Basierend auf Daten aus 68 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bon Gelati die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 91 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
68 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
7/2 Vollkonti ist hart und die Work-Life-Balance leidet darunter. Das wird aber offen vorher Kommuniziert und man muss selber wissen ob man damit klar kommt oder nicht.
Es gibt richtig gute aber auch richtig schlechte. Kommt auf die Abteilung an.
Könnte besser sein, die Vorgesetzen behalten sehr viel für sich, früher was das anders.
Könnte besser sein, nicht immer über alles lachen, es gibt auch ernste Themen, wo auch ein Vorgesetzter mal ernst bleiben sollte. Die Vorgestzten sind sehr schwer erreichbar, rufen so gut wie nie zurück, auch die Angestellten haben mal wichtige Themen, die geklärt werden müssen, da kümmern die sich erstmal um sich selbst.
Wäre vermutlich besser wenn der BR nicht permanent alles schlecht reden würde.