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BOMAG 
GmbH
Bewertungen

124 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 83%
Score-Details

124 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

92 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 19 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von BOMAG GmbH über den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Menschen, Maschinen, Möglichkeiten - Slogan ist Programm!

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei BOMAG GmbH in Boppard-Buchholz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Umgang mit & innerhalb der Corona Pandemie !!!, Arbeitszeit, Gehalt, Blick für Leistungsbereitschaft

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts, was mich davon abhält noch weiterhin sehr gerne für das Unternehmen zu arbeiten!

Verbesserungsvorschläge

Ausbildung! Moderne & agile Ausbilder, die vertrauensvoll und stets mit offenem Ohr und Fingerspitzengefühl an ihre Schützlinge, deren Belange und Eigenschaften heran treten.
Interne Unstimmigkeiten des Fachbereichs nicht an Azubis oder Kollegen kommunizieren sowie den Team- & Dienstleistungsgedanken wieder aufbauen.

Arbeitsatmosphäre

... kollegial, wertschätzend, zukunftsorientiert.

Image

Top Arbeitgeber, seit langem und dafür überregional bekannt!

Work-Life-Balance

... durch Gleitzeit und dadurch ganze + halbe Gleittage, 30 Tage Urlaub, Homeoffice

Kollegenzusammenhalt

... ist innerhalb der jeweiligen Fachbereiche stets zu gegen.
Dem gegenüber trifft man häufig auf Kollegen mit Silo-Denken, sprich nur für ihren Bereich und nicht unternehmensweit.

Vorgesetztenverhalten

... top! Immer bemüht, offenes Ohr, menschlich-bodenständig & gerecht.
Wer Leistung zeigt, erfährt Wertschätzung von Middle Management bis hin zu Geschäftsführung!

Arbeitsbedingungen

... werden entsprechend der Tätigkeit immer angepasst und bei Bedarf auch nachträglich erneuert oder erweitert.

Interessante Aufgaben

... erhält man direkt, sofern man Interesse, Unternehmergeist und Engagement an den Tag legt. Dies habe ich mehrfach, seit mehr als 6 Jahren bis heute so erfahren!


Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Führung nach "Gutsherrenart"

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei bomag gmbh in Boppard gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gutes Produkt, angemessenes Gehaltsniveau.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

s.o.

Verbesserungsvorschläge

Das Management hat sehr wenig Vertrauen in die Mitarbeiter. Das führt zu Resignation, "Dienst nach Vorschrift", "innerer Kündigung". Hier wird ein gewaltiges Potential nicht genutzt.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Naja...

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei BOMAG GmbH in Boppard-Buchholz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

China Verlagerung
Gegeneinander arbeiten
Keinen Zukunftsplan

Verbesserungsvorschläge

Kann zwar durch die Krise, aber keinen Strategischen Plan für die nächsten 5 Jahre. Lehren aus Corona sich nicht nach China zu verlagern werden gekonnt ignoriert.
Ein großes gegeneinander arbeiten Deluxe!

Kommunikation

Keine offene Kommunikation. Lobbyisten.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

veröffentlicht im Auftrag von Thomas MerfeldGeschäftsleitung Human Resources

Lieber Kollege*in,

es ist schade, dass Sie Ihre Unzufriedenheit über diese Plattform kommunizieren. Ein Gespräch in der Personalabteilung und/oder mit dem Betriebsrat hätte uns allen mehr geholfen. Kommen Sie vorbei, wir trinken eine Tasse Kaffee und diskutieren Ihre Kritik.

Das BOMAG angeblich keine Strategie hat widerlegt allein Ihre Aussage zu China. Der Ausbau unser Gesellschaft in China basiert auf der Gründung der Firma 2004, einem Umzug einige Jahre später und dem weiteren Umzug 2020 von Shanghai nach Changzhou. Mit dieser strategischen Entscheidung sichern wir übrigens auch Arbeitsplätze in Deutschland, denn viele Mitarbeiter*innen in Deutschland unterstützen mit ihrer Tätigkeit unser Team in China. Eine Vielzahl der in China produzierten Produkte könnten wir in Deutschland nicht kostendeckend produzieren und würden damit von einigen Märkten verdrängt werden. Was eine strategische Entscheidung mit Covid-19 zu tun haben soll, ist mir nicht schlüssig.
Ich möchte nicht auf alle Beurteilungen eingehen. Ihre schlechte Einschätzung von Gehalt und Sozialleistungen ist nicht nachvollziehbar. Gerade in der Produktion sind unsere Entgelte nachweislich deutlich über dem Tarifvertrag und liegen auch über den Leistungen in anderen Unternehmen im Maschinenbau. In 2019 haben wir u.a. eine attraktive Altersversorgung zusammen mit der Metallrente aufgebaut. Zusätzlich zahlen wir jährlich eine Erfolgsbeteiligung an alle Mitarbeiter*innen aus.

Sie scheinen insgesamt sehr frustriert, sonst würden Sie nicht auch die Beziehungen zu Kollegen*innen und Führungskräften so schlecht beurteilen. Schade, dass es soweit gekommen ist. Ändern Sie etwas - kommen Sie gerne auf uns zu und lassen uns gemeinsam nach Lösungen suchen.

Viele Grüße

Thomas Merfeld
(Geschäftsleitung Human Resources)

TOP- in guten und in schlechten Zeiten

4,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei bomag gmbh in Boppard gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Mut zum Invest in die Zukunft!

Image

Nummer 1 in der Industrie im Großraum Koblenz

Work-Life-Balance

Es wird viel getan, kontrolliert und nicht überzogen.

Gehalt/Sozialleistungen

Übertarifliche Gehälter, Bonus, Altersversorgung, viele Benefits ....

Vorgesetztenverhalten

Es hat sich durch die Führungsleitlinien und Trainings viel verbessert.

Kommunikation

Die Krise hat gezeigt, das BOMAG Kommunikation kann.

Interessante Aufgaben

Viel Freiraum, den man nutzen muss.


Arbeitsatmosphäre

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Mehr Offenheit auf dem Weg zu einer modernen Unternehmenskultur.

3,6
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei BOMAG GmbH in Boppard-Buchholz gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Mein Arbeitgeber beschäftigt sich mit dem Thema Corona und Ansteckungsgefahr inkl. Schutzmaßnahmen.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Das Unternehmen hatte anfängliche Schwierigkeiten mit der zeitnahen Umsetzung von vorbeugenden Schutzmaßnahmen (z.B. zögerliche Freigabe von erweitertem Homeoffice für die Angestellten und Adminbereiche,erweiterte Hygienemaßnahmen,etc.)

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Noch flexibler auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter in der aktuellen Situation ein gehen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

TOP-Arbeitgeber in Folge

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei BOMAG GmbH in Boppard-Buchholz gearbeitet.

Kollegenzusammenhalt

In meiner derzeitigen Abteilung zu 100%

Kommunikation

Ausbaufähig, aber recht gut für diese Menge von Mitarbeitern unter einem Dach.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Licht und Schatten

3,2
Nicht empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei FAYAT BOMAG GmbH & Co. Unternehmensführungs KG in Boppard gearbeitet.

Work-Life-Balance

Viele Führungskräfte bewerten MA nach ihren Überstunden.

Karriere/Weiterbildung

Leider wurden die Budgets für Weiterbildung einfach pauschal gekürzt. Absprachen mit MA wurden nicht berücksichtigt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewußtsein kostet Geld. Das ist nicht im Budget eingeplant. Langfristige Perspektiven gibt es nicht.

Vorgesetztenverhalten

Der Kostendruck wirkt sich teilweise stark auf das Verhalten der Führungskräfte aus. Nicht alle können damit konstruktiv umgehen.

Kommunikation

Die inoffiziellen Kanäle sind, wie so oft, besser als die offiziellen Informationsquellen.

Interessante Aufgaben

Viel Bürokratie und unflexibles Berichtswesen. Zu viel Aufwand für einfachste Auswertungen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Guter Arbeitgeber

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Bomag in Buchholz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Familienfreundliche Arbeitgeber

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-Die IT ist leider sehr veraltet und lässt besonders in der Produktion (Stichwort Industrie 4.0) sehr zu wünschen übrig
- Die Kommunikation zwischen einzelnen Abteilungen ist leider nicht die beste
- Der Materialfluss besonders Firmenintern ist häufig nur schleppend, wodurch auch die Reaktionsfähigkeit leidet

Arbeitsatmosphäre

Im großen und ganzen sehr gut

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es fallen leider besonders in Produktion unmengen von Müll an, selbst intern gefertigte Teile werden teils in extrem viel Kunststoff verpackt.

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt unter den Angestellten ist sehr gut, man kennt sich in der Firma

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen können sich auf ihrer längeren Betriebszugehörigkeit ausruhen und sich ungestraft über Anweisungen von Vorgesetzten bzw. über allgemeine Anweisungen hinwegsetzen

Vorgesetztenverhalten

Mit den direkten Vorgesetzten bis hin zum Abteilungsleiter durchgehend positiv. Man findet nahezu immer Gehör

Kommunikation

Gruppenintern und zum nächsten Vorgesetzten nahezu Problemlos, sobald es darüber hinaus geht bzw. in andere Abteilungen wird es deutlich schwieriger

Gehalt/Sozialleistungen

Keine Beanstandungen da nach Tarif bezahlt wird und zusätzlich noch übertarifliche Leistungen angeboten bzw. ausgezahlt werden

Gleichberechtigung

Leider nahezu keine Frauen in den oberen Etagen zu finden, was aber durchaus auch an der Branche liegt. Durch den TV gibt es keine Unterschiede in der Bezahlung


Image

Karriere/Weiterbildung

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

Klasse Firma und der Job macht großen Spas

5,0
Empfohlen
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei BOMAG GmbH in Boppard-Buchholz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schichtplanung und Urlaubsplanung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Da fällt mir gerade nichts zu ein

Verbesserungsvorschläge

Ist alles prima gibt keine Vorschläge


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Guter Arbeitgeber, Gute Arbeit, macht Spass

3,6
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei BOMAG GmbH in Boppard-Buchholz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Walzen, Verdichtungsmaschinen, Teermaschinen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

da fällt mir nichts zu ein, außer dass er recht unpersönlich ist

Verbesserungsvorschläge

Wenig, mehr Gehalt ist immer gut und spontanes Freigeben bei Sterbefall wäre auch nicht schlecht


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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