Keine Schnittstelle zwischen Management und Mitarbeitern
Gut am Arbeitgeber finde ich
Inzwischen... kurz zusammengezählt... keinen.
Bin auf dem Sprung, so mach ich nicht bis zur Rente weiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Altes, schwäbisches Sprichwort: "Der Fisch stinkt am Kopf zuerst"
Die ersten 3 Managementebenen weg und den Laden an einen Mitbewerber verkaufen, der seinen Job versteht.
Arbeitsatmosphäre
Kein erkennbares und nachvollziehbares Ziel für die Mitarbeiter erkennbar
Kommunikation
nicht zeitgemäß, man kann nicht alles am Telefon lösen
Kollegenzusammenhalt
wohlwollend bewertet. Betriebsräte sind auch Kollegen, aber hier wird deutlich, die einen sind anscheinend überfordert, die anderen auch gewählt... ich weiß auch nicht, ist mir so noch nirgends passiert, haben kein Gewicht gegenüber dem Management.
Work-Life-Balance
wenn einen das Chaos noch lange nach Feierabend beschäftigt hilft home office auch nicht mehr
Vorgesetztenverhalten
manche sind bemüht, aber vieles passiert halt weil ein Email kommt mit Aufforderung ein Mitarbeitergespräch zu führen, mit Dokumentation zur Systembefriedigung. Vorgesetzte die von sich aus... na das kenne ich nur von anderen Firmen.
Interessante Aufgaben
Jede Aufgabe ist interessant wenn man diese erfolgreich erledigen kann. Bei BT unterliegt alles den fehlenden Mitteln, also keine Kohle. Lieferanten liefern teilweise nur nach Vorkasse. Naja, mit Material kann ja jeder ....
Arbeitsbedingungen
Uraltes Equipment, IT unterbesetzt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das HSE Programm ist Systembefriedigung um dem Management eine schöne Statistik zu zeigen. Ist für den "Popo", aber bei den Forderungen der Meldungen pro MA, da ist Realismus auch nicht die Vokabel der ersten Wahl. Also Management fordert, Standort liefert, was wirklich brauchbares das jeder erkennt, das muss man suchen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gute Bezahlung, aber nicht überragend, maximal Durchschnitt
Image
Keine einzige positive Meldung in den letzten Jahren in den Medien die in Erinnerung blieb. Nur BT ist nicht in der Lage... nach dem x-ten Lieferplan immer noch... verschleppte Insolvenz... Lieferanten werden nicht bezahlt... sogar die Nachbarn fragen schon ob BT pleite ist. Ja, das ist ein Image, aber eins für die Tonne.
Karriere/Weiterbildung
elearning nach dem Gießkannenprinzip, nichts was man im Lebenslauf für den nächsten Job verwenden könnte. Oder man macht es selbst und bezahlt auch selbst.