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Bewertungsdurchschnitte

Neue Bewertungen

Arbeitgeberbewertungen

1,38
  • 20.09.2016
  • Standort: WIEN
  • Neu

Spare Parts

Firma Bombardier Transportation
Stadt Berlin
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Unternehmensbereich Vertrieb / Verkauf

Vorgesetztenverhalten

Unkompetente Vorgesetzte welche fachlich ok, jedoch menschlich nicht brauchbar sind. Versprechen werden nicht gehalten

Karriere / Weiterbildung

Keine, wegen Sparmaßnahmen

Gehalt / Sozialleistungen

Noch wird pünktlich in Ween bezahlt

Arbeitsbedingungen

Wie im Mittelalter...
Veraltete Hardware,
billige Systeme, fehlendes Knowhow

Image

Noch kann BT das Image halten...Noch

Verbesserungsvorschläge

  • Hat den Anschein, dass BT an Konkurenz zum Ramschpreis verkauft werden soll.
1,77
  • 17.09.2016
  • Standort: Schöneberger Ufer 1-3
  • Neu

Im Umbruch, ohne die Mitarbeiter mitzunehmen

Firma Bombardier Transportation
Stadt Berlin
Jobstatus k.A.
Position/Hierarchie keine Angabe

Kommunikation

regelmäßige Information über die Missstände ist in der Phase des Umbruchs keine ausreichende Kommunikation

Karriere / Weiterbildung

Karriere ist möglich, Weiterbildung wird eingespart

Gehalt / Sozialleistungen

Gutes und bisher zuverlässig pünktliches Gehalt, keine Sozialleistungen

Arbeitsbedingungen

durch Sparmaßnahmen auf das gerade mal Notwendigste eingedampft

Work-Life-Balance

für die, die noch da sind, völlig aus den Fugen geraten

2,69
  • 16.09.2016
  • Neu

Der direkte Weg zum Ziel ist niemals eine Kurve.

Firma Bombardier Transportation
Stadt Görlitz
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Zeitarbeit/Arbeitnehmerüberlassung
Unternehmensbereich Logistik / Materialwirtschaft

Image

Nein, die Belegschaft vermittelt einen innerlich zerrissenen Eindruck.

Verbesserungsvorschläge

  • Abflachung der Hierachien, um die Beteiligung der Mitarbeiter zu vereinfachen, denn diese verfügen über Erfahrung und Wissen.

Pro

, dass zwischen der Stammbelegschaft und den anderweitig Beschäftigten im Tagesgeschäft keine offensichtliche Unterscheidung stattfindet.

Contra

, dass versucht wird, die strukturelle Hilflosigkeit im Management durch strukturelle Hilkflosigkeit im Management zu beheben.

Vergleich Gesamt-Score auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu  auf Basis von 1.323.000 Bewertungen

Bombardier Transportation GmbH
3,00
kununu Durchschnitt
3,18

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche Verkehr / Transport / Logistik  auf Basis von 28.205 Bewertungen

Bombardier Transportation GmbH
3,00
Durchschnitt Verkehr / Transport / Logistik
2,85

Bewerbungsbewertungen

1,40
  • 22.06.2016

fragwürdige Assessment-Center

Firma Bombardier Transportation
Stadt Hennigsdorf
Beworben für Position Ausbildung/Duales Studium
Jahr der Bewerbung 2016
Ergebnis selbst anders entschieden
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Ab- / Zusage
1,80
  • 30.07.2015

Bemüht aber chaotisch

Firma bombardier Berlin
Stadt Berlin
Beworben für Position Interne Beratung
Jahr der Bewerbung 2015
Ergebnis selbst anders entschieden

Bewerbungsfragen

  • Wie gehen Sie mit einem schwierigen Mitarbeiter um?
  • viel zuwenige Fragen gestellt

Kommentar

Teilweise waren die Interviewteilnehmer durchaus bemüht, insgesamt bleibt festzuhalten, dass auf die individuelle Situation des Bewerbers zuwenig eingegangen wurde und auch kein Stärkenpräsentation des Arbeitgebers erfolgte ("Warum sollten Sie zu uns kommen?"). Handwerkliche Fehler in Organisation und Zwischenmenschlichem rundeten den eher schwachen Eindruck der Organisation ab.

1,00
  • 28.06.2015

Platzhalterstellen, aber kein Personalmanagement

Firma Bombardier Transportation
Stadt Berlin
Beworben für Position Leiter / Head of
Jahr der Bewerbung 2013
Ergebnis Absage

Bewerbungsfragen

  • Details zur Person: interessieren offensichtlich nicht
  • Der Werdegang: ist wohl hier nicht relevant.
  • Für sonstige Fragen müsste man wohl mit dem Bewerber reden.

Kommentar

- Ansprechpartner für Nachfragen ist grundsätzlich nicht vorgesehen
- Kommunikation mit dem Bewerber - fand nicht statt
- Absage erfolgte ohne Kommentar, Erläuterungen oder Wünsche für die Zukunft
- Stelle ist auch nach Monaten noch in Ausschreibung (Einstellungsdatum regelmäßig aktualisiert, Inhalte unverändert)

Fazit: man sucht wohl keine Mitarbeiter, sondern möchte nur Stellen / Ressourcen reservieren

Nachtrag:
Mehr als ein Jahr nach der Bewerbung schlägt ein europäischer Researcher des Bombardier-Talentebeckens im XING-Profil auf. Der pure Wahnsinn, diese Reaktionsgeschwindigkeit!

Externe Auszeichnungen

Focus Top Company 2015
Focus Top Company 2016

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