Für Technik gibt es nicht einmal eine Auswahl...
Gut am Arbeitgeber finde ich
den Versuch auf seine Mitarbeiter einzugehen, auch wenn es nicht klappt...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Technik wird behandelt, als ob sie nicht wichtig sind, 5te Rad am Wagen :-(
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal auf die Mitarbeiter eingehen und alte Werte durch neue Erkenntnisse ersetzen um weiter zu kommen.
Ziel herunterschrauben, statt jedes Jahr höher.
Arbeitsatmosphäre
Eher unentspannt, weil alle unzufrieden
Kommunikation
wenn sich was ändert bekommt man kurz vorher Bescheid, aber dann muss es auch durchgeführt werden
Kollegenzusammenhalt
in den einzelnen Abteilungen ja, aber zwischen Technik und Büro/GSL nein
Technik wird behandelt, als ob sie es nicht gibt... die Aussendienstler bringen ja den Umsatz rein..,
Work-Life-Balance
Überstunden werden gerne angenommen, aber nicht gewertet
Vorgesetztenverhalten
Versucht Verständnis für den Angestellten aufzubauen, aber siehtt dann doch den Umsatz
Interessante Aufgaben
Der Produktbereich ist sehr Vielfältig
Gleichberechtigung
ohne Wertung, weil korrekt
Umgang mit älteren Kollegen
man ist halt alt ... jung mit dem Wissen der Älteren wäre gewünscht :-)
Arbeitsbedingungen
Im Winter friert man... im Sommer hält man es nicht aus
Gehalt/Sozialleistungen
Neue Kollegen bekommen bei weitem mehr wie alte ...
Karriere/Weiterbildung
nur Schulungen für bestimmte Produkte