Bombardier in der Abwärtsspirale
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn sich der Abwärtstrend fortsetzt ist das einzig gute was noch bleibt: die Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird nichts dafür getan um das Unternehmen nach Innen zu erhalten... sodass der Kunde diesen inneren Verfall schon mitbekommt.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen beschäftigt sich nur noch mit sich selbst und den "Umstrukturierungen", die Produktion von Schienenfahrzeugen ist Nebensache geworden. Inhaltlose Meetings und Abschaffung von etablierten Produktionsprozessen steht an der Tagesordnung. Effizientes wird durch Ineffizientes ersetzt, Ineffizientes durch Ineffizienteres. Lieferanten werden nicht bezahlt, wodurch kein Material mehr von selbigen geliefert wird und die Produktion ins stottern gerät. Produktionsabläufe werden stündlich geändert und durcheinander geworfen wodurch die Produktion erneut ins stocken gerät und Mehraufwand für die Mitarbeiter entsteht. Nichteinhaltung von Lieferterminen ist das Resultat dieser miserablen Unternehmenspolitik, welche Vertragsstrafen und grosse rote Zahlen hinterlässt.
Arbeitsatmosphäre
Prinzipiell gut bis sehr gut, komme trotz vieler Probleme noch gern auf Arbeit... aber die Motivation sinkt allmählich.
Kommunikation
Zwischen Unternehmensebenen wie Produktion und Management ist keine Kommunikation vorhanden, wodurch die Effektivität stark beeinträchtigt wird.
Kollegenzusammenhalt
Ist prinzipiell gut, es gibt leider aber zu viele schwarze Schafe welche nicht aussortiert werden, es wird geklaut und Desinteresse an den Tag gelegt ohne Konsequenzen.
Work-Life-Balance
Geregelte Arbeitszeiten, Mehrabeiten waren bisher immer freiwillig.
Vorgesetztenverhalten
Unterschiedlich, einige Leute versuchen nur sich selbst aus der Schusslinie zu schaffen. Das Management sabotiert die Produktion und keiner hat den Mut sich dem entgegenzustellen.
Interessante Aufgaben
Sehr Verschiedene Aufgaben und durch Eigeninitiative kann man überall mal mitmischen.
Umgang mit älteren Kollegen
Bombardier hat den Fokus darauf gelegt ältere Kollegen loszuwerden OHNE nachfolger zu etablieren, offenliegende/unbesetzte Arbeitbereiche werden ignoriert wodurch die Produktion zum Stillstand kommt.
Arbeitsbedingungen
Vieles ist alt aber Grundordnung ist vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist vorhanden wird aber von vielen nicht gelebt.
Gehalt/Sozialleistungen
Verdienst ist überdurchschnittlich aber es gibt auch Ausnahmen welche scheinbar mehr und mehr zur Regel werden.
Image
Bombardier ist dabei sich komplett zu ruinieren. Keine einziger Kunde wird pünktlich beliefert, Zulieferer werden nicht bezahlt.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden, keine Chance eine Festanstellung zu bekommen der Fokus liegt auf dem Abbau von Stammwerken um diese durch Leiharbeiter zu ersetzen.