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Bon 
Gelati
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2
kununu Score96 Bewertungen
64%64
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,1Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 2,6Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,6Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

AI-generierte Zusammenfassung

Beta

Zuletzt aktualisiert am 22.3.2024

Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit März 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.

Bon Gelati wird als dynamisches Unternehmen mit abwechslungsreichen Aufgaben und stetiger Weiterentwicklung für die Mitarbeiter:innen beschrieben. Die Arbeitsatmosphäre ist vielseitig und der Kolleg:innenzusammenhalt wird positiv hervorgehoben. Es gibt zahlreiche interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten, die von engagierten Mitarbeiter:innen genutzt werden können. Die Kommunikation innerhalb der Abteilungen ist gut, jedoch besteht Verbesserungsbedarf in der abteilungsübergreifenden Kommunikation und im Umgang mit den Vorgesetzten. Bon Gelati hat sich Nachhaltigkeit und ressourcenschonende Eisherstellung als Ziele gesetzt, obwohl es noch Herausforderungen bei der Umsetzung gibt. Chancengleichheit wird grundsätzlich gewährt, aber es wurden Fragen zur Förderung von Frauen aufgeworfen.

Gut finden Arbeitnehmende:

  • Abwechslungsreiche Aufgaben und stetige Weiterentwicklung
  • Gute und pünktliche Bezahlung sowie Sonderleistungen
  • Starker Kolleg:innenzusammenhalt

Als verbesserungswürdig geben sie an:

  • Verbesserung der abteilungsübergreifenden Kommunikation
  • Konsequenteres Vorgehen gegen mangelnde Motivation einiger Mitarbeiter:innen
  • Mehr Förderung und Chancengleichheit für Frauen
Zusammenfassung nach Kategorie

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Anlagenbetreiber:in35 Gehaltsangaben
Ø44.200 €
Lagerist:in9 Gehaltsangaben
Ø34.600 €
Schichtführer:in6 Gehaltsangaben
Ø52.100 €
Gehälter für 15 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bon Gelati
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überlasten und Kollegen helfen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Bon Gelati
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Unternehmenskultur entdecken

Wir sind Teil der Schwarz Produktion

Wer wir sind

Über uns:

Die Bon Gelati produziert in Übach-Palenberg und Haaren Speiseeis höchster Qualität und ist Teil der Schwarz Produktion.

Insgesamt stellen unter dem Namen Schwarz Produktion über 5.500 Mitarbeiter hochwertige Lebensmittel, nachhaltige Verpackungen und Materialien für Lidl und Kaufland her.

Alle Informationen zum Einstieg bei der Bon Gelati: https://bon-gelati.com/karriere/

Datenschutz: https://bon-gelati.com/service/datenschutz/

Produkte, Services, Leistungen

Wir liefern Sandwicheis, Stieleis, Schaleneis, Quetschtüten und Waffelhörnchen in hoher Qualität.

Social Media

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 91 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    60%60
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    51%51
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    45%45
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    35%35
  • InternetnutzungInternetnutzung
    34%34
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    32%32
  • RabatteRabatte
    30%30
  • DiensthandyDiensthandy
    22%22
  • CoachingCoaching
    21%21
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    21%21
  • HomeofficeHomeoffice
    19%19
  • BarrierefreiBarrierefrei
    12%12
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    11%11
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2

Standorte

Bon Gelati Übach-Palenberg GmbH & Co.KG

David-Hansemann-Straße 1-25

52531 Übach-Palenberg

Bon Gelati Haaren GmbH

Entenphul 6

52525 Waldfeucht-Haaren

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Starker BR der sich für seine Kollegen einsetzt. Auch wenn dies hier oft anders geschildert wird. Pünktliche Gehaltszahlung (Grundvoraussetzung) Gute Verkehrsanbindung. Urlaubswünsche werden in der Regel bewilligt.
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Die Bezahlung ist wirklich sehr gut. Auch wenn die Zuschläge besser sein könnten, haben wir dennoch einen überdurchschnittlichen Grundlohn.
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Es gibt viele Aktionen vom Arbeitgeber die sich um Ausbildung und Qualifikation drehen. Das ist super. Besonders für neue Kollegen.
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Die stetige weiterentwicklung die den Arbeitnehmern geboten wird. Wenn man es Persönlich auch möchte.
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Der Betriebsrat setzt sich sehr für uns Mitarbeiter ein
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Zu inkonsequent gegen Mitarbeiter die sich mit Ansage bei ihren Kollegen Krank melden. Viele Kollegen die Jahr für Jahr immer komischerweise entweder vor dem Urlaub oder nach dem Urlaub plötzlich krank sind.
Aktuell ein Betriebsrat der gefühlt nur noch auf Konfrontation mit der Geschäftsführung ist.
Warum kann man den Arbeitgeber nicht beides machen lassen Stunden auszahlen und Gleitzeit.
Einige Kollegen wollen Geld andere Freizeit.
Dazu noch eine Abstimmung wo jeder selber 10 Zettel ausfüllen kann. Nicht nach zuvollziehen wer wie ...
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Der BR sollte sich aus vielen Sachen raus halten, es kann immer besser laufen, aber nicht immer gegen alles sein, es sei es geht um die eigenen Nase, dann sind die vom BR schnell dabei und halten die Hände auf. Der Betriebsrat sollte mal dran denken das mit der Produktion auch sein Gehalt bezahlt wird. Kein Eis kein Geld, kein Geld kein Spass am leben.
Zu viele Meeting der Vorgesetzten, zu wenig Infos an die Mitarbeiter.
OPEX und Trainer sollte ...
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Das Vollconti System is nicht so das ware aber das weiss man ja voher wenn man sich dort bewirbt.
Aktuell großes Thema der Betriebsrat der gefühlt nur auf Konfrontation aus ist mit der Geschäftführung. Kollegen die freiwillige Mehrarbeit verweigert wird aber gleichtig es doch Kollegen aus dem Betriebsrat gibt die sich die eigene Mehrarbeit genehmigen lassen. Das kann es ja wohl auch nicht sein.
Es werden umfragen mit nicht abgezählten Zettel und anoym gemacht was meinen erachtens nicht richtig und ...
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

BR rausschmeißen. Schadet dem Unternehmen und demotiviert Mitarbeiter. Wer hier noch Pro BR ist kann nur vom BR sein. In all den Jahren nichts erreicht.
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Alle Kollegen sollten sich zusammen tun, um beim Arbeitsgericht gegen den Betriebsrat vorzugehen.
DER BETRIEBSRAT MUSS AUFGELÖST WERDEN!!!!!!!
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Es sollte für mehr Kommunikation, Zusammenhalt und gegen absolut krankhafte Lästereien gearbeitet werden
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Zusammenarbeit zwischen BR und AG
Mehr Raum für die Versuche
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Bon Gelati ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).


Auf unserer Schicht und zwischen den Abteilung Top.
5
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Mega Kollegenzusammenhalt in meiner Schicht
5
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Besonders in meiner Schicht super
5
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Zusammenhalt unter Kollegen ist weitesgehend sehr gut und auch Abteilungsübergreifend sehr aktiv
3
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Zusammenhalt unter Kollegen ist sehr gut. Respektvoller Umgang untereinander.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bon Gelati ist Work-Life-Balance mit 2,6 Punkten (basierend auf 43 Bewertungen).


Die Schichtarbeit ist auf Dauer schleichend, aber auch hier wird zwischen AG und BR nach Möglichkeiten und Erleichterungen gesucht . Auch Zentralseitig gibt es vermehrt Angebote für die Arbeitnehmer
3
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Vollconti Schichtarbeit macht Familienleben seht schwierig
2
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7/2 Vollkonti ist hart und die Work-Life-Balance leidet darunter. Das wird aber offen vorher Kommuniziert und man muss selber wissen ob man damit klar kommt oder nicht.
3
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Bei einem 7/2 Schicht System bei dem man effektiv nur 1 1/2 Tage zwischen den Schicht frei hat eher sehr sehr schlecht.
2
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Vollkonti ? Wir haben kein Leben mehr ! Honoriert mit paar Euro. Den Leuten wird zur Einstellung mündlich mitgeteilt dass das Vollkontisystem abgeschafft wird.
1
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 30 Bewertungen).


Vielen Kollege und Kolleginnen werden Stellen versprochen und dan doch nicht gegen.
Danach wird Ihnen gesagt sie sind sehr wichtig für die Firma und die Arbeit die sie machen sei super und man solle es beim nächsten Mal versuchen.
In meinen Augen eine hinhalt Taktik.
2
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Wenn man sich weiter bilden will wird das auch berücksichtigt. Man muss es halt auch nur wirklich wollen und sich nicht scheuen auch mit höheren stellen als nur seinem Schichtleiter darüber zu sprechen.
5
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Es gibt viele Weiterbildungsmöglichkeiten. Wenn wünsche geäußert werden, wird man bestmögliche unterstützt, diese auch zu erreichen.
5
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Als Mann kommt man vom Ungelernten zum Schichtleiter und darüber hinaus. Doch wie bleiben die Frauen?
3
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Jedem der Willens und engagiert ist werden möglichkeiten geboten
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Bon Gelati wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Bon Gelati schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 64% der Mitarbeitenden Bon Gelati als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 96 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 68 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Bon Gelati als eher modern.
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