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BOMAG 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,9
kununu Score192 Bewertungen
85%85
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Arbeitsvorbereiter:in6 Gehaltsangaben
Ø59.100 €
Schweißer:in6 Gehaltsangaben
Ø54.000 €
Ingenieur:in5 Gehaltsangaben
Ø73.300 €
Gehälter für 26 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BOMAG
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
BOMAG
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
Unternehmenskultur entdecken

Die Wegbereiter:innen von BOMAG: Menschen. Maschinen. Möglichkeiten.

Wer wir sind

BOMAG ist Weltmarktführer auf dem Gebiet der Verdichtungstechnik. Das in Boppard ansässige und seit 2005 zur FAYAT Gruppe gehörende Unternehmen besitzt sechs Niederlassungen in Deutschland und 12 eigenständige Tochtergesellschaften. Mehr als 500 Händler in über 120 Ländern gewährleisten den weltweiten Vertrieb der BOMAG Maschinen und deren Service.

Produkte, Services, Leistungen

BOMAG produziert Maschinen für die Erd-, Asphalt- und Müllverdichtung sowie Stabilisierer/Recycler, Fräsen und Fertiger. Dabei gilt ein bedingungsloses Bekenntnis zur Qualität: bei der Produktentwicklung und Produktion, bei der Qualifikation der Beschäftigten und bei einem Service, der optimale Unterstützung vor Ort garantiert.

Perspektiven für die Zukunft

Wenn Sie mehr PS für Ihre Karriere wollen, sind Sie mit BOMAG auf dem richtigen Weg:
Als ausgezeichneter TOP-Arbeitgeber bieten wir Ihnen vom Schülerpraktikum bis zur Ausbildung, vom Praxissemester bis zum Traineeprogramm und vom Facharbeiterjob bis zur Führungsposition zahlreiche Möglichkeiten, Ihre Talente und Ihr Know-how auf die Straße zu bringen.

Kennzahlen

Mitarbeiter2.500 weltweit, davon 1.700 in Boppard
Umsatzca. eine Milliarde im Geschäftsjahr 2023

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 180 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    81%81
  • KantineKantine
    79%79
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    74%74
  • ParkplatzParkplatz
    73%73
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    72%72
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    68%68
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    53%53
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    48%48
  • EssenszulageEssenszulage
    34%34
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    33%33
  • CoachingCoaching
    32%32
  • HomeofficeHomeoffice
    28%28
  • RabatteRabatte
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    22%22
  • FirmenwagenFirmenwagen
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    11%11
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Was BOMAG GmbH über Benefits sagt


Bei BOMAG wissen wir, dass zufriedene Mitarbeiter bessere Mitarbeiter sind. Deshalb gehen wir bei unseren arbeitnehmerfreundlichen Leistungen weiter als andere - und erreichen gemeinsam mehr. Im Folgenden nur ein paar Beispiele dafür, was uns als Arbeitgeber auszeichnet:

Beste Entwicklungsmöglichkeiten

  • Umfangreiche Weiterbildungsangebote wie Seminare und Workshops
  • Unterstützung bei nebenberuflichen Weiterbildungen
  • Führungskräfteentwicklung
  • Interne Sprachkurse


Echte Familienfreundlichkeit

  • Unterstützung für Mütter und Väter in der Elternzeit
  • Vorträge zu Themen rund um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • Ferienbetreuung in Zusammenarbeit mit dem Koblenzer Bündnis für Familie e. V.
  • Mitarbeiterzeitschrift „BOMAG Familie“


Umfassende Work-Life-Balance

  • Flexible Arbeitszeiten bzw. Gleitzeit
  • Attraktive Teilzeitmodelle
  • 30 Tage Urlaub im Jahr


Finanzielle Mehrleistungen

  • Attraktive Vergütung
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Erfolgsbeteiligung und Leistungszulage
  • Betriebliche Altersvorsorge


Mehr Gesundheitsbewusstsein

  • Vielfältiges Sportangebot
  • Betriebsarzt
  • Zahlreiche kostenlose Gesundheits- und Beratungsangebote sowie Vorträge
  • Bewusstsein für physisches und psychisches Wohl unserer Mitarbeiter
  • Altersgerechtes Arbeiten
  • Firmenfitness mit EGYM Wellpass


Viele weitere Vorteile

  • Möglichkeit zu Auslandsaufenthalten
  • Ideenmanagement
  • Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen
  • Betriebsrestaurant mit bezuschusstem Mittagessen
  • Regelmäßige Betriebsversammlungen
  • Zweimal jährlich erscheinende Mitarbeiterzeitschrift

Und vieles mehr!

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unsere gelben Maschinen haben Sie bestimmt schon gesehen. Aber wussten Sie auch, dass wir Weltmarktführer auf dem Sektor der Verdichtungstechnik und Nr. 1 in der Entwicklung intelligenter Mess-, Regel- und Dokumentationssysteme sind? Diesen Erfolg verdanken wir sehr guten Maschinen – und noch besseren Mitarbeitern!
Deshalb tun wir alles, damit Sie Ihr Potenzial bei uns voll entfalten können. Geben Raum für Ideen, Innovationen und persönliche Entwicklung. Und pflegen eine Unternehmenskultur des Miteinanders, die auf Vertrauen, Toleranz und Respekt baut.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Ingenieure und Techniker

Wo Maschinen neu- und weiterentwickelt werden, sind Techniker:innen, Konstrukteur:innen, Elektroingenieur:innen, Ingenieur:innen für die Vorentwicklung und viele weitere technische Berufe gefragt.


