Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bona Lingua die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
17 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Mitarbeiter fördern oder Langfristigen Erfolg anstreben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation offen und wertschätzend. Nur bei vielen gleichzeitigen Änderungen hätte ich mir manchmal einen schriftlichen Informationsfluss gewünscht.
Das Team war wirklich toll!!! – sehr kollegial, hilfsbereit und herzlich. Egal in welchem Bereich jemand arbeitet. Besonders als neue Mitarbeiterin wurde ich sofort gut aufgenommen und unterstützt.
Die Arbeitszeiten waren gut planbar, und auf persönliche Bedürfnisse wurde Rücksicht genommen. Ich konnte meine Stunden flexibel gestalten, was nicht selbstverständlich ist. Gerade Orga-Zeiten konnte ich mir legen wie ich wollte.
Die Leitung war ansprechbar und total offen, meine Stärken wurden gefördert. Es gab immer die Möglichkeit kurzfristig (bei Bedarf) mit jemanden zu sprechen. Und feste Zeiten gab es jede Woche auch. Das habe ich schon anders erlebt. Ich hatte immer das Gefühl, dass ein echtes Interesse daran besteht, dass es dem Team gut geht.
Die Arbeit als Logopädin war sehr abwechslungsreich, da ich mit unterschiedlichen Altersgruppen und Störungsbildern arbeiten konnte. Es gab viel Raum für eigene Ideen und fachliche Entwicklung. Fachteams und Fortbildungen waren super aufgebaut.
Die Arbeitsatmosphäre war sehr angenehm, immer respektvoll und offen. Ich habe mich ernst genommen gefühlt und konnte meine Meinung und Ideen einbringen. Besonders positiv fand ich, dass Feedback auf Augenhöhe stattfand.