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Bonback
Bewertung

Übach-Palenberg

Hallo Lidl, AUFWACHEN!!!

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Bonback GmbH & Co. KG - ein Unternehmen der Schwarz Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das die Bewertungen auch kommentiert werden. Nur soll hier nicht alles nur schön geredet werden, sondern sollte man auch mal die Probleme angehen und handeln.
Und nein, man kann sich nicht an die Perso wenden. Hier werden mit Vorgesetzten, private Feiern veranstaltet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter werden unter druck gesetzt und durch Führungskräfte beobachtet.

Verbesserungsvorschläge

Lidl sollte sich mal Gedanken machen ob der aktuelle Kurs der Geschäftsführung wirklich dem Unternehmen entspricht.

Arbeitsatmosphäre

Stimmung wird bewusst unten gehalten.
Abteilungsleiter wollen jetzt auf kosten der kleinen Mitarbeiter bei der neuen Geschäftsführung liefern.

Kommunikation

Findet nicht statt!!!!
Sogar die kleinsten Infos werden nicht weiter gegeben.

Kollegenzusammenhalt

Unter den Kollegen ganz ok.

Work-Life-Balance

Vollkontischicht

Vorgesetztenverhalten

Leider zu viele unqualifizierte Führungskräfte.
Dass was auf den Führungskräfteseminaren vermittelt werden soll, wird absolut nicht gelebt!!

Interessante Aufgaben

Gleichbleibende Aufgaben.

Gleichberechtigung

Leider werden bestimmte Personen und bestimmte Familienmitglieder durch gewisse Vorgesetzte bevorzugt.

Umgang mit älteren Kollegen

Ok

Arbeitsbedingungen

Naja was soll man sagen.
Es ist schon vorgekommen dass Leute die sich unterhalten haben, fotografiert und dann gemeldet werden.
Sowas ist leider intern gewollt.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist gut.

Image

Außen hui, innen pfui.
Im Radio wird Werbung gemacht und sich bei den Mitarbeitern bedankt.
Gleichzeitig plant die neue Geschäftsführung ein gesundheitsschädlicheres Schichtsystem einzuführen und Leute zu feuern.
Wege und Umkleidegeld wird nicht ausbezahlt.
Das alles unter dem Corona Vorwand.
Ein Schelm wer böses denkt!!!

Karriere/Weiterbildung

Überwiegend nur mit Vitamin B möglich.
Oder man muss ganz tief reinkriechen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Kollege (m/w/d),

zuerst möchten wir uns bedanken für dein Feedback. Wir finden es sehr schade, dass du von uns als Arbeitgeber einen so schlechten Eindruck hast.
Gerne wollen wir diesen Eindruck ändern und würden uns freuen, wenn du mit uns in den direkten Austausch gehst. Solltest du dich nicht an deine Personalabteilung vor Ort wenden wollen, kannst du uns gerne deine Verbesserungsvorschläge unter kununu@schwarz-produktion.com schicken.

Natürlich gehört es zu den Aufgaben einer Führungskraft (m/w/d) sich mit den Mitarbeitern (m/w/d) auseinanderzusetzen und an die Geschäftsführung zu berichten, wie beispielsweise die Anlagen laufen oder wie es den Mitarbeitern an der Anlage geht. Gerade zu so schwierigen Zeiten wie wir sie aktuell durchleben, haben die Führungskräfte eine besondere Fürsorgepflicht und müssen ein Auge auf ihre Mitarbeiter halten. Jedoch ist es für uns wichtig, dass die Mitarbeiter ohne Druck ihre Arbeiten ausführen können. Solltest du hier etwas anderes erleben, würden wir dich bitten, dass du den Kontakt zu uns suchst, damit wir entsprechend agieren können. Ebenfalls wenn du erlebst, dass die Stimmung bewusst „unten gehalten“ wird.
Wir freuen uns sehr über konstruktive Kritik und sind gewillt an uns zu arbeiten, jedoch ist dies bei allgemein und anonym gehalten Feedback oft schwierig und dauert somit länger in der Umsetzung.

Die neue Geschäftsführung hat tolle Ideen um uns als Unternehmen wirtschaftlich sicher aufzustellen und uns somit als sicheren und attraktiven Arbeitgeber für die Zukunft auszurichten. Jedoch hat uns die unerwartete Corona Krise vor eine besondere Herausforderung gestellt, die in diesem Maße auch von niemanden erlebt wurde. Hier muss also schnell gehandelt werden!
Einige Fragen, denen wir uns täglich stellen müssen, sind beispielsweise:

Wie sichern wir die Produktion und damit die weltweite Lieferkette in so einer Krise? Wie können wir gewährleisten, dass unsere Mitarbeiter auf der Arbeit keinem gesundheitlichen Risiko ausgesetzt sind? Wie können wir die Herausforderungen in der Krise kompensieren, die auch wir erleben müssen? Wie können wir unseren Mitarbeitern zeigen, dass wir ihnen für den Einsatz danken und begeistert sind, was sie in solch einer Phase geleistet haben?

Gerade in so einer schweren Zeit freut es uns jedoch sehr zu hören, dass du den Zusammenhalt der Kollegen gut findest und du finanziell abgesichert bist.

Wie du siehst, sind das alles umfangreiche Themen, denen wir uns gerne gemeinsam widmen wollen. Wenn du hierzu Anregungen und / oder konkrete Vorschläge hast, würden wir uns sehr freuen wenn du dich an uns wendest.

Mit vielen Grüßen

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