Von Entwicklung über Arbeitsvorbereitung bis zu Qualitätssicherung, ausschlaggebend sind Innovationsgeist, Problemlösungsfähigkeit und Leidenschaft für Baumaschinen. Die frühe Übernahme von Verantwortung ist hier genauso selbstverständlich wie der Fokus auf Projekt- und Teamarbeit.

Kaufmännische und IT-Mitarbeiter:innen

Ob Finanzwesen, Supply Chain Management, Marketing, Vertrieb, After Sales, Personalwesen oder Unternehmens-IT: Mit einem passenden Studium oder mit einer entsprechenden Ausbildung sind Sie hier gut aufgehoben.
Von der Assistenzstelle bis zur Führungskraft legen wir Wert auf analytisches, wirtschaftliches Denken, Internationalität und natürlich ganz wichtig: Kundenorientierung.

Fachkräfte in Produktion und Kundendienst

Hier entsteht unser fertiges Produkt, wird montiert, gewartet und betreut. Dafür benötigen wir vom:von Facharbeiter:in über den:die Schichtführer:in bis zum:zur Meister:in qualifizierte Fachkräfte – z. B. Industriemechaniker:innen, Konstruktionsmechaniker:innen, Kfz-Mechaniker:innen, Mechatroniker:innen oder auch Bau- und Landmaschinenmechaniker:innen für unseren Kundendienst.
Am wichtigsten sind in Produktion und Kundendienst gute Teamarbeit, ein hoher Qualitätsanspruch und effektive Arbeitsprozesse.

Gesuchte Qualifikationen

Neben fachlichem Know How und der Begeisterung für den Beruf sind uns folgende Eigenschaften besonders wichtig: Teamgeist, Flexibilität, Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein, Motivation und je nach Aufgabengebiet Aufgeschlossenheit für internationale Zusammenarbeit.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei BOMAG GmbH.

  • Philipp Müller

    Philipp.Mueller@bomag.com

    +49 6742 100 5770

  • Schauen Sie doch auch mal auf unserer Karriereseite vorbei. Dort erhalten Sie weitere Informationen zu unserem Angebot als Arbeitgeber – und Sie finden natürlich auch die aktuellen Stellenangebote!

    Sollte eine passende Ausschreibung dabei sein, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!


  • Reichen Sie Ihre Bewerbung gerne über unser Online-Bewerbungsformular ein. Unseren Bewerberbogen haben Sie in wenigen Minuten ausgefüllt. So landen Ihre Unterlagen direkt in unserem System und können von uns bearbeitet werden.

    Bitte achten Sie auf die Vollständigkeit Ihrer Bewerbung, dabei hilft Ihnen folgende Aufstellung:
    Für Berufserfahrene

    • Bewerbungsanschreiben
    • Lebenslauf
    • Nachweis über den höchsten Bildungsabschluss
    • Relevante Arbeitszeugnisse und sonstige Zertifikate


    Für Studierende und Absolvent:innen

    • Bewerbungsanschreiben
    • Lebenslauf
    • Nachweis über den höchsten Schulabschluss
    • Leistungsnachweise Ihrer Hochschule bzw. Abschlusszeugnis
    • Relevante Praktikumsbescheinigungen und Zertifikate


    Für Schüler:innen

    • Bewerbungsanschreiben
    • Lebenslauf
    • Angabe der/des Erziehungsberechtigten bei unter 18-jährigen
    • Kopien der letzten beiden Zeugnisse

Standorte

Standorte Inland

Neben dem Hauptsitz in Boppard sind wir in Deutschland mit folgenden Niederlassungen vertreten:

  • Berlin/Hoppegarten
  • Boppard
  • Chemnitz
  • Hannover/Garbsen
  • Münschen/Schweitenkirchen
  • Stuttgart/Remshalden

Produktionsstandorte Ausland

USA, China, Italien, Indien

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das es ein großes Unternehmen is wo man auch eine bessere Sicherheit hat als in einem kleinen Unternehmen
Und das mann während der Arbeitszeit Zeit bekommt das Berichtsheft zu führen und für die Berufsschule zu lernen
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Die Sicherung von Arbeitsplätzen, bei Mitarbeitern mit Guter Leistungsorientierter Einstellung und Leistungsbereitschaft
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Immer kommunikativ
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- Sehr verständiges Topmanagement für Familie und privates Umfeld.
- Ambitionierte Ziele des Unternehmens und ein gesundes Fordern von Leistung und Ergebnissen.
- Trotz Konzern immer noch sehr starke Familienunternehmens Kultur.
- Leistung wird gesehen und Wert geschätzt.
- Probleme werden relativ offen und direkt angesprochen und Lösungsvorschläge aus den Teams werden ernstgenommen und (sehr oft) umgesetzt.
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Gehalt, Sozialleistungen, Arbeitszeit
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ich habe bei diesem Unternehmen als Ingenieur gearbeitet und war von den Arbeitsbedingungen absolut enttäuscht.
Ich wurde von meinen Vorgesetzten unter Druck gesetzt, Aufgaben zu übernehmen, über die ich absolut kein Wissen hatte. Daher versuchte ich trotzdem, in meiner Freizeit das fehlende Wissen zu erlangen. Daraus resultierte, dass ich kaum Zeit für mein Privatleben gehabt hatte.
Mir wurde bei den Vorstellungsgesprächen versprochen, dass ich ein.gutes Onboarding durchlaufen würde.
In der Realität war das jedoch nicht der Fall. Ich wurde einfach ...
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Sehr stark abweichende Behandlung von verschiedenen abteilungen und benachteiligung von 3 Schicht Mitarbeitern im vergleich zu Büroangestellten bzw 2 Schichtlern.
Homeoffice könnte besser geregelt sein. Bisher nur 1x pro Woche möglich
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Da gibt es eigentlich so gut wie nichts... große Weiterempfehlung. :)
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Personalabteilung macht (auf kosten von Mitarbeiter) Fehler.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

In den letzten Jahren kamen immer mehr Verwaltungsaufgaben und organisatorische Maßnahmen hinzu, die es den Ausbildern sehr schwer macht sich zu 100% auf die Ausbildung und Auszubildende zu konzentrieren. Diese Maßnahmen müssen in Zukunft durch andere übernommen werden, sonst könnte dadurch die sehr gute Ausbildung der Firma Bomag in naher Zukunft stark darunter leiden.
Dir Entscheidungsstrukturen müssten eventuell schneller werden, da man als Mitarbeiter sehr lange wartet auf eine weitere Planung mit dem Unternehmen
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Wenn ein Führungskraft Probleme macht, sollte man sich auch die Mitarbeiter zu Wort kommen lassen. und der Betriebsrat kann da mal sich einsetzten.
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Besonders bei den Werkstudenten wäre es gut, wenn sich alte und neue Kollegen sehen und eine Übergabezeit hätten
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-Kommunikation intern verbessern
-Weiterentwicklung intern sollte erleichtert werden
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,2

Der am besten bewertete Faktor von BOMAG ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 42 Bewertungen).


Die Ausbildungsvergütung liegt im Tarifrahmen der IG Metall und ist somit sehr gut, dennoch könnten Elektroniker für Betriebstechnik besser bezahlt werde, da diese bereits eine Abgeschlossene Ausbildung besitzen müssen.
4
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Übertariflich.
Akkord, Jahresbonus, persönliche zulage, Fitnessstudio für 23,90€ im monat. Metallrente (Bomag zahlt bis zu 100€ im Monat)
5
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Tarifvertrag IG Metall, Betriebsrente mit bis zu 100€ Zuschuss, Firmeninternes Gesundheitsprogramm mit Teilnahme an EGYM Wellpass
5
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Denke bei 15€ die Stunde kann man sich nicht beschweren, es gibt aber auch Unternehmen, die dort noch mehr bezahlen.
4
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In meiner Position sehr gute Bezahlung.
Teilweise aber auf anderen Positionen nicht ganz nachvollziehbar
4
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von BOMAG ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 46 Bewertungen).


Ich hatte das zweifelhafte Vergnügen, eine Organisationsentwicklung bzw. Umstrukturierung in diesem Unternehmen miterleben zu dürfen. Leider war die Vorgehensweise äußerst intransparent und die Mitarbeiter wurden nicht angemessen in den Prozess einbezogen.
Die gesamte Umstrukturierung wurde heimlich und hinter verschlossenen Türen von der Unternehmensleitung durchgeführt, ohne dass die betroffenen Mitarbeiter vorab darüber informiert wurden. Es gab keinerlei Kommunikation oder Transparenz hinsichtlich der geplanten Veränderungen. Dies führte zu einer Atmosphäre der Unsicherheit und des Misstrauens unter den Mitarbeitern.
1
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Je mehr Leute um so schwieriger wird die KOmmunikation
3
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Ist auf jeden Fall noch Platz nach oben.
3
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Verbesserungswürdig
1
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Leider eine echte Dauer-Baustelle. Aber auch nicht unüblich in dem Umfeld & der Branche.
2
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 39 Bewertungen).


Wie in jedem Unternehmen, ist es eine Situationsbezogene Entscheidung wer, wann und wo investiert wird.
3
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Liegt auch immer etwas an einem selbst, reden hilft
4
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Sehr gute Möglichkeit
5
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Die Karrierechancen sind durch die Hybrideausbildung sehr hoch, nur ein Meister / Techniker oder ein Studium können dies übertreffen.
4
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Man ist aus eigenem Interesse bemüht Arbeiter / Angestellte für ihren Aufgabenbereich zu befähigen.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • BOMAG wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet BOMAG besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 85% der Mitarbeitenden BOMAG als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 192 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 56 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei BOMAG als eher traditionell.
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