Ein Unternehmen mit Herz und Verstand
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man tatsächlich immer dafür bereit ist, Dinge zu verbessern und Kritik sehr Ernst nimmt. Ich fühle mich hier als Teil des Ganzen nicht als kleines Rädchen im Getriebe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mir fällt für meinen Bereich nichts ein.
Verbesserungsvorschläge
Fällt mir hier nichts ein, weil alle die ganze Zeit Dinge verbessern. Ich habe über ein Dutzend kleine und große Unternehmen kennengelernt, die weit von dem Niveau an Kommunikation und der Anerkennung für den Einzelnen entfernt waren und sind, welches hier gelebt wird. Es ist schade, dass dies nicht immer ausreichend an die Mitarbeiter kommuniziert wird, die noch nicht über diese Lebens- und berufliche Erfahrung verfügen.
Arbeitsatmosphäre
Es macht Spaß zur Arbeit zu kommen. Hier wird gelacht und mit viel Emphatie der Alltag gewuppt.
Image
Das Unternehmen wächst und arbeitet stetig daran, Abläufe zu verbessern. Hier tritt man nicht auf der Stelle.
Work-Life-Balance
Ohne work kein life
Karriere/Weiterbildung
Hier wurden fast jedes Jahr Mitarbeiterinnen in das Leitungsteam geholt und dafür geschult, es gibt regelmäßige Mitarbeiterschulungen und Fortbildungen und mittlerweile eine eignen Akademie. Wer will und kann, hat die Chance Sonderbereiche, wie Praxismanagement zu übernehmen.
Gehalt/Benefits
Betriebliche Altersvorsorge - alles fair. Unterstützung bei Coachings, regelmäßige Infos/Podcasts zu Gesundheitsthemen von einem erfahrenen BGM-Manager.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Rahmen der Gegebenheiten wird m.E. alles unternommen, solange nicht die Versorgung der Patienten nicht gefährdet wird.
Kollegenzusammenhalt
Hier wird nicht geklüngelt, hab selten ein so gutes Miteinander erlebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich werde hier nicht ausgegrenzt - im Gegenteil
Vorgesetztenverhalten
Immer respektvoll, wurde hier nie gegängelt sondern nett unterstützt und das Feedback war hilfreich und authentisch, kein Blabla.
Arbeitsbedingungen
Moderne Räumlichkeiten, Technik (I-Pad mit privater Nutzung - cool)
Kommunikation
Regelmäßiger Austausch auf allen Ebenen. Jahresstrategietage, bei denen jeder seine Sicht auf die Dinge, seine Bedenken und Ideen einbringen darf und sogar soll. Entwicklungsgespräche und jederzeit die Möglichkeit seine Belange zu äußern, zum Beispiel während der wöchentlichen Meetings oder der „offenen Leitungstür“.
Gleichberechtigung
Ja, hier zählt der Mensch
Interessante Aufgaben
Es gibt immer mal etwas Neues und die Chance neue Dinge zu übernehmen.