kununu Prüfprozess
75 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Weitestgehend der familiäre Umgang.
Der Betriebsrat scheint sich mehr für die Belange der Produktionsmitarbeiter zu interessieren als für die Angestellten. Auch wenn der Arbeitgeber hierfür nicht viel kann...
Überstundenregelung. Habe aber gehört, dass man dort dran ist.
Grundsätzlich sehr gute Atmosphäre. Sicherlich je nach Abteilung unterschiedlich, was jedoch normal ist.
Ich denke zurecht ein sehr gutes.
Es wird einem schon einiges ermöglicht. Es ist aber halt kein IT-Unternehmen, wie man es als Paradebeispiel vielleicht aus der Presse kennt.
Weiterbildung war aufgrund von Corona kaum vorhanden. Ansonsten aber sehr gut. Aufgrund der flschen Hierarchien kann man aber nicht mit Aufstiegen in regelmäßigen Abständen rechnen. Trotzdem kann man sich in vielen Projekten einbringen.
Dank des guten Tarifvertrages und teilweise darüber hinaus.
Zum Umweltbewusstsein kann ich nicht viel sagen. Da könnte etwas mehr zu kommuniziert werden. Das Sozialbewusstsein ist auf jeden Fall vorhanden. Man wird unterstützt und es wird aufeinander geachtet. Auch im Ahrtal wurde sich engagiert.
Erlebe ich über die Abteilungen hinweg als sehr gut. Quertreiber gibt es aber auch hier natürlich.
Viele langjährige Kollegen die 30 Jahre oder länger dabei sind.
Kann überhaupt nicht klagen. Aber auch hier kann es natürlich Unterschiede geben.
Überall höhenverstellbare Schreibtische etc. Es wird einem vieles gewährt. Manchmal muss man seinen Chef aber auch anstoßen. Wird dann aber gut aufgenommen.
Es wurde in den letzten Jahren viel getan und verändert. Eine App erleichtert als Informationsquelle die Kommunikation. Etwas Luft nach oben ist aber trotzdem noch.
Aufgrund des Tarifvertrages sehe ich hier nichts zu meckern. Etwas mehr Frauen im Management konnte man jedoch vertragen.
Wenn man will kann man sich in viele spannende Projekte mit einbringen. Man muss es halt nur wollen...
Work Life Balance, Arbeitsklima, Möglichkeiten der eigenstädigen Arbeitsgestaltung
Bisher keine.
Etwas mehr transparenz bei Entscheidungen die teilweise Ganze Teams betreffen
Sehr nettes Team, die Atmosphäre ist entspannt, wenn mal mehr los ist aber auch angespannt.
Absoluter Stand der Technik, sobald man aber mehr fordert, wird dies auch nach einer Prüfung besorgt
Hier gibt es noch Potential nach oben
Sehr vielseitig, Anspruchsvoll aber interessant
Gerade neue Kollegen werden gut unterstützt um sich schnell einzugewöhnen.
Ich kann nichts negatives sagen.
Gerade in der heutigen Zeit sind Kita Plätze knapp.
Eine betriebliche Kita hätte viele Vorteile für Familien.
Besser kann man seine Arbeiter nicht bezahlen.
Wiederverwendung ist noch stark ausbaufähig. Müll wird aber fachgerecht getrennt.
Durch die großen Hallen wäre ein kleines einfaches Telefon zur schnellen Kommunikation sinnvoll. So würden Arbeitswege verkürzt/gespart werden.
Ein verlässlicher Arbeitgeger seit vielen Jahren;
Sehr innovativ und kundenorientiert;
Die Sozialleistungen stimmen und auf Work-Life-Balance wird geachtet
Bei Renovierungen wird sehr viel Inventar, was noch wertvoll für eine weitere Nutzung ist, einfach über die Müllentsorgung vernichtet (Umweltbewusstsein !!!).
Hier würde ich mir wünschen, dass solche Gegenstände einer sinnvolleren Verwertung zugeführt werden könnten (Sozialen Einrichtungen, Bedürfitigen oder einfach mal die Mitarbeiter fragen....)
Das Umweltbewusstsein viel mehr in den Vordergrund rücken; Auch die Unterstützung von Dienst-Fahrrädern wäre eine schöne Geste an die Mitarbeiter und würde das Image noch mehr verbessern.
Das Wissen und die Kenntnisse älterer Mitarbeiter für die Einarbeitung jüngerer Mitarbeiter gezielter einsetzen! Mit dem reinen Austauschen geht sehr viel Know How verloren.
Hier ist noch Luft nach oben.
Könnte als Marketing-Instrument viel gezielter eingesetzt werden.
Eines der Stärken der BOMAG vergangener Tage....
Auch hier ist noch Luft nach oben...
Es gibt nach wie vor Vorgesetze, die Ihr eigenes Ego vor die Ziele des Unternehmens stellen und danach handeln und Wirken! Gefährlich....
Die Büros sind teileweise sehr überaltetert und bedürfen einer dringenden Modernisierung.
War in der Vergangenheit schon mal besser!
Die Arbeit ist sehr abwechslungsreich und geprägt von stetigen Herausforderungen.
- Entscheidungsträger - die Betonung liegt gefühlt auf dem letzten Teil des Wortes.
- das Scheuklappen- bzw. Kostenstellendenken gerade auf Management-Ebene verhindert schnelle Entscheidungen und verhindert - gefühlt - den Blick über den jeweiligen Abteilungs-Tellerrand.
Trotz meiner bescheidenen Ausbildung in einem kl. Handwerksbetrieb konnte ich - durch die Unterstützung von Bomag meine heutige Position erreichen.
Wenn man sieht, dass Europaletten , Kanthölzer geschreddert werden, und was sonst noch im Wertstoff-Hof landet …
Höhenverstellbare Schreibtische aber Stühle und Bodenbelag lassen zu wünschen übrig. Die Firma, die für die Sauberkeit zuständig ist, scheint ihr Personal ganz schön unter Zeitdruck zu setzen
Pünktliche Bezahlung
Führungsversagen auf vielen Ebenen
Den Mitarbeitern das gewähren was ihnen zusteht
Man weiß wo man arbeitet und das wird einem auch klar gemacht. Fußvolk...
Image wird immer aufrechterhalten
Überstunden werden erwartet! Egal ob
Arbeit da ist oder nicht
Nur das nötigste
Wenn du alles machst was deine Vorgesetzten wollen, dann kommst du weit.
Sachen werden ohne Verstand entsorgt...
Es gibt gute und es gibt schlechte wie überall...
Wenn man sie mal sieht, wird meistens nicht mal gegrüßt...
Geräte aus der Steinzeit. Wenn man Glück hat kriegt man die ausgemusterten Geräte aus dem Büro
Was ist das...
Du sollst nur arbeiten und soviel wie möglich erledigen aber komm bloß nicht auf die Idee ein angemessenes Gehalt für die Tätigkeiten zu verlangen
überdurchschnittliches Gehalt
aktuelle Homeoffice-Regelungen (unabhängig coronabedingtes Homeoffice)
mehr Homeoffice-Möglichkeiten
Lohnausgleich.
Fehlende Perspektive für eventuelle übernahmen.
Möglichkeit zur eigenen Einsatz voran zu kommen
Parkmöglichkeiten zu weit entfernt!
Alles bestens!
Umgang mit & innerhalb der Corona Pandemie !!!, Arbeitszeit, Gehalt, Blick für Leistungsbereitschaft
Nichts, was mich davon abhält noch weiterhin sehr gerne für das Unternehmen zu arbeiten!
Ausbildung! Moderne & agile Ausbilder, die vertrauensvoll und stets mit offenem Ohr und Fingerspitzengefühl an ihre Schützlinge, deren Belange und Eigenschaften heran treten.
Interne Unstimmigkeiten des Fachbereichs nicht an Azubis oder Kollegen kommunizieren sowie den Team- & Dienstleistungsgedanken wieder aufbauen.
... kollegial, wertschätzend, zukunftsorientiert.
Top Arbeitgeber, seit langem und dafür überregional bekannt!
... durch Gleitzeit und dadurch ganze + halbe Gleittage, 30 Tage Urlaub, Homeoffice
... ist innerhalb der jeweiligen Fachbereiche stets zu gegen.
Dem gegenüber trifft man häufig auf Kollegen mit Silo-Denken, sprich nur für ihren Bereich und nicht unternehmensweit.
... top! Immer bemüht, offenes Ohr, menschlich-bodenständig & gerecht.
Wer Leistung zeigt, erfährt Wertschätzung von Middle Management bis hin zu Geschäftsführung!
... werden entsprechend der Tätigkeit immer angepasst und bei Bedarf auch nachträglich erneuert oder erweitert.
... erhält man direkt, sofern man Interesse, Unternehmergeist und Engagement an den Tag legt. Dies habe ich mehrfach, seit mehr als 6 Jahren bis heute so erfahren!
So verdient kununu Geld.