Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 430 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebsarzt
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Rabatte
Homeoffice
Essenszulage
Barrierefrei
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Hund erlaubtGleichberechtigung, international, tolle Kolleginnen und Kollegen
Gehaltsleistungen, Zusatzzahlungen
Die Freundlichkeit und Hilfsbereitschaft des BEM und der Personalabteilung
Sehr gute Führungspersönlichkeiten
Very International, high autonomy
Offenes Ohr
Vorgesetztenverhalten, was man leider bei niemandem anbringen kann, weil es hier nach dem Grundsatz geht: wer am längsten dabei ist, hat die besten Hebel.
Begrenzte Möglichkeiten Dinge umzusetzen
Keinerlei Benefits: Impfangebot? Kostenübernahme der erfordelichen Lehrbücher? Ein Laptop oder Tablet,was das ausschließlich digitale lernen in der Berufschule ermöglicht? Alles Fehlanzeige. Der Arbeitgeber bekommt es nicht mal auf die Reihe, seit Monaten versprochene T-Shirts und Werksausweise zu organisieren.
keine transparente Kommunikation, keine klaren Ziele, zu viel Hierachiebenen
Chaos durch das Management und unklare Verantwortlichkeiten
Bestandspersonal fördern und nicht neu eingekauftes Personal vorziehen das nimmt jegliche Motivation weg
Siegener Standort Führungsregie ersetzen
Klare Verantwortlichkeiten, bessere Strukturen und Organisation
Der Führungsstil der 80er Jahre sollte schleunigst abgestellt werden - es gehört sich heute nicht mehr, den Mitarbeitern zu sagen, was sie alles falsch machen und cholerisch zu werden - der Fisch stinkt immer vom Kopf!
Alle Mitarbeiter für die Leistung des Unternehmens verantwortlich machen, Erfolgsprämie, anstelle von individueller Leistungsbeurteilung
Der am besten bewertete Faktor von Bombardier Transportation ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 84 Bewertungen).
Nichts zu beanstanden - eine Hand voll kann man als Kollegen bezeichnen, der Rest sind Eigenbrötler die für einen Haufen Geld Ihre Zeit absitzen.
Alle wissen ganz genau, wofür sie NICHT zuständig sind. Selbst auf Mails wird teilweise einfach nicht geantwortet.
Zur Arbeitsebene im Team und der Produktion "gut", in Richtung Management eher Tendenz zu "ausreichend".
Beispiellos
sehr unterschiedlich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bombardier Transportation ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 85 Bewertungen).
Keine Zeit dafür. Halte die Füße still, mach deinen Job, halt deinen Mund und freue dich auf deinen Haufen von Geld am Ende des Monats. - das ist das Motto.
wenn man mit den richtigen leuten pause macht und sich gutstellt hat man gute chancen
Karriere: Vitamin B ist der Schlüssel zum Erfolg, fachliche Eignung weniger
Weiterbildung: Gutes Portal durch den Konzern Alstom mit vielen Kursen zum selber lernen
die letzten Jahre wurde daran komplett gesparrt, es soll jetzt aber wieder besser werden
Dank der IG Metall ist eine Übernahme garanriert.
