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Bombardier 
Transportation 
GmbH
Bewertung

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Trauen Sie niemals allgemeinen Eindrücken, sondern konzentrieren Sie sich auf Einzelheiten.

1,8
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Bombardier Transportation GmbH, Netphen in Netphen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Befriedigend, geprägt von politischen Spielereien am Standort

Kommunikation

Aufgaben, Kommunikation durch einfaches Weiterleiten von E-Mails ist einfach ungenügend. Man sollte sich schon als leitender Angestellter mit dem Content vertraut machen und Aufgaben personenbezogen zuordnen.

Kollegenzusammenhalt

Zur Arbeitsebene im Team und der Produktion "gut", in Richtung Management eher Tendenz zu "ausreichend".

Work-Life-Balance

In der Arbeitsebene mit IGM Rahmen, Dienst nach Vorschrift, siehe Vorgesetztenverhalten und Kommunikation. Dies sind die Hauptursachen für fehlende Motivation bei den alten Hasen.

Vorgesetztenverhalten

Der Gedankengang zu "Ich sage was ich tue und tue was ich sage!"
Es fehlt an Nachfolgendem völlig und zwar in genannter Rangfolge:
1. Value others' opinions, confidence in your own.
2. Taking full responsibility.
3. Optimistic and realistic.
4. The ability to move on and forgive.
5. Belief in the purpose.
6. Humility.
7. Self-acceptance.

Interessante Aufgaben

120 Jahre Drehgestelle, für Neulinge vielleicht Spannend.

Arbeitsbedingungen

Container Büro´s in der Produktion als Langzeit-Lösung
Gut man hat das Unternehmen kaputt gespart um einen Jet zu finanzieren.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Kippe fliegt vom Stapler in den Bach...
Sagen wir so Führungskräfte die fördern, vorleben und dann erst fordern wären ein erster Schritt die Mitarbeiter mitzunehmen in Sachen Umwelt und Sozialbewusstsein. Der Manager der seine Kippe auf die gleiche Weise entsorgt weniger.

Ein Lächeln wirkt Wunder, Arroganz und von ober herab das Gegenteil.

Gehalt/Sozialleistungen

IGM und Großkonzernstrukturen, das "befriedigend" beruht auf der Leistung und Gerechtigkeit in der Einstufung. Es fehlt an ergebnisorientiertem messbaren Gehaltsstrukturen den Arbeitsplätzen entsprechend.

Image

Schaut man hinter die Kulissen wird einem vieles klarer

Karriere/Weiterbildung

Karriere: Vitamin B ist der Schlüssel zum Erfolg, fachliche Eignung weniger
Weiterbildung: Gutes Portal durch den Konzern Alstom mit vielen Kursen zum selber lernen


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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