Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei bon Optic Vertriebsges die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Kundenorientiert handeln oder Seine Arbeit ordentlich erledigen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Zwischen den Abteilungen schlecht.
Kritik kriegt man immer nur durch andere Mitarbeiter mitgeteilt und nicht von den entsprechenden Personen.
Oftmals stellt sich ein Service beim Kunden ganz anders da als aufgenommen.
Es gibt Kollegen mit denen macht die Arbeit dort richtig spaß.
Viel geläster und flurfunk.
Alles für die Firma Mentalität bei einigen.
Vieles sollte man für sich behalten sonst weiß es die ganze Firma
Ist okay.
Es wird mit einem merkwürdigem Gleizeit System geworben.
Für Arztbesuche oder Termine wird aber in der Regel immer ein weg gefunden auch kurzfristig
Wenn Geschäftsführung sagt wird es immer so gemacht.
Stehen nur bedingt hinter ihren Leuten
Kritik an die Geschäftsführung ist ein No Go
Kontrolle von der Geschäftsführung
Sehr interessante Technologie.
Man muss viel durch eigenem engagement Lernen.
In der Werkstatt viel Stress.
Geschäftsführung macht viel Druck.
Laune im Unternehmen ist allgemein eher schlecht (durch viel stress)
Werkstatt wird nicht geschätzt und das merkt man auch relativ früh.