Bon Gelati als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 121 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenWir sind Teil der Schwarz Produktion
Wer wir sind
Wir sind die Bon Gelati
Die Bon Gelati produziert in Übach-Palenberg und Waldfeucht-Haaren Premium Speiseeis und ist Teil der Schwarz Produktion.
Insgesamt stellen unter dem Dach der Schwarz Produktion ca. 6.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter hochwertige Lebensmittel, Verpackungen und Materialien für Lidl und Kaufland her.
Deine Vorteile
Neben spannenden Aufgaben, zukunftssicheren Jobs und individuellen Entwicklungsperspektiven profitierst du auch von zahlreichen attraktiven Mitarbeitervorteilen.
Alle Informationen zum Einstieg bei der Bon Gelati: https://bon-gelati.com/karriere/
Datenschutz: https://bon-gelati.com/service/datenschutz/
Produkte, Services, Leistungen
Wir liefern Sandwicheis, Stieleis, Schaleneis, Quetschtüten und Waffelhörnchen in hoher Qualität.
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 121 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Rabatte
- Coaching
- Homeoffice
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
Was Bon Gelati über Benefits sagt
Unsere Mitarbeitervorteile
Mobilität: Wir machen dich im Job mobil! Wir ermöglichen dir Vorteile beim Dienstrad-Leasing via JobRad und bezuschussen dein Deutschlandticket. Je nach Jobprofil stellen wir dir einen Dienstwagen zur Verfügung.
Familie: Zur Hochzeit oder Geburt deines Kindes erhältst du von uns einen bezahlten Sonderurlaub und eine Überraschung. Wir unterstützen dich bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Je nach Jobprofil kannst du deine Arbeitszeit flexibel gestalten und mobil arbeiten.
Vorsorge: Wir liefern dir und deiner Familie Sicherheit. Bei uns ist eine betriebliche Altersvorsorge inklusive. Du kannst auch von vergünstigten Konditionen der Schwarz Produktion beim Abschluss von Zusatzversicherungen profitieren. Je nach Jobprofil bieten wir dir eine Gruppenunfallversicherung.
Konsum: Als unser Mitarbeiter erhältst du vielfältige Rabatte. Ein Partnerportal bietet dir viele Vergünstigungen außerhalb deines Arbeitsplatzes. Dazu zählen Produkte und Dienstleistungen rund um Mode, Reisen und Technik von über 700 Markenherstellern. Das Angebot der Anbieter wird stetig für dich erweitert.
Gesundheit: Wir halten dich fit. Dazu gehören Gesundheitskurse, eine vergünstigte Fitnessstudiomitgliedschaft und freiwillige Impfungen. Standortabhängig kannst du kostenfrei im internen Fitnessstudio trainieren. Wir helfen dir, deine Arbeitsumgebung nach deinen Bedürfnissen einzurichten. Unter anderem bezuschussen wir deine Arbeitsplatzbrille und stellen Getränke zur Verfügung.
Starterpaket: Du hast dich bei uns beworben? Wir übernehmen die Reisekosten zu deinem Vorstellungsgespräch. Du stehst davor, deine neue Stelle bei uns anzutreten? Wir übernehmen die Kosten für den Umzug an deinen neuen Arbeitsort. Im Zuge deines Onboardings statten wir dich mit allem Notwendigen für deinen gelungenen Einstieg bei uns aus.
Weiterbildung: Du möchtest dich beruflich weiterentwickeln? Das fördern wir durch vielfältige Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen. Dafür steht dir ggf. Sonderurlaub in Form von Bildungsurlaub zu*.
*variiert nach Bundesland – manche Bundesländer ohne Anspruch.
Arbeitsumfeld: Wir legen großen Wert auf ein modernes Arbeitsumfeld. Die Ausstattung deines Arbeitsplatzes ist auf deine Tätigkeit und ergonomische Erforderlichkeiten abgestimmt. Positionsabhängig bekommst du ein Notebook und ein Geschäftshandy. Damit kannst du, wenn deine Tätigkeit es zulässt, entsprechend den geltenden Regelungen mobil arbeiten.
Monetäre Leistung: Wir freuen uns, wenn du lange Zeit Teil der Schwarz Produktion bist – dein Jubiläum wird prämiert. Wenn du einen Freund oder Bekannten auf eine passende ausgeschriebene Stelle empfehlen kannst, honorieren wir dein Engagement mit einer Prämie nach erfolgreicher Einstellung (Praktika ausgenommen).
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Perspektiven entdecken. Zukunft gestalten. Die Schwarz Produktion als Arbeitgeber.
Die Schwarz Produktion zählt als Teil der Schwarz Gruppe zu den bedeutendsten Lebensmittelherstellern Europas. Über 6.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter tragen gemeinsam mit uns zu einer verlässlichen und systemrelevanten Lebensmittelversorgung bei. Wir wissen, dass wir unseren Erfolg unseren sehr geschätzten Mitarbeitern zu verdanken haben. Deswegen erwarten dich bei uns ein zukunftssicherer Job mit abwechslungsreichen Aufgaben, ein modernes Arbeitsumfeld, das du mitgestalten kannst und vieles mehr. Die Auszeichnung der Schwarz Produktion Stiftung als Top Employer bestätigt unser Engagement für ein hervorragendes Arbeits- und Entwicklungsumfeld.
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Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Wir leben eine offene und respektvolle Unternehmenskultur, in der wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aktiv in ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung begleiten. Über alle Hierarchieebenen hinweg kommunizieren wir wertschätzend und auf Augenhöhe. Gemeinsam wachsen wir kontinuierlich, teilen unser Wissen, feiern Erfolge und schaffen ein Arbeitsumfeld, in dem sich alle wohlfühlen.
Dich erwarten verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben, bei denen du dein Talent einbringen und deine Ideen verwirklichen kannst. Warum wir dich kennenlernen möchten? Weil wir dir mehr bieten als nur einen Job. Gemeinsam mit Kolleginnen und Kollegen aus über 50 Nationen setzt du neue Standards in der Produktion.
Komm jetzt ins #TeamSchwarzProduktion und ebne den Weg für deinen nächsten Karriereschritt.
Bei uns erwarten dich vielfältige Aufgaben!
Produktion & Qualitätssicherung: An unseren hochmodernen Anlagen produzierst du Eigenmarken für Lidl und Kaufland. Du trägst die Verantwortung für erstklassige Qualität und arbeitest aktiv daran, unsere Prozesse noch effizienter zu gestalten. Dein Input ist gefragt, um unsere Marktführerschaft täglich zu sichern.
Technik & Instandhaltung: Hier sorgst du dafür, dass unsere technologischen Herzstücke niemals stillstehen. Du wartest, optimierst und reparierst komplexe Fertigungslinien und begleitest den Aufbau neuer Kapazitäten. Ohne starre Schranken entwickelst du innovative technische Lösungen, damit unsere Produktion reibungslos weiterläuft.
Logistik & Supply Chain: Hier steuerst du die Lebensadern unserer Werke. Du verantwortest den reibungslosen Warenfluss – von der Rohstoffanlieferung bis zur Auslieferung der Fertigwaren. Durch fundierte Planung stellst du sicher, dass wir jederzeit zuverlässig und in bester Qualität liefern können.
Verwaltung & Strategie: In unseren Zentralbereichen wie IT, HR, Controlling oder Finanzen schaffst du das Fundament für unser Wachstum. Du entwickelst effiziente Organisationsstrukturen, gestaltest strategische Prozesse und unterstützt unsere Teams dabei, Beruf und Familie durch moderne Arbeitsmodelle ideal zu vereinen.
Gesuchte Qualifikationen
Karrierewege und berufliche Entwicklungen sind individuell verschieden. Bei der Schwarz Produktion gibt es Chancen für alle. Wir liefern Führungskarrieren, alternative Aufstiegsoptionen für Experten und ein vielfältiges Weiterbildungsprogramm. Lerne deine Möglichkeiten und die Karrierewege bei der Schwarz Produktion kennen.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Bon Gelati.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ein zukunftsorientierter und nachhaltiger Arbeitgeber. Es wird wirklich in die Zukunft investiert und das merkt man auch im Arbeitsalltag. Gerade als Familienvater gibt mir das ein gutes Gefühl, weil man sich keine großen Sorgen machen muss, wie es mit dem Unternehmen in Zukunft weitergeht. Man merkt, dass langfristig gedacht wird und sich das Unternehmen weiterentwickeln will.
Je nach Standort.... Alles perfekt HsH bis zu absolute Katastrophe ÜP
Ach so und Geld gibt's in HsH immer weniger als in ÜP. Ist das fair???
Aber ehrlich gesagt finde ich besser ein paar Euro weniger zu haben und einen super Umfeld ein tolles Klima und absolut tolle Kollegen als eine mehr oder weniger Vollkatastrophe in den anderen Betrieb... Manche Kollegen ausgenommen.
Ein sicherer Arbeitgeber in der Umgebung, der sehr pünktlich das Gehalt zahlt, Arbeit kann auch Spass, die meisten Kollegen und Vorgesetzte sind in Ordnung
Die Höfflichkeit meister mitarbeiter und versuche Azubis zu helfen (Produktionsmitarbeiter zu 50%)
Pünktlich Gehalt auf dem Konto
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schichtleiter rumbrüllerei.
Eigentlich nur das Schichtmodell.
Das weiß man aber vorher und es wird auch im Vorstellungsgespräch offen erklärt. Für ein Produktionsunternehmen ist das Schichtmodell meiner Meinung nach auch nichts Ungewöhnliches.
Ständig unter Kontrolle stehen. Ehrlichkeit wird bestraft.
Azubis müssen bis zur Prüfungsvorbereitungsphase arbeiten wie normale Mitarbeiter der Verpackung
Man muss sich bewusst sein, man arbeitet in Contischicht.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen bietet viel Weiterbildungsmöglichkeiten und bezahlen top Gehalt . Ich finde man sollte die Mitarbeiter hören und die Schichtleiter besser Schulen . ( dringend )
Die Werte die aufgeschrieben wurden auch Leben
Die Informationsflut könnte etwas weniger werden. Teilweise bekommt man sehr viele E-Mails zu den unterschiedlichsten Themen.
Ansonsten wird meiner Meinung nach schon viel dafür getan, dass die Mitarbeiter informiert werden.
In dem Unternehmen gibt es dringenden Verbesserungsbedarf im Bereich Gehalt und das Verhalten der Vorgesetzten.
Die Löhne sind zwar wettbewerbsfähig, jedoch sind sie oft nicht angemessen für die Verantwortung, die die Mitarbeiter tragen. Eine Überprüfung der Gehaltsstruktur könnte helfen, die Differenzen zwischen den verschiedenen Positionen gerechter zu gestalten und die Motivation der Mitarbeiter zu erhöhen. Eine transparente Kommunikation über Gehaltserhöhungen und Bonusmöglichkeiten wäre ebenfalls wünschenswert.
Insgesamt wäre es von Vorteil, wenn das Unternehmen sowohl die Gehaltsstruktur als auch das Führungsverhalten ...
Man sollte Vieleicht Mal die Vorgesetzten richtig schulen zum Umgang mit Kollegen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von Bon Gelati ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 41 Bewertungen).
Gehalt ist wirklich Top !
Es wird nach Tarif mit Zulagen bezahlt
Geldtechnisch war das ganz okay
Absolut nichts zu beanstanden
Gutes Gehalt plus Zuschläge
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bon Gelati ist Work-Life-Balance mit 2,6 Punkten (basierend auf 57 Bewertungen).
Wer nicht mitzieht oder gesundheitlich angeschlagen ist wird ausgemistet
Schicht Arbeit ist extrem anstrengend. Nicht jeder Mann Sache
Erwartungshaltung weit über dem menschlich möglichem
Die Work-Life-Balance in dem Job mit Vollkontischichten
(7 Tage arbeiten, 2 Tage frei)
Auf der anderen Seite ist die Belastung während der 7 Arbeitstage erheblich. Die wechselnden Schichten können den Schlafrhythmus stören und machen es schwierig, soziale Kontakte aufrechtzuerhalten. Oft bleibt wenig Zeit für Familie und Freunde, was auf lange Sicht zu Stress und Unzufriedenheit führt.
die Erholungszeit während der Arbeitstage ist oft unzureichend, um die nötige Balance zu finden.
Insgesamt bietet das Modell einige Vorteile, erfordert jedoch auch viel ...
Vollconti ist gesundheitsschädlich
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 40 Bewertungen).
Bemühungen sind da, aber die Zeit wird nicht gewährt
Nicht immer ganz einfach sich zurecht zu finden
Wer was werden will wird unterstützt
Möglichkeiten gibt es ausreichend
Das Unternehmen bietet sehr vieles an. Aber auch hier mischt sich der Betriebsrat ein. Kritisiert und unterbindet Weiterbildungsmaßnahmen (Mitarbeiter sind einverstanden) diese , weil es teilweise außerhalb der Arbeitszeit (wir reden hier von Minuten) wäre. Dann bildet man sich auch nicht weiter.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bon Gelati wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Bon Gelati schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bon Gelati als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 118 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 90 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bon Gelati als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Kollegen helfen.