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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 64 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bombardier Transportation die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 438 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bombardier Transportation
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bombardier Transportation
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

64 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    44%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    44%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    41%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    39%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    39%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Ganz gut. Mit den engeren Kollegen sehr gut

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5,0
KommunikationEx-Führungskraft

Kommunikation war schnell und offen

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Na ja, bei den direkten Kollegen gut. Bei den aus anderen Abteilungen eher sehr engstirnig

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

45 bis 50 Stundenwoche bei Führungskräften normal und auch erwartet

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Sehr oft daneben

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4,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Die gab es reichlich

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