Jammern auf hohem Niveau
Kommunikation
Es wird viel getan: Wöchentliche Info, Mitarbeiterzeitung, sehr gute Info durch die Geschäftsleitung in den Betriebsversammlungn, viele Infos von HR
Work-Life-Balance
Viele Angebote: Gesundheit, Infoveranstaltungen, breites Angebot Weiterbildungen (was man benötigt), Unterstützung in schwierigen Situationen (zB externer, anonymer Gesundheitsdienst), Feriencamp Kinder ...
Vorgesetztenverhalten
In den vergangenen zwei Jahren wurde sehr viel verbessert (Führungsleitlinien, Trainings, Austausch unter Führungskräften, neue junge Führungskräfte, ...
Gleichberechtigung
Gleiche Bezahlung ist normal
Umgang mit älteren Kollegen
Gesunde Mischung aus jungen und älteren Mitarbeiter/innen.
Arbeitsbedingungen
Es wurde in den vergangen Jahren sehr viel investiert (Arbeitsplätze, Infrastruktur, Trainingscenter, Ausbildungszentrum, Akademie, ...
Gehalt/Sozialleistungen
Über sehr gutem Tarifvertrag. Viele freiwillige Nebenleistungen (Altersversorgung, Entgeltumwandlung, Bonus, ...)
Image
Tolle Bewertungen in der Region und über die Region hinaus.
Karriere/Weiterbildung
Alles was man für seinen Job benötigt bekommt man.