Vorgesetztenverhalten

Ja es gibt den einen oder anderen der aus der Reihe tanzt...

Gleichberechtigung

Im Grunde schon aber mit Ausnahmen...

Work-Life-Balance

Unterbesetzung

Verbesserungsvorschläge

• Das ist sehr schlecht...wird nicht ernsthaft genommen

Pro

Die Bezahlung, Arbeitsbekleidung, Sichere Arbeit , Soziale Leistungen

Contra

Mehr Wertschätzung an die Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Nur dumme und faule werden hier bevorzugt!!

Vorgesetztenverhalten

Leute die immer krank sind haben mehr zu sagen als leute die sich für die firma aufarbeiten und dann nen tritt bekommen

Kollegenzusammenhalt

Gruppenbildung das hat alles nicht mit zusammenarbeit zu tun hier macht jeder nur sein eigenes ding!! Hauptfach da sein der rest ist egal !

Interessante Aufgaben

Immer tag für tag das gleiche und die leute schaffen es immer noch nicht ihre arbeit richtig zu machen oder in den jahren etwas dazu gelernt haben da es den leuten egal ist

Kommunikation

Die erfolgt nur wenn etwas nicht läuft

Gleichberechtigung

Der betriebsrat wir von der Ditip bezahlt somit sind mitarbeiter mit Deutscher Herkunft nicht gerne gesehen!!

Umgang mit älteren Kollegen

Werden immer wieder von der herschenden Kaste dikriminiert und schlecht behandelt ! Werden nur wegen der Quote eingestellt

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungen sind dafür da die leute welche seit Jahrzehnt en für eine zeitarbeitsfirma beschäftigt waren zu erklären wie man sich,in der richtigen arbeitswelt verhält

Gehalt / Sozialleistungen

Es werden nur leute gesucht die keine eigene Meinung haben und nicht nachfragen

Arbeitsbedingungen

Man muss ständig dahinter sein da hier keiner verantwortung übernehmen will und keiner sich für etwas verantwortlich fühlt! Reine anwesenheitspflich nichts für leute die pro firma sind

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Sozial werden nur leute behandelt die permanent krank sind und ausfallen! Ganz davon zu schweigen was an ausschuss wegen nicht qualifiziert Personal entsorgt werden muss!! Der Ausschuss ist höher als das verkaufsfähige Produkt was rauskommt

Work-Life-Balance

Gibt es garnicht hier zählt nur ein guter arzt der dich immer wieder krank schreibt was die firma eh nicht interessiert

Image

Die firma stellt sich nach aussen besser hin als sie ist ! Hier wird Diskriminierung und ausländerhass gegen deutsche steht hier gsnz oben im Kurs ganz hoch!

Verbesserungsvorschläge

• Der betriebsrat muss ausgewechselt werden da dieser bestechlich und nicht objektiv ist !! Dem betriebsrat sund die Stimmen wichtiger als das wohlergehen der.tüchtigen mitarbeiter

Pro

Nicht wirklich etwas da die firma nicht für das steht wo sie vorgeben

Contra

Qualifiziertes personal wird wie der letzte Abfall behandelt es zählt nur welchem Glauben oder Organisationen man angehört

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist von Druck und Schnelllebigkeit geprägt. Da muss man schon mit umgehen können.
Wenn man damit umgehen kann, wird aber auch gerne noch einmal eine "Schüppe" draufgelegt. Sehr wachstumsorientiert.

Vorgesetztenverhalten

Mit meinen direkten Vorgesetzten (häufige Wechsel, m&w) habe ich gute Erfahrungen gemacht. Mit den Vorgesetzten meiner Vorgesetzten habe ich durch die Bank schlechte Erfahrungen gemacht.

Kollegenzusammenhalt

Es bilden sich Bündnisse die als "Zeckgemeinschaft" fungieren. So kann man die Last auf mehreren Schultern verteilen. !

Interessante Aufgaben

Wirklich interessante Aufgaben. Dem muss man gewachsen sein!

Kommunikation

Man wird auch schon mal angeschrien.

Gleichberechtigung

Ich habe festgestellt: große Unterschiede zwischen männlichen und weiblichen Mitarbeitern im Entgelt.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Alter spielt keine Rolle. Zeiten der Arbeitsunfähigkeit aber schon.

Karriere / Weiterbildung

Man kann sich in diesem Unternehmen wirklich gut weiterentwickeln. Man lernt hier mit plötzlich auftauchenden Problemen umzugehen und sie zu beseitigen. Aber das Unternehmen hat gute Leistung auch gerne -nicht dankend- angenommen.

Arbeitsbedingungen

Moderne Medien, neue Büros. Wenig Platz in der Verwaltung.
Arbeitszeiten: oft zwischen 9-11 Std.

Work-Life-Balance

Gibt es nicht. Workworkwork.

Das ist aber auf Ebene der gewerblichen Kollegen_innen anderes. Da wird sehr darauf geachtet, dass die Arbeitszeiten nicht überschritten werden.

Verbesserungsvorschläge

• Nicht nur moderne Technik, moderne Systeme und moderne IT sind wichtig um ein Unternehmen erfolgreich zu machen. Moderne Führung von Mitarbeitern ist es. Das alt-eingesessene Patