Trauen Sie niemals allgemeinen Eindrücken, sondern konzentrieren Sie sich auf Einzelheiten.
Arbeitsatmosphäre
Befriedigend, geprägt von politischen Spielereien am Standort
Image
Schaut man hinter die Kulissen wird einem vieles klarer
Work-Life-Balance
In der Arbeitsebene mit IGM Rahmen, Dienst nach Vorschrift, siehe Vorgesetztenverhalten und Kommunikation. Dies sind die Hauptursachen für fehlende Motivation bei den alten Hasen.
Karriere/Weiterbildung
Karriere: Vitamin B ist der Schlüssel zum Erfolg, fachliche Eignung weniger
Weiterbildung: Gutes Portal durch den Konzern Alstom mit vielen Kursen zum selber lernen
Gehalt/Benefits
IGM und Großkonzernstrukturen, das "befriedigend" beruht auf der Leistung und Gerechtigkeit in der Einstufung. Es fehlt an ergebnisorientiertem messbaren Gehaltsstrukturen den Arbeitsplätzen entsprechend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Kippe fliegt vom Stapler in den Bach...
Sagen wir so Führungskräfte die fördern, vorleben und dann erst fordern wären ein erster Schritt die Mitarbeiter mitzunehmen in Sachen Umwelt und Sozialbewusstsein. Der Manager der seine Kippe auf die gleiche Weise entsorgt weniger.
Ein Lächeln wirkt Wunder, Arroganz und von ober herab das Gegenteil.
Kollegenzusammenhalt
Zur Arbeitsebene im Team und der Produktion "gut", in Richtung Management eher Tendenz zu "ausreichend".
Vorgesetztenverhalten
Der Gedankengang zu "Ich sage was ich tue und tue was ich sage!"
Es fehlt an Nachfolgendem völlig und zwar in genannter Rangfolge:
1. Value others' opinions, confidence in your own.
2. Taking full responsibility.
3. Optimistic and realistic.
4. The ability to move on and forgive.
5. Belief in the purpose.
6. Humility.
7. Self-acceptance.
Arbeitsbedingungen
Container Büro´s in der Produktion als Langzeit-Lösung
Gut man hat das Unternehmen kaputt gespart um einen Jet zu finanzieren.
Kommunikation
Aufgaben, Kommunikation durch einfaches Weiterleiten von E-Mails ist einfach ungenügend. Man sollte sich schon als leitender Angestellter mit dem Content vertraut machen und Aufgaben personenbezogen zuordnen.
Interessante Aufgaben
120 Jahre Drehgestelle, für Neulinge vielleicht Spannend.