgart/Remshalden
Produktionsstandorte Ausland
USA, China, Italien, Indien
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
alle oben genannten Punkte :)
Vertrauen in die Mitarbeiter
Solider Arbeitgeber, mit den richtigen Ambitionen
• Die hervorragende Ausbildung und Prüfungsvorbereitung für Mechatroniker. Es bleibt zwar schlussendlich jedem selbst überlassen, wie intensiv man sich vorbereitet, der Betrieb bzw. der Ausbildungsbereich Elektrotechnik schafft jedenfalls hierfür optimale Bedingungen.
• Das Frühstücksauto, das sowohl zum Frühstück als auch zum Mittagessen eine gute Auswahl an Speisen bietet. Die Preise sind angemessen und auch für Azubis erschwinglich.
Gute, pünktliche Bezahlung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Durch Trump Zölle ist der Umsatz zurück gegangen. Die HR Abteilung will nun an den Gehältern der Mitarbeiter sparen
Die neue Geschäftsführung, deren Ausrichtung und die Tatsache das ehemalige MA noch immer als „Berater“ gehalten werden.
Früher gab es Operations-weit Interesse an dem einzelnen Mensch, entsprechende Förderung und heute, naja wer HR gelitten ist und wer nicht, dass sieht man sogar beim Einsatz/ den finalen Einsatzgebieten der Azubis.
So schade was aus dem Unternehmen geworden ist, im Nachhinein ist man immer schlauer. Auch besser schon 2022 kündigen sollen.
Zu wenig mobiles Arbeiten
Das es leider wie immer in der Industrie es zählt nicht der Mensch sondern die Zahl die er umsetzt! Vorgesetzte müssen besser geschult werden was Mitarbeiter Führung angeht! Im positiven und auch im negativen
Der Umgang mit den Mitarbeitern und deren Wertschätzung ist nicht wirklich schön
Verbesserungsvorschläge
In der Geschäftsführung sind leider einige mit wenig Ahnung und wenig Entscheidungsfreude. Die verstecken sich hinter Verwaltung. Dadurch sind wir träger als wir sein sollten.
Nicht sparen bis zum Stillstand, mutig neues entwickeln um aus der Krise gestärkt und mit neuen Tools auf den Markt aufzutreten!
Die proklamierte Unternehmensphilosophie auch in der Praxis so leben
Die Kommunikation sollte verbessert werden und die langjährigen Mitarbeiter mehr eingebunden. Die Automobilindustrie ist keine Blaupause für Baumaschinen
In der Mittleren Führungsebene Schulungen zum vermitteln von Sozialer Kompetenz und Menschlichkeit durchführen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von BOMAG ist Gehalt/Benefits mit 4,2 Punkten (basierend auf 49 Bewertungen).
Hervorragend organisiert, mit Möglichkeiten der Metallrente und JobRad usw usw.
Fair und nach Tarif plus Erfolgszuschlägen, Weihnachts - und Urlaubsgeld. Darüber hinaus Events wie Sommergrillen, Wellpass und Zuschuss Betriebsrestaurant
Nicht zu meckern
Im meinen Fall i.O., allgemein habe ich nichts wirklich negatives gehört
Nach Ig Metall Tarif
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BOMAG ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 50 Bewertungen).
Wie bei vielen Unternehmen in der Branche sehr dürftig
Medien stehen zur Verfügung, könnten aber mehr und besser genutzt werden.
Ich hatte das zweifelhafte Vergnügen, eine Organisationsentwicklung bzw. Umstrukturierung in diesem Unternehmen miterleben zu dürfen. Leider war die Vorgehensweise äußerst intransparent und die Mitarbeiter wurden nicht angemessen in den Prozess einbezogen.
Die gesamte Umstrukturierung wurde heimlich und hinter verschlossenen Türen von der Unternehmensleitung durchgeführt, ohne dass die betroffenen Mitarbeiter vorab darüber informiert wurden. Es gab keinerlei Kommunikation oder Transparenz hinsichtlich der geplanten Veränderungen. Dies führte zu einer Atmosphäre der Unsicherheit und des Misstrauens unter den Mitarbeitern.
Je mehr Leute um so schwieriger wird die KOmmunikation
Ist auf jeden Fall noch Platz nach oben.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 46 Bewertungen).
Es stehen einem "alle" Türen offen. Man kann sich entwickeln, schulen und weiterbilden.
Durch die gut vermittelten Arbeitskenntnisse bieten hervorragende Karrierechancen.
Theoretisch vorgesehen, in der Praxis meist untergegangen
Wenn man das möchte gibt es Möglichkeiten
Die Karrierechancen nach der Ausbildung sind vielversprechend. Zwar kann ich das noch nicht abschließend beurteilen, doch positiv hervorzuheben ist, dass ein unbefristeter Arbeitsvertrag nach der Ausbildung angeboten wird. Etwas, das längst nicht überall selbstverständlich ist. Zudem dürfen Azubis Wunschabteilungen angeben, die bei der Übernahme berücksichtigt werden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BOMAG wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet BOMAG besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 76% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BOMAG als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 214 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 103 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BOMAG als eher traditionell.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Awards
Puls
Stimmung diese Woche
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.