24 von 91 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Starker BR der sich für seine Kollegen einsetzt. Auch wenn dies hier oft anders geschildert wird. Pünktliche Gehaltszahlung (Grundvoraussetzung) Gute Verkehrsanbindung. Urlaubswünsche werden in der Regel bewilligt.
Schichtsystem, Worklife Balance, mangelnde Führungskompetenzen der Vorgesetzten (Der eine Lacht alles Weg, der andere hat keine Ahnung was er tut) OPEX die nichts erreichen und sich trotzdem feiern
Den Parkplatz :)
Teamzusammenhalt eine Katastrophe wodurch man überhaupt keine Lust mehr hat hin zu fahren. Voll Konti Schicht ist die Hölle und rücksichtslos für alle Mitarbeiter
Es sollte für mehr Kommunikation, Zusammenhalt und gegen absolut krankhafte Lästereien gearbeitet werden
Der BR sollte sich aus vielen Sachen raus halten, es kann immer besser laufen, aber nicht immer gegen alles sein, es sei es geht um die eigenen Nase, dann sind die vom BR schnell dabei und halten die Hände auf. Der Betriebsrat sollte mal dran denken das mit der Produktion auch sein Gehalt bezahlt wird. Kein Eis kein Geld, kein Geld kein Spass am leben.
Zu viele Meeting der Vorgesetzten, zu wenig Infos an die Mitarbeiter.
OPEX und Trainer sollte aus dem Unternehmen fliegen, die erziehlen nichts, ausser viel Geld in die eigene Tasche zu schaufeln. Da hat der Arbeitgeber die falschen Leute auf diese Position gesetzt, schade man könnte so viel erreichen.
Mal den ein oder anderen Bonus springen lassen, besonders für MA die immer noch zum unternehmen halten.
Es kann immer etwas mehr sein, leider stecken die oberen Herren sich erstmal alles in die Tasche
Könnte besser sein, nicht immer über alles lachen, es gibt auch ernste Themen, wo auch ein Vorgesetzter mal ernst bleiben sollte. Die Vorgestzten sind sehr schwer erreichbar, rufen so gut wie nie zurück, auch die Angestellten haben mal wichtige Themen, die geklärt werden müssen, da kümmern die sich erstmal um sich selbst.
Könnte besser sein, die Vorgesetzen behalten sehr viel für sich, früher was das anders.
So gut wie keine weibliche Vorgesetzte, eigentlich keine
Bei Problemen wird einem geholfen.
BR rausschmeißen. Schadet dem Unternehmen und demotiviert Mitarbeiter. Wer hier noch Pro BR ist kann nur vom BR sein. In all den Jahren nichts erreicht.
Einer hilft den anderen. Auch wenn der BR jedem Steine in den weg legt, auch Kollegen. Hauptsache man kann den Betrieb schaden.
Wäre ohne dem Betriebsrat besser. Der stellt nur seine Macht zur Show.
Realistische Wünsche werden erfüllt.
Auf unserer Schicht und zwischen den Abteilung Top.
Ausbaufähig da helfen auch 10 Meeting am Tag nichts
Sehr dynamisch immer was neues
Work life Balance kann man vergessen
Mehr Raum für die Versuche
Der Betriebsrat setzt sich sehr für uns Mitarbeiter ein
Das Verhalten der Führungskräfte. Jeder denkt nur an sich.
Hört auf die kleinen
Zu viel Eis landet im Müll
Du bist nur eine Nummer kein Mensch
Zukunftsorientiert
Guter Verdienst
Das Vollconti System is nicht so das ware aber das weiss man ja voher wenn man sich dort bewirbt.
Aktuell großes Thema der Betriebsrat der gefühlt nur auf Konfrontation aus ist mit der Geschäftführung. Kollegen die freiwillige Mehrarbeit verweigert wird aber gleichtig es doch Kollegen aus dem Betriebsrat gibt die sich die eigene Mehrarbeit genehmigen lassen. Das kann es ja wohl auch nicht sein.
Es werden umfragen mit nicht abgezählten Zettel und anoym gemacht was meinen erachtens nicht richtig und fair ist.
Der Betriebsrat mischt sich in Themen von Kollegen ein die ihn nix angehen.
Öfters mal das Gespräch mit seinen Mitarbeitern suchen
Konsequenter gegen Kollegen vor gehen die keinen Bock haben obwohl sie dafür bezahlt werden.
Gute Atmosphäre zwischen Kollegen und Vorgesetzten klein ausnahmen sind sabei
Image teilweise nicht so gut weil es einige verbitterte Kollegen gibt die meinen sie müssten über alles motzen und hetzen
In der Regel klappt eigenlich immer alles an Urlaubs und Freizeitwünschen
Jedem der Willens und engagiert ist werden möglichkeiten geboten
Über den Verdienst kann ich nicht klagen
Guter zusammenhalt auf meiner Schicht
Ich kann über meine direkten Vorgesetzten nicht klagen gute und offene Kommunikation
Relativ junges Werk ja es gibt noch einiges zu verbessern aber man arbeitet stetig an diesen dingen
Offene und direkte Kommunikation
Vielseitige Aufgaben wird nie eintönig
Die positive Entwicklung seitens des Arbeitsgeber.
Die noch nicht optimale Kommunikation seitens der Leitung, die deswegen vom Betriebsrat für ihr Propaganda genutzt wird.
Alle Kollegen sollten sich zusammen tun, um beim Arbeitsgericht gegen den Betriebsrat vorzugehen.
DER BETRIEBSRAT MUSS AUFGELÖST WERDEN!!!!!!!
Gute Stimmung im Team
Für mich super
Wird stets verbessert
Alle meine Bildungswünsche, durfte ich absolvieren.
Top
Positiv Veränderung seit den letzten Jahren
Gut
Wird immer besser
Ja interessante Aufgaben jeden Tag
Gute und pünktliche Bezahlung
Viele und gute Fortbildungsangebote
Pensionskasse
Zu inkonsequent gegen Mitarbeiter die sich mit Ansage bei ihren Kollegen Krank melden. Viele Kollegen die Jahr für Jahr immer komischerweise entweder vor dem Urlaub oder nach dem Urlaub plötzlich krank sind.
Aktuell ein Betriebsrat der gefühlt nur noch auf Konfrontation mit der Geschäftsführung ist.
Warum kann man den Arbeitgeber nicht beides machen lassen Stunden auszahlen und Gleitzeit.
Einige Kollegen wollen Geld andere Freizeit.
Dazu noch eine Abstimmung wo jeder selber 10 Zettel ausfüllen kann. Nicht nach zuvollziehen wer wie viele ausgefüllt hat.
Warum muss man als Betriensrat auf die Anfrage des Betriebes zur Mehrarbeit in der Nebensasion noch mit Mitarbeitern einzeln reden obwohl der Betriebsrat seine Zustimmung schon gegeben hat.
Mann hat das Gefühl das die Betriebsratmitglieder sich untereinander alles durch winken und genehmigen.
Während von anderen Kollegen die Mehrarbeitsanträge abgelehnt werden nur um der Geschäftsführung einen rein zu drücken.
Der Betriebsrat sollte mal dran denken das mit der Produktion auch sein Gehalt bezahlt wird.
Werksleitung/Produktionsleitung sollten öfters das Gespräch/Feedback der Mitarbeiter einholen um ein besseres Verständnis zu bekommen .
Gewisse Schichtleiter sollten mehr Schulungen bekommen wie man mit Kollegen/Menschen um geht.
Gute Atmosphäre in meiner Schicht
Nach aussen nicht so gut weil viele Kollegen alles schlecht reden
Das Conti Schichtsystem ist manchmal hart mit ur 1 1/2 Tagen frei
Wer sie möchte bekommt sie geboten
Mega Kollegenzusammenhalt in meiner Schicht
Bin mit meinem Leiter sehr zufrieden
Gute Arbeitsbedingungen in einem modernen und jungen Werk
Gute und offene Kommunikation mit Kollegen und Vorgesetzten mit denen man viel zu tun hat.
Sehr zufrieden man kann nicht klagen
Jeder bekommt seine Chanche wenn er sie auch will und nutzt
Abwechslungsreiche Aufgaben kein Tag ist wie der andere
Es gibt viele Aktionen vom Arbeitgeber die sich um Ausbildung und Qualifikation drehen. Das ist super. Besonders für neue Kollegen.
Der Betriebsrat mischt sich ständig ein. Auch in Themen die jeden persönlich betreffen. Es sind nicht alle Mitarbeiter gleich. Warum kann ich meine Stunden nicht auszahlen lassen? Warum reden da Betriebsratsmitglieder mit? Verstehe ich nicht. Alle Abstimmungen vom Betriebsrat sind Fake. Alles ohne Namen. Viele Kollegen füllen die Zettel mehrfach aus. Ich brauche Geld und keine Bevormundung durch den Betriebsrat.
Meetings innerhalb der Gruppen ermöglichen. 1 Stunde nach der Schicht einmal im Monat würde wirklich helfen.
Sehr gut
Wir bekommen einen Schichtplan für 1 Jahr.
Besonders in meiner Schicht super
Der neue ist OK
Aber die immer negativen Aushänge vom BR nerven.
Mein Chef will Teammeetings halten. Der BR gibt die Zeiten vor oder nach der Schicht nicht frei. Schade
Wir entwickeln uns weiter. Sehr oft neue Herausforderungen
So verdient kununu Geld.