Attraktiver und krisensicherer Arbeitgeber im Vorderhunsrück
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faire und gute Bezahlung, ordentliche Sozialleistungen, trotz der Größe durchaus noch familiär. Relative Sicherheit der Arbeitsplätze. Gute französische Muttergesellschaft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zum Teil unterschiedliche Behandlung . Zu großen Einfluss von HR und Finance auf (Personal) Entscheidungen in den Fachbereichen.
Verbesserungsvorschläge
Ein wenig mehr Kritikfähigkeit und Transparenz
Arbeitsatmosphäre
Bei der Größe je nach Bereich unterschiedlich. Durchschnittlich aber als gut zu bezeichnen
Kommunikation
Interne Kommunikation ist ausbaufähig
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt in den Teams
Work-Life-Balance
Auf einem guten Weg. Bomag nimmt die Veränderung in der Arbeitswelt wahr und reagiert entsprechend
Interessante Aufgaben
Von ausgezeichnet bis sehr verbesserungswürdig ist alles dabei.
Gleichberechtigung
Wird gelebt, allerdings nicht bis in oberste Heeresriege. Bis heute hat es keine Frau in die Geschäftsleitung geschafft. Bei mehr als 10 Geschäftsleiter ist das fragwürdig
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier gibt Unterschiede in den Bereichen. Kollegen im Leistungslohn, die nicht mehr die Leistung erbringen können, werden nicht so gern gesehen. Es mangelt an Schonarbeitsplätze. Im Angestellten Bereich werden in der Regel die Erfahrungen der älteren Mitarbeiter geschätzt
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Bezahlung und Sozialleistungen. Auch bedingt durch die Tarifbindung
Image
Sehr gutes Image in der Branche.
Karriere/Weiterbildung
Grundsätzlich möglich. Es werden Weiterbildungen angeboten.