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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 440 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 440 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Rabatte
- Homeoffice
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Gehaltsstruktur
Leider nichts
Gehaltsleistungen, Zusatzzahlungen
Die Freundlichkeit und Hilfsbereitschaft des BEM und der Personalabteilung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Französischer Führungsstil, es wird nichts mehr hinterfragt, niemand traut sich mehr Kritik zu üben, Absolutismus pur.
Gehalt zu wenig
Information wird zurückgehalten, einsame Entscheidungen des Top-Managements
Unorganisiert, chaotisch, leider kein gutes Management, hoher Druck, hohe Fluktuation
Chaos durch das Management und unklare Verantwortlichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Ein Gehalt zahlen was zur Aufgabe passt
Mehr klare Kommunikation von oben nach unten. Vorgaben nicht wöchentlich wechseln
Mehr jahresverträge an gute Mitarbeiter
Weniger Teamssitzungen, weniger interne Audits, die Leute mal wieder ihre eigentliche Arbeit machen lassen.
Managementwechsel
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
3,6
Der am besten bewertete Faktor von Bombardier Transportation ist Gleichberechtigung mit 3,6 Punkten (basierend auf 44 Bewertungen).
Keinerlei Probleme
Alle gleich
sind halt kaum frauen da, schwer zu bewerten aber ich würde behaupten das man da relativ gut mit umgeht
Auch Frauen in Führungspositionen
Alter, Nationalität, etc. ja, wobei ich dreifach verbal udn durch Bildschirmschonerbilder sexuelle Beleidigungen erfahren und Belustigungen von der Vorgesetzten über meinen Akzent erlebt habe.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bombardier Transportation ist Vorgesetztenverhalten mit 2,7 Punkten (basierend auf 106 Bewertungen).
Sehr oft daneben
Management wie gesagt ganz schlimm, die Abteilungsleiter sind besser
Unter Vorgesetzte versteht man hier NUR: den eigenen Hals aus der Schlinge ziehen, bunte Powerpoint Präsis mit gefakten Zahlen erstellen, um die "Oberen" zu befriedigen. Keine Führung, Keine Leitung, Keine Mitarbeiterverantwortung - es zählt nur die weiße Weste, der Rest ist egal. Aber auch keine Wunder, das Ende des Standortes Mannheim liegt Nahe. PS: Nur noch Manager, kaum welche die die eigentliche Arbeit ausführen - der Standort Mannheim besteht zu 70% aus Führenden, die sich mit einem Transformationsteam rumschlagen müssen, ...
Sehr schlechter Vorgesetzte.
Steht nur zu seinen Bedingungen hinter den Mitarbeitern, hat seine Lieblinge und lässt keine Kritik zu.
Teil vom Chaos, die Vorgesetzten wissen teils auch nicht, was eigentlich läuft
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 86 Bewertungen).
Einige Angebote über E- Learning
wenn man mit den richtigen leuten pause macht und sich gutstellt hat man gute chancen
Keine Zeit dafür. Halte die Füße still, mach deinen Job, halt deinen Mund und freue dich auf deinen Haufen von Geld am Ende des Monats. - das ist das Motto.
Karriere: Vitamin B ist der Schlüssel zum Erfolg, fachliche Eignung weniger
Weiterbildung: Gutes Portal durch den Konzern Alstom mit vielen Kursen zum selber lernen
die letzten Jahre wurde daran komplett gesparrt, es soll jetzt aber wieder besser werden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bombardier Transportation wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Bombardier Transportation schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 55% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bombardier Transportation als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 429 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 64 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bombardier Transportation als eher modern.
Puls
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Bombardier Transportation
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Ohne klare Abläufe arbeiten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Bombardier Transportation
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik