kununu Prüfprozess
116 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
64 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Zufrieden
Zufrieden
leider heute kein Stern !
eigentlich alles
Vorgesetzte besser schulen und mehr auf das arbeitende Fussvolk hören.
Gehaltszahlung überpünktlich, Leckeres Eis, regelmäßig frische Backwaren
Tolle Atmosphäre, moderne Fabrik/Büroräume
Schwarz-Gruppe
Möglichkeiten sind gegeben und wird auch gefördert
Mehr geht immer, aber aufjedenfall marktüblich
Zusammenhalt war immer gut auch Abteilungsübergreifend
Ob jung oder alt jeder wird gleich behandelt
Nie was negatives erlebt
Gute IT Ausstattung
Meistens gut
Abwechslungsreiche Tätigkeiten
Die pünktliche Bezahlung
So viel vergeutetes Potenzial und Innovation werden durch die Führungsleute verwehrt Die maximal einfach schlecht sind
100000000% blender Da kommt wirklich einen nur das kotzen
7-2 Modell und dann noch Vorgesetzte mit Kontrollzwang
Wer Druck und Unmenschlichkeit liebt absolute 5 Sterne dann
Sowas Unproffesionelles noch nie gesehen wie dorrt
Wenn man gerne der Hampelmann sein möchte und die nächsten 5 Jahre ohne Fortschritt oder Weiterbildung sein möchte dann ist das der beste AG
Bezahlen echt ok
Bist du nicht der Partner , Freund , Bruder , Kollege kannst du eine Karriere/ Weiterbildung vollkommen vergessen
Manchmal was Neues gut
Der Arbeitgeber, stets bemüht, die Mitarbeiter zufrieden zu stellen, mit Zur Verfügung stellen und waschen von Arbeitskleidung, Weihnachtsfeiern Mit Tombola, Geschenk Paket zu Weihnachten, manchmal Gutscheine Für die Mitarbeiter, Kantine Mit bezuschusstem Essen, kostenlos Obst und Brot. Familienfest!
Wir haben einen Betriebsrat, der sich hauptsächlich um die Belange der Mitarbeiter aus der Produktion kümmert Und dadurch Andere Abteilung auf der Strecke bleiben. Das betrifft Hauptsächlich Aufstiegsmöglichkeiten Die blockiert werden (Freiwillige) Überstunden Werden nicht genehmigt, Freiwillige Auszahlung von Überstunden Werden nicht genehmigt usw
Schlechte Stimmung verbreiten gegen den Arbeitgeber, führt nicht zu einem Positiven Arbeitsklima!
Ich hoffe, da ändert sich bald was….
Ein wenig mehr Transparenz über die täglichen Arbeitsabläufe für alle Abteilung
Ab und zu ein Einkaufsgutschein motiviert ungemein!
Ist gut
Toller Konzern Ich bin stolz dort zu arbeiten
Für mich und meinen Bereich super
Wer möchte, der kann!
Finde ich persönlich sehr gut
Da kann man noch dran Arbeiten
Top
Ich denke das ist Okay, eine Vorruhestand Regelung wäre Interessant Für die Zukunft
Ich kann nicht meckern
Wir haben alles und bekommen alles vom Arbeitgeber
Ist okay
Abteilung werden unterschiedlich bewertet
In meinem Bereich Standard Aufgaben
Es wird viel für die Arbeitnehmer gemacht, von geplanten Job-Bikes bis zur Weihnachtsfeier und Gesundheitsangeboten.
Manche Kollegen schleimen sich stark bei den Vorgesetzten ein und werden daher bevorzugt behandelt und müssen sich auch nicht an Anweisungen halten.
Kollegen tuen sich zusammen und lästern über andere Kollegen. Alles negative wird an den Vorgesetzten weitergeleitet, meist auch privat.
Die Gehalt Verhältnis zu die Arbeit.
Bessere Struktur in Kommunikation und Abläufe. Mehr und reibungslose Weiterbildung. Team Bildung Kurse einführen.
Ist gut, aber könnte besser sein.
Sehr gut.
Ganz gut.
Gibt es nicht viel Möglichkeiten.
Mega
Fast existiert nicht in Team, aber in die gesamte Werk herst eine sehr gute Kollegenzusammenhalt.
Immer Respekt ist Da.
Mega toll.
Fehlerhaft.
In vielen Fällen ja.
Sind ab und zu, und Gut für Abwechslung.
Grundsätzlich in Ordnung. Der BR mischt allerdings überall mit, stellt sich über die Bedürfnisse der Kollegen, berücksichtigt die Wünsche der Kollegen oftmals nicht. Das drückt dir Arbeitsatmosphäre stark
Ist schlechter als die Realität. Es wird über vieles Gemeckert, viele sehen nur das Negative. Der BR mischt hier ordentlich mit und stellt alles negativ dar. Man sollte versuchen auch die positiven Dinge zu sehen
Urlaubswünsche werden immer berücksichtigt. Arbeitszeiten sind in Ordnung
Es gibt viele Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten, sowohl Pflicht, als auch freiwillig.
Gehalt ist gut und wird pünktlich bezahlt
Mit einigen Kollegen super, man hält zusammen, löst Probleme gemeinsam. Der BR schießt oft gegen alles, schürt Unzufriedenheit innerhalb und zwischen den Abteilungen
Gut
Man erhält Vertrauen. Kommunikation ist noch ausbaufähig
Moderne Anlagen und Geräte. Wenn etwas benötigt wird, dann bekommt man es in der Regel auch
Könnte besser sein. Es gibt viele Meetings, aber nicht alle (relevanten) Informationen werden weitergegeben.
Grundsätzlich vorhanden. Allerdings entscheidet der BR nicht objektiv, sondern trifft seine Entscheidungen nach persönlichen Meinungen.
Man hat viele unterschiedliche Standardaufgaben, bekommt aber auch neue interessante Aufgaben
Stagniert nicht und versucht immer besser zu werden, aber aufgrund der Größe etwas schwerfällig
Ideen werden nicht bewertet oder das Feedback dazu kommt nicht zurück
Ich glaube wenn der Betriebsrat ausgetauscht werden könnte., beständen viel mehr Möglichkeiten. Aber leider hat hier die Fa kein Einfluss. Die Mitarbeiter müssen das erkennen und bei der nächsten Wahl diesen Betriebsrat (insbesondere die Sonnengötter) nicht mehr wählen. Frisches "Blut" täte der Allgemeinheit, die Zusammenarbeit, wirklich gut
Conti Schicht, daher etwas stressig, aber ein sehr moderner Betrieb
Image ist eigentlich gut. WIEDER. Betriebsrat: aber dieses Image ist schon in der ganzen Gruppe und auch mittlerweile in anderen externen Firmen in einer anderen Art angekommen. Hier wird die eigenartige Arbeitsweise des Betriebsrates bedauert und belächelt. Tja , dieser Betriebsrat ist einzigartig (leider)
Kommt darauf an wie dies betrachtet wird. Jeder weiß worauf er sich bei Conti Schicht eingelassen hat. Dann sollte auch die Erwartung dahingehend sein das dies schwierig ist. Wenn die eigene Balance nicht zu dem Betrieb passt, die Tür steht auf keiner hält denjenigen auf. Aber immer rumjammern (der BR natürlich vorne weg und Veränderungen blockieren) und erwarten das sich der Betrieb ändern soll,????
Das Unternehmen bietet sehr vieles an. Aber auch hier mischt sich der Betriebsrat ein. Kritisiert und unterbindet Weiterbildungsmaßnahmen (Mitarbeiter sind einverstanden) diese , weil es teilweise außerhalb der Arbeitszeit (wir reden hier von Minuten) wäre. Dann bildet man sich auch nicht weiter.
Gehalt passt. Aber man könnte noch mehr verdienen wenn der Betriebsrat nicht zu jedem sein "Senf" dazu geben möchte. Hier sind es im Betriebsrat Zwei "Sonnengötter" (Gremium sind eher die Untertanen), die alles anzweifeln und alles nach deren Philosophie sein muss.
Es gibt Quertreiber, aber ansonsten ein gutes Team (wenn der BR nicht immer als Anstifter und demotivier agieren würde)
Wie schon erwähnt, Quertreiber gibt es überall. Aber im großen und ganzen in Ordnung
Das Verhalten ist in der Regel korrekt aber der Betriebsrat hält alle in Ketten und glauben der Obervorgesetzte zu sein und drangsalieren alle Vorgesetzte.
Junges Unternehmen, daher gut
Das Unternehmen hält dies immer hoch und wird auch gelebt. Aber der Betriebsrat hat hier seinen eigenen "Nasenfaktor". Kannst du Gut mit dem Betriebsrat, dann stehen dir hinter dir. Wehe wenn nicht, dann beginnt der Betriebsrat seine Hexenjagd. Dann zieh dich warm an
Immer wieder neue Produkte. Teilweise welche noch nicht im MArkt sind. Macht schon spaß dabei zu sein
Familienleben und Freizeitaktivitäten sind durch das Vollkontischichtsystem erheblich beeinträchtigt.
Gehalt ist gut und wird immer pünktlich bezahlt. (Tarifvertrag)
So verdient kununu Geld.