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BOMAG 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,1Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,9Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2009 haben 131 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet.

Alle 131 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

BOMAG ist Weltmarktführer auf dem Gebiet der Verdichtungstechnik. Das in Boppard ansässige und seit 2005 zur FAYAT Gruppe gehörende Unternehmen besitzt sechs Niederlassungen in Deutschland und 12 eigenständige Tochtergesellschaften. Mehr als 500 Händler in über 120 Ländern gewährleisten den weltweiten Vertrieb der BOMAG Maschinen und deren Service.

Produkte, Services, Leistungen

BOMAG produziert Maschinen für die Erd-, Asphalt- und Müllverdichtung sowie Stabilisierer/Recycler, Fräsen und Fertiger. Dabei gilt ein bedingungsloses Bekenntnis zur Qualität: bei der Produktentwicklung und Produktion, bei der Qualifikation der Mitarbeiter und bei einem Service, der optimale Unterstützung vor Ort garantiert.

Perspektiven für die Zukunft

Wenn Sie mehr PS für Ihre Karriere wollen, sind Sie mit BOMAG auf dem richtigen Weg:
Als ausgezeichneter TOP-Arbeitgeber bieten wir Ihnen vom Schülerpraktikum bis zur Ausbildung, vom Praxissemester bis zum Traineeprogramm und vom Facharbeiterjob bis zur Führungsposition zahlreiche Möglichkeiten, Ihre Talente und Ihr Know-how auf die Straße zu bringen.

Kennzahlen

Mitarbeiter2.500 weltweit
Umsatzca. 830Mio. im Geschäftsjahr 2018

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 124 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    83%83
  • KantineKantine
    77%77
  • ParkplatzParkplatz
    76%76
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    74%74
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    73%73
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    72%72
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    62%62
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    47%47
  • EssenszulageEssenszulage
    38%38
  • DiensthandyDiensthandy
    32%32
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    29%29
  • CoachingCoaching
    28%28
  • InternetnutzungInternetnutzung
    28%28
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    26%26
  • FirmenwagenFirmenwagen
    23%23
  • HomeofficeHomeoffice
    23%23
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Was BOMAG GmbH über Benefits sagt


Bei BOMAG wissen wir, dass zufriedene Mitarbeiter bessere Mitarbeiter sind. Deshalb gehen wir bei unseren arbeitnehmerfreundlichen Leistungen weiter als andere - und erreichen gemeinsam mehr. Im Folgenden nur ein paar Beispiele dafür, was uns als Arbeitgeber auszeichnet:

Beste Entwicklungsmöglichkeiten

  • Umfangreiche Weiterbildungsangebote wie Seminare und Workshops
  • Unterstützung bei nebenberuflichen Weiterbildungen
  • Führungskräfteentwicklung
  • Interne Sprachkurse


Echte Familienfreundlichkeit

  • Unterstützung für Mütter und Väter in der Elternzeit
  • Vorträge zu Themen rund um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • Ferienbetreuung in Zusammenarbeit mit dem Koblenzer Bündnis für Familie e. V.
  • Mitarbeiterzeitschrift „BOMAG Familie“


Umfassende Work-Life-Balance

  • Flexible Arbeitszeiten bzw. Gleitzeit
  • Attraktive Teilzeitmodelle
  • 30 Tage Urlaub im Jahr


Finanzielle Mehrleistungen

  • Attraktive Vergütung
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Erfolgsbeteiligung und Leistungszulage
  • Betriebliche Altersvorsorge


Mehr Gesundheitsbewusstsein

  • Vielfältiges Sportangebot
  • Betriebsarzt
  • Zahlreiche kostenlose Gesundheits- und Beratungsangebote sowie Vorträge
  • Bewusstsein für physisches und psychisches Wohl unserer Mitarbeiter
  • Altersgerechtes Arbeiten


Viele weitere Vorteile

  • Möglichkeit zu Auslandsaufenthalten
  • Ideenmanagement
  • Regelmäßige Mitarbeiterbefragungen
  • Betriebsrestaurant mit bezuschusstem Mittagessen
  • Regelmäßige Betriebsversammlungen
  • Zweimal jährlich erscheinende Mitarbeiterzeitschrift

Und vieles mehr!

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Unsere gelben Maschinen haben Sie bestimmt schon gesehen. Aber wussten Sie auch, dass wir Weltmarktführer auf dem Sektor der Verdichtungstechnik und Nr. 1 in der Entwicklung intelligenter Mess-, Regel- und Dokumentationssysteme sind? Diesen Erfolg verdanken wir sehr guten Maschinen – und noch besseren Mitarbeitern!
Deshalb tun wir alles, damit Sie Ihr Potenzial bei uns voll entfalten können. Geben Raum für Ideen, Innovationen und persönliche Entwicklung. Und pflegen eine Unternehmenskultur des Miteinanders, die auf Vertrauen, Toleranz und Respekt baut.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Ingenieure und Techniker

Wo Maschinen neu- und weiterentwickelt werden, sind Techniker, Konstrukteur, Elektroingenieure, Ingenieure für die Vorentwicklung und viele weitere technische Berufe gefragt.


Von Entwicklung über Arbeitsvorbereitung bis zu Qualitätssicherung, ausschlaggebend sind Innovationsgeist, Problemlösungsfähigkeit und Leidenschaft für Baumaschinen. Die frühe Übernahme von Verantwortung ist hier genauso selbstverständlich wie der Fokus auf Projekt- und Teamarbeit.

Kaufmännische und IT-Mitarbeiter

Ob Finanzwesen, Supply Chain Management, Marketing, Vertrieb, After Sales, Personalwesen oder Unternehmens-IT: Mit einem passenden Studium oder mit einer entsprechenden Ausbildung sind Sie hier gut aufgehoben.
Von der Assistenzstelle bis zur Führungskraft legen wir Wert auf analytisches, wirtschaftliches Denken, Internationalität und natürlich ganz wichtig: Kundenorientierung.

Fachkräfte in Produktion und Kundendienst

Hier entsteht unser fertiges Produkt, wird montiert, gewartet und betreut. Dafür benötigen wir vom Facharbeiter über den Schichtführer bis zum Meister qualifizierte Fachkräfte – z. B. Industriemechaniker, Konstruktionsmechaniker, Kfz-Mechaniker, Mechatroniker oder auch Bau- und Landmaschinenmechaniker für unseren Kundendienst.
Am wichtigsten sind in Produktion und Kundendienst gute Teamarbeit, ein hoher Qualitätsanspruch und effektive Arbeitsprozesse.

Gesuchte Qualifikationen

Neben fachlichem Know How und der Begeisterung für den Beruf sind uns folgende Eigenschaften besonders wichtig: Teamgeist, Flexibilität, Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein, Motivation und je nach Aufgabengebiet Aufgeschlossenheit für internationale Zusammenarbeit.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei BOMAG GmbH.

  • Benjamin Menkenhagen

    Recruiting & Personalmarketing
    +49 6742/100-7483
    benjamin.menkenhagen@bomag.com

  • Schauen Sie doch auch mal auf unserer Karriereseite vorbei. Dort erhalten Sie weitere Informationen zu unserem Angebot als Arbeitgeber – und Sie finden natürlich auch die aktuellen Stellenangebote!

    Sollte eine passende Ausschreibung dabei sein, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!


  • Reichen Sie Ihre Bewerbung gerne über unser Online-Bewerbungsformular ein. Unseren Bewerberbogen haben Sie in wenigen Minuten ausgefüllt. So landen Ihre Unterlagen direkt in unserem System und können von uns bearbeitet werden.

    Bitte achten Sie auf die Vollständigkeit Ihrer Bewerbung, dabei hilft Ihnen folgende Aufstellung:
    Für Berufserfahrene

    • Bewerbungsanschreiben
    • Lebenslauf
    • Nachweis über den höchsten Bildungsabschluss
    • Relevante Arbeitszeugnisse und sonstige Zertifikate


    Für Studierende und Absolventen

    • Bewerbungsanschreiben
    • Lebenslauf
    • Nachweis über den höchsten Schulabschluss
    • Leistungsnachweise Ihrer Hochschule bzw. Abschlusszeugnis
    • Relevante Praktikumsbescheinigungen und Zertifikate


    Für Schüler

    • Bewerbungsanschreiben
    • Lebenslauf
    • Angabe der/des Erziehungsberechtigten bei unter 18-jährigen
    • Kopien der letzten beiden Zeugnisse

Standorte

Standorte Inland

Neben dem Hauptsitz in Boppard sind wir in Deutschland mit folgenden Niederlassungen vertreten:

  • Berlin/Hoppegarten
  • Boppard
  • Chemnitz
  • Hannover/Garbsen
  • Münschen/Schweitenkirchen
  • Stuttgart/Remshalden

Standorte Ausland

China BOMA Equipment & Machineries Supplies Ltd.
VEF Room 1003, 10/F Charm Centre 700 Castle Peak Road
Kowloon, HONG KONG
BOMAG (China)
Construction Machinery Co., Ltd.
No. 2808 West Huancheng Road Shanghai Comprehensive Industrial Zone (Fengxian)
Shanghai 201401
CHINA

BOMAG France S.A.S.
2, avenue du Général de Gaulle
91170 VIRY-CHATILLON
FRANCE
BOMAG (GREAT BRITAIN), LTD.
Sheldon Way, Larkfield
Aylesford
Kent ME20 6SE
GREAT BRITAIN
BOMAG Italia Srl.
Via Roma 50
48011 Alfonsine RA
ITALY
BOMAG (CANADA), INC.
3455 Semenyk Court
Mississauga, Ontario
L5C 4P9
CANADA
BOMAG Maschinenhandelsgesellschaft m.b.H.
Porschestraße 9
1230 Wien
AUSTRIA
FAYAT BOMAG Polska
Ul. Szyszkowa 52
02-285 Warszawa
POLSKA
FAYAT BOMAG Rus
141400, RF, Moscow region,
Khimki, Klyazma block, h. 1-g
RUSSIA
BOMAG GmbH, Singapore
300 Beach Road,
The Concourse, # 18-06
Singapore 199555
SINGAPORE
BOMAG Americas, Inc.
125 Blue Granite Parkway
Ridgeway‎ SC‎ 29130
U.S.A

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Umgang mit & innerhalb der Corona Pandemie !!!, Arbeitszeit, Gehalt, Blick für Leistungsbereitschaft
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Gutes Produkt, angemessenes Gehaltsniveau.
Es wird viel für die Mitarbeiter getan. Urlaub oder Krankheit werden super überbrückt
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Schichtplanung und Urlaubsplanung
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Gleitzeit und 35h-Woche
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 61 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

China Verlagerung
Gegeneinander arbeiten
Keinen Zukunftsplan
-Die IT ist leider sehr veraltet und lässt besonders in der Produktion (Stichwort Industrie 4.0) sehr zu wünschen übrig
- Die Kommunikation zwischen einzelnen Abteilungen ist leider nicht die beste
- Der Materialfluss besonders Firmenintern ist häufig nur schleppend, wodurch auch die Reaktionsfähigkeit leidet
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Nichts, was mich davon abhält noch weiterhin sehr gerne für das Unternehmen zu arbeiten!
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da fällt mir nichts zu ein, außer dass er recht unpersönlich ist
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Nicht ihrer Aufgabe entsprechende Führungskräfte im Mittelmanagment. Zu viele Leitungsebenen im Produktionsbereich.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 41 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Ausbildung! Moderne & agile Ausbilder, die vertrauensvoll und stets mit offenem Ohr und Fingerspitzengefühl an ihre Schützlinge, deren Belange und Eigenschaften heran treten.
Interne Unstimmigkeiten des Fachbereichs nicht an Azubis oder Kollegen kommunizieren sowie den Team- & Dienstleistungsgedanken wieder aufbauen.
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Kann zwar durch die Krise, aber keinen Strategischen Plan für die nächsten 5 Jahre. Lehren aus Corona sich nicht nach China zu verlagern werden gekonnt ignoriert.
Ein großes gegeneinander arbeiten Deluxe!
Das Management hat sehr wenig Vertrauen in die Mitarbeiter. Das führt zu Resignation, "Dienst nach Vorschrift", "innerer Kündigung". Hier wird ein gewaltiges Potential nicht genutzt.
Mut zum Invest in die Zukunft!
Die Hierarchien müssen flacher werden. Besonders in den Produktionsbereichen sollte für die Mitarbeiter mehr Entlastung geschaffen werden. Das Problem der hohen krankheitsbedingten Fehlzeiten muss kritisch hinterfragt werden.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 38 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von BOMAG ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


... ist innerhalb der jeweiligen Fachbereiche stets zu gegen.
Dem gegenüber trifft man häufig auf Kollegen mit Silo-Denken, sprich nur für ihren Bereich und nicht unternehmensweit.
4
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Die Kollegen in den jeweiligen Abteilungen/Teams halten gut zusammen und unternehmen auch abseits der Arbeit öfters etwas miteinander. Man kennt sich über Jahre hinweg und weiß sich zu schätzen.
4
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Zusammenhalt unter den Angestellten ist sehr gut, man kennt sich in der Firma
4
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Bis auf Ausnahmen hält die Belegschaft gut zusammen.
5
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In meiner derzeitigen Abteilung zu 100%
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 16 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von BOMAG ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).


Die Krise hat gezeigt, das BOMAG Kommunikation kann.
5
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Keine offene Kommunikation. Lobbyisten.
1
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Gruppenintern und zum nächsten Vorgesetzten nahezu Problemlos, sobald es darüber hinaus geht bzw. in andere Abteilungen wird es deutlich schwieriger
3
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Ausbaufähig, aber recht gut für diese Menge von Mitarbeitern unter einem Dach.
3
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Viele Infos von Geschäftsleitung und Personalbereich
5
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 23 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).


Die Firma bietet viele Möglichkeiten zur persönlichen Weiterbildung und unterstützt diejenigen, die sich nebenberuflich weiterbilden. Aufstiegsmöglichkeiten sind jedoch nicht wirklich an die Qualifikationen, sondern oftmals an die richtigen Kontakte geknüpft.
3
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Ein offenes Weiterbildungsangebot steht den Mitarbeitern zu Verfügung. Je nach Funktion sind die Aufstiegsmöglichkeiten sehr unterschiedlich.
4
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Leider wurden die Budgets für Weiterbildung einfach pauschal gekürzt. Absprachen mit MA wurden nicht berücksichtigt.
3
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Alles was man für seinen Job benötigt bekommt man.
5
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Vom Leiharbeiter zum Meister ist alles möglich, vorausgesetzt man zeigt Eigeninitiative und die eingebrachte Leistung in das Unternehmen stimmt. Es werden zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 20 Bewertungen lesen

Gehälter

80%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 115 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Einkäufer6 Gehaltsangaben
Ø65.700 €
Konstrukteur3 Gehaltsangaben
Ø54.300 €
Logistiker3 Gehaltsangaben
Ø38.300 €
Gehälter für 8 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
BOMAG
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
BOMAG
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
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