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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Möglichkeit Termine wahrzunehmen
immer offenes Ohr für die Mitarbeiter, sehr fair zu den Mitarbeitern, wenn es stressig wird helfen alle auch mal aus
Geben jeden eine Chance
den Versuch auf seine Mitarbeiter einzugehen, auch wenn es nicht klappt...
Gut um Netzwerk ausfzubauen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dauerhaften Stress in der Arbeit.
Werkstatt ist unterbesetzt.
Kritik an die Geschäftsführung ist ein No Go
Parkplatz auf dem Firmengelände zu klein
Hohe Fluktuation
Absprachen müssen schriftlich festgehalten werden
Keine betriebliche Altersvorsorge
Die Technik wird behandelt, als ob sie nicht wichtig sind, 5te Rad am Wagen :-(
Gossiping, Überwachung und fehlender Respekt vor Freizeit/Erholungsphasen
Verbesserungsvorschläge
Mehr hinter der Werkstatt stehen.
Die Arbeitsatmosphäre verbessern.
Junge Mitarbeiter halten.
Altersdurchschnitt senken.
Gehälter anpassen. Das Team der Technik vergrößern. Mehr Motivation.
Auf die Meinungen der Mitarbeiter hören.
Einfach mal auf die Mitarbeiter eingehen und alte Werte durch neue Erkenntnisse ersetzen um weiter zu kommen.
Ziel herunterschrauben, statt jedes Jahr höher.
Mit der Zeit mitgehen und alte Managementmethoden ablegen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,3
Der am besten bewertete Faktor von bon Optic Vertriebsges ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es werden Rentner beschäftigt.
Sogar Rentner werden beschäftigt
immer fair und Rücksicht auch auf die älteren Kollegen
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von bon Optic Vertriebsges ist Gehalt/Benefits mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Servicetechniker verdienen oftmals mehr in anderen Unternehmen
Sozialleistungen wurden Anfang des erweitert mit einer Altersvorsorge
Es gibt Prämien, Weihnachts- und Urlaubsgeld
Prämien werden aber nur gezahlt wenn die Zahlen erreicht werden (viel hängt vom Verkauf der Außendienstmitarbeiter ab)
Neue Kollegen bekommen bei weitem mehr wie alte ...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt Lehrgänge auf Produkte die vertrieben werden.
Diese ändern jedoch nichts am Gehalt oder deiner Stellung.
Ansonsten gibt es kaum bis keine Karrieremöglichkeiten
nur Schulungen für bestimmte Produkte
für mich genau das richtige
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- bon Optic Vertriebsges wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizintechnik schneidet bon Optic Vertriebsges schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen bon Optic Vertriebsges als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei bon Optic Vertriebsges als eher traditionell.
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