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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 61 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BOMAG die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 174 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BOMAG
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BOMAG
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

61 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    49%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    46%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    41%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    39%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    39%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Trotz der großen Firmengröße ist die Arbeitsatmosphäre sehr familär.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flurfunk gibt es natürlich immer, aber die relevanten Informationen werden über die firmeneigene Informationsplattform oder die Vorgesetzten zeitnah verteilt.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen/Kolleginnen sind sehr hilfsbereit und unterstützen einen bei der Einarbeitung und sonstigen Fragen. Kollegen/Kolleginnen haben mir bisher einen ehrlichen Eindruck vermittelt.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Generell gilt eine 35 Stunden Woche. Wenn Überstunden gemacht werden, sollen diese selbstständig wieder abgebaut werden. Die Möglichkeit zum eigenständigen Überstundenabbau ist abhängig von der jeweiligen Fachabteilung. Je nach Abteilung ist die Arbeitsauslastung von Tag zu Tag schwankend, sodass die Vorausplanung von Überstundenreduzierung oft tagesformabhängig ist.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr flache Hierachien. Der zuständige Vice President lässt sich regelmäßig in unserer Abteilung blicken und nimmt sich Zeit für angenehmen Smalltalk.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Interessante und abwehchslungsreiche Aufgaben, da kein Tag wie der Andere ist.

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