121 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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121 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


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121 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein zukunftsorientierter und nachhaltiger Arbeitgeber. Es wird wirklich in die Zukunft investiert und das merkt man auch im Arbeitsalltag. Gerade als Familienvater gibt mir das ein gutes Gefühl, weil man sich keine großen Sorgen machen muss, wie es mit dem Unternehmen in Zukunft weitergeht. Man merkt, dass langfristig gedacht wird und sich das Unternehmen weiterentwickeln will.
Eigentlich nur das Schichtmodell.
Das weiß man aber vorher und es wird auch im Vorstellungsgespräch offen erklärt. Für ein Produktionsunternehmen ist das Schichtmodell meiner Meinung nach auch nichts Ungewöhnliches.
Die Informationsflut könnte etwas weniger werden. Teilweise bekommt man sehr viele E-Mails zu den unterschiedlichsten Themen.
Ansonsten wird meiner Meinung nach schon viel dafür getan, dass die Mitarbeiter informiert werden.
Die Arbeitsatmosphäre ist gut. Die Kollegen halten zusammen und man kann sich aufeinander verlassen. Bei den Vorgesetzten habe ich bisher die Erfahrung gemacht, dass ich immer fair und respektvoll behandelt wurde. Positiv finde ich auch den neuen, frischen Wind im Betriebsrat.
Man merkt, dass die Zusammenarbeit zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat besser geworden ist und nicht mehr so sehr dieses Gegeneinander da ist. Das merken am Ende auch die Mitarbeiter positiv.
Die Arbeitsbedingungen sind gut.
Für die verschiedenen Tätigkeiten gibt es die passende PSA und auf Sicherheit wird geachtet. Man bekommt eigentlich alles, was man für die Arbeit braucht.
Es wird sich wirklich viel Muhe gegeben, die Mitarbeiter zu informieren. Es gibt E-Mails, Aushänge, Infos vom Betriebsrat, das PZP und sogar digitale Infos in der Kantine. Trotzdem hört man immer wieder, dass manche Mitarbeiter sagen, sie hätten von etwas nichts mitbekommen. Ich denke, das liegt teilweise auch an der Menge an Informationen. Die E-Mail-Flut könnte meiner Meinung nach etwas weniger werden.
Hier wird definitiv darauf geachtet.
Meiner Erfahrung nach werden die Mitarbeiter unabhängig von Geschlecht, Alter oder Herkunft fair behandelt. Am Ende sollten Leistung und Qualifikation zählen.
Da sich das Unternehmen ständig weiterentwickelt, gibt es immer wieder neue und interessante Aufgaben. Zum Beispiel die fahrerlosen Transportsysteme oder die Umstellung auf neue Systeme.
Dadurch bleibt die Arbeit abwechslungsreich und man lernt immer wieder etwas Neues dazu.
Die Arbeitsatmosphäre hat sich nach dem Wechsel der Geschäftsführung und der Neuwahl des Betriebsrates sehr zum Positiven verändert. Früher hatte man oft das Gefühl, dass sich Geschäftsführung und Betriebsrat einen Machtkampf liefern und die Belegschaft darunter leidet.
Bei Problemen wird mir mittlerweile sehr schnell und unkompliziert geholfen, sei es seitens der Personalabteilung oder des Betriebsrates. Die Erfahrung und gleichzeitig der frische Wind im Betriebsrat tun dem Betrieb und auch mir persönlich gut.
Schon allein die Tatsache, dass die Vorhänge im Büro des Betriebsrates jetzt geöffnet sind, vermittelt einem das Gefühl, dass man willkommen ist und jederzeit mit seinen Anliegen vorbeikommen kann.
Auch die Geschäftsführung hat immer ein offenes Ohr für alle Mitarbeiter und hat extra einen festen Termin eingerichtet, bei dem jeder mit seinen Problemen und Sorgen hingehen kann.
Der Zusammenhalt in den Schichten ist sehr gut, aber Schichtübergreifend eher weniger.
Wie wahrscheinlich in jedem Unternehmen gibt es gute, aber auch weniger gute Vorgesetzte. Was ich positiv finde, ist, dass man bei schlechtem oder unangemessenem Verhalten nicht einfach auf sich allein gestellt ist. Es gibt verschiedene Möglichkeiten, sich Hilfe zu holen, sei es über eine Meldung bei Compliance oder durch ein persönliches Gespräch mit der Geschäftsführung.
Am Ende muss man seine Probleme und Anliegen aber auch ansprechen. Denn nur redenden Menschen kann geholfen werden!
Die Kommunikation ist insgesamt sehr transparent und offen. Manchmal hat man jedoch das Gefühl, dass Informationen etwas zu spät bei den Mitarbeitern ankommen.
Interessante und anspruchsvolle Aufgaben gibt es selten, da alles meistens dem selben Ablauf folgt.
Bezahlung
Schichtleiter rumbrüllerei.
Das Unternehmen bietet viel Weiterbildungsmöglichkeiten und bezahlen top Gehalt . Ich finde man sollte die Mitarbeiter hören und die Schichtleiter besser Schulen . ( dringend )
Die Atmosphäre war oft wie ein Machtkampf. Es waren auch manche sympatische Mitarbeiter, aber wenn ein gewisser Schichtleiter rumbrüllt nur weil der schlechte Laune hat . Nahja
Wenn solche Schichtleiter meinen die dürfen alles tun, dann wird der Image leiden.
Schicht Arbeit ist extrem anstrengend. Nicht jeder Mann Sache
Gehalt ist wirklich Top !
Jaa teilweise ging es . Teilweise nicht.
Hier muss ich sagen das es geschätzt wird.
Hier sollte die Personalabteilung mehr über die Mitarbeiter hören, denn da gibt es Vorgesetzte ( Schichtleiter) die denken die dürfen alles tun.
Rumschreien , schikanieren das geht garnicht.
Die Personalabteilung sollten hier vieles unter die Lupe nehmen ;)
Mit manchen ging es. Oft waren es toxische Verhalten deswegen geht so.
Dein Schichtleiter ist erst dein Freund und dann dein Henker :)
Empfehlungen und Risiken werden Ignoriert
Positives Image baut man sich auf , aber ohne diesem ist es negativ da es keinen interessiert
Erwartungshaltung weit über dem menschlich möglichem
Bemühungen sind da, aber die Zeit wird nicht gewährt
Passt
Passt
Jeder versucht sein eigenen Stuhl zu sichern,
Passt
Kein Vertrauen in seine eigenen Mitarbeiter
Alles modern, aber alles nieder gewirtschaftet
Transparenz ist ein Fremdwort
geht so
Welche???
Die Werte die aufgeschrieben wurden auch Leben
Druck und Überstunden
Wer nicht mitzieht oder gesundheitlich angeschlagen ist wird ausgemistet
Hinter den Kulissen viel Ausschuss
Jeder versucht für sich zu überleben
Scheinbar erst dein Freund und dann dein Henker
Modernes Unternehmen
Wenig persönliche Gespräche
Ein sicherer Arbeitgeber in der Umgebung, der sehr pünktlich das Gehalt zahlt, Arbeit kann auch Spass, die meisten Kollegen und Vorgesetzte sind in Ordnung
Man muss sich bewusst sein, man arbeitet in Contischicht.
Es wird sich zu spät von faulen Kollegen getrennt
Belastung durch Contischicht
Möglichkeiten gibt es ausreichend
Es wird nach Tarif mit Zulagen bezahlt
gut
ja, weil moderne Fabrik
Pünktlich Gehalt auf dem Konto
Alles
Ganze Führungs Etage austauschen
Keine
Keine
Keine
Untersteschublade
Keine
Keine
Je nach Standort.... Alles perfekt HsH bis zu absolute Katastrophe ÜP
Ach so und Geld gibt's in HsH immer weniger als in ÜP. Ist das fair???
Aber ehrlich gesagt finde ich besser ein paar Euro weniger zu haben und einen super Umfeld ein tolles Klima und absolut tolle Kollegen als eine mehr oder weniger Vollkatastrophe in den anderen Betrieb... Manche Kollegen ausgenommen.
Siehe oben... Ich denke ich habe genug erzählt
Seit den Menschen die euer Geld machen gegenüber Fair....
Der größte Fehler war in Haaren keine neue Küche zu bauen und den Stress der Kollegen in Übach so zu vervielfachen. Was für ein Geldgrab...
Manche Teams sind Top ....andere sind herablassend, unfair, nachtragend...
Übach Palenberg würde ich wirklich keinem Arbeiter empfehlen.... Heinsberg Haaren jedoch uneingeschränkt da dort der Mensch noch geschätzt wird und es ein familiäres Arbeitsklima herrscht voller Fairness und Chancengleichheit.
Absoluter Vollkonti Horror
Wer was werden will wird unterstützt
Absolut nichts zu beanstanden
Altes Eis bzw. Ausschuss wird gesammelt und aufgeschmolzen und neues draus gemacht...wiederlich.
Obwohl diese Arbeit eine der wenigen war wo man wirklich in Ruhe gelassen wurde....
. Aber
Teamabhängig ... nichts zu bemängeln....
Aber da ist man auf sich allein gestellt und als älterer MA verloren.
Fair, direkt , versucht alles zu ermöglichen...aaaaber ich glaube das das das nicht echt ist.... außen Hui...Rest wisst ihr....
Kilometer an Wegstrecke.....schwere Lasten tragen.... Tonnen an Handzugaben...
Alles was wichtig ist... aber wie gesagt Teamabhängig.
Waren nur Männer... Nix negatives mitbekommen aus anderen Abteilungen
Bauuuuarbeiter können wir das schaffen?????!!!!.. ist alles zu groß zu viel und zu heftig....es wird noch schlimmer...
Weitestgehend gut, natürlich gibt es wie in jedem Betrieb auch mal Spannungen, aber wo nicht?
Leider schlechter als es ist. Ich glaube, viele sind verwohnt und waren schon lang nicht mehr in anderen Betrieben. Alles wird als selbstverständlich genommen. Traurig
Schichtsystem ist anstrengend, aber das weiß man vorher und kommt sicherlich nicht überraschend. System kann verbessert werden dafür bleibt man in der Arbeitszeit
Nicht immer ganz einfach sich zurecht zu finden
Gutes Gehalt plus Zuschläge
Viel Verschwendung (nicht nur Müll)
Viele wurden befördert und wachsen noch in die Rolle. Aber ist doch gut aus den eigenen Reihen weiter zu kommen. Führung und Fachwissen sind halt zwei paar Schuhe
Kann optimiert werden
Das Gehalt ist ganz gut
Das man kaum Freizeit hat
Man sollte Vieleicht Mal die Vorgesetzten richtig schulen zum Umgang mit Kollegen
So verdient kununu Geld.