Wir sind die Bonback
Die Bonback produziert in Übach-Palenberg und Halle (Saale) hochwertige Backwaren und ist Teil der Schwarz Produktion.
Insgesamt stellen unter dem Dach der Schwarz Produktion ca. 6.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter hochwertige Lebensmittel, nachhaltige Verpackungen und Materialien für Lidl und Kaufland her.
Deine Vorteile
Neben spannenden Aufgaben, zukunftssicheren Jobs und individuellen Entwicklungsperspektiven profitierst du auch von zahlreichen attraktiven Mitarbeitervorteilen.
Alle Informationen zum Einstieg bei der Bonback: https://bonback.de/karriere/
Datenschutz: https://www.bonback.de/service/datenschutz/
Wir liefern beste Backwaren – Brote, Brötchen, Berliner und mehr.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 113 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Coaching
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Barrierefrei
FirmenwagenHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Bonback.
Bonback Übach-Palenberg GmbH & Co. KG
David-Hansemann-Straße 1-25
52531 Übach-Palenberg
Bonback Halle (Saale) GmbH
Polarisstraße 1
06116 Halle (Saale)
Wir bekommen Wasser, Backwaren und frisches Obst täglich kostenlos zur Verfügung gestellt. Ich finde es gut, dass sich das Unternehmen sozial beteiligt und Aktionen, wie die Wunschbaumaktion für die Belegschaft ermöglicht.
Endlich ein Geschäftsführer der angefangen hat aufzuräumen
Tolles Unternehmen, gute Teams, interessante Aufgaben, immer sehr pünktliche Gehalt.
Der transparente und reskvoller Umgang.
Bonback ist ein toller Arbeitgeber mit guter Bezahlung, modernen Arbeitsbedingungen und einem starken Teamgeist. Die Arbeit ist abwechslungsreich, und es gibt gute Entwicklungsmöglichkeiten. Ich schätze besonders das positive Arbeitsklima und die wertschätzende Unternehmenskultur. Klare Empfehlung!
Lebensmittelproduktion aber es wird in den pausen nichts zu essen angeboten. Das zeigt schon wie viel wert auf das wohlergehen der MA gelegt wird. Die extreme Fluktuation erzählt auch ihre geschichte.
Werte leben wollen aber nicht realisieren. Kritik ungewünscht
Das die Kernprobleme noch immer noch behoben sind
ich kann mich nicht beschweren!
BR setzt sich nur für bestimmte Abteilungen und Personen ein. Den Streit zwischen Produktion Technik. Die Logistik mit ihren Problemen die nicht gehört werden und diese Art und Weise, dass jeder was besseres ist!
E Ladesäulen wurden auf dem Parkplatz geschaffen, die kaum genutzt werden da die die nur für Firmenwagen sind. Die meisten Firmenwagen sind verbrenner.
Warum dürfen normale Mitarbeiter dort nicht ihre Fahrzeuge laden? Wo bleibt die Gleichstellung oder sind wir mitarbeiter 2. Klasse?
Die Zusammenarbeit zwischen den Bereichen könnte besser sein/werden.
Es könnte in zeitlichen Abständen bewertet werden, ob auch die Führungskräfte weiterhin geeignet sind.
Über eine Kantine sollte man nachdenken.
Faire ehrliche Kommunikation, faire Bezahlung keine benachteiligung gegenüber westdeutschland Werte leben nicht nur heucheln
Die Pausenräume müssen zu Stoßzeiten entlastet werden. Die Parkplatz Situation tagsüber, schrecklich.
Wollen die eh nicht hören. Solange man bekannten XY ohne Qualifikation in gut bezahlte Positionen lupfen kann sind die die etwas verändern können zufrieden.
Der am besten bewertete Faktor von Bonback ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 49 Bewertungen).
Einer der wenigen Positive Erkenntnisse
Vergütung/Lohn ist sehr gut
faire Bezahlung
Auch wenn sich viele Kollegen benachteiligt fühlen, bin ich mir sicher, dass der Schritt zum gehen immer schwieriger ist für sie und wenn man der Meinung ist, immer demotiviert zur Arbeit zu kommen und das auch andere zu übertragen, dann sollte man sich doch vlt eher was anderes suchen
In der Schicht absolut fair!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bonback ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 60 Bewertungen).
Innerhalb der Abteilung in der ich arbeite, wirklich sehr sehr gute und professionelle nach vorne gemacht. Ich arbeite seit mehr als fünf Jahren und er Abteilung und habe mich noch nie so wertgeschätzt und motiviert gefühlt wie heute (sehr humane Führung, immer offenes Ohr) warum ich den Punkt abwerte, ist jedoch einfach die Kommunikation zur en andern Abteilungen, die mir täglich die Arbeit erschweren. Es werden unehrliche Aussagen getroffen, keiner ist verlässlich und Produktion und Technik arbeitet einfach gegeneinander, was ...
Hat sich ein wenig gebessert
Leider profitiert die höhere Ebene sehr oft mit der Arbeit und Ideen der untergeordneten.
Stark verbessert, aber noch Luft nach oben.
Wenig Feedback aus der oberen Hierarchie
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 47 Bewertungen).
Wie in jedem Unternehmen auch, sind die Aufstiegschancen begrenzt. Wer möchte kann sich zu verschiedenen Entwicklungsprogrammen eintragen.
Wenn man Vitamin B ( Familie + Schleimen ) besitzt
wenn man wirklich will, kommt man weiter.
Wie gesagt, Kontakte und Namen zählen.
Nur mit vitamin b
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeitenden nichts zutrauen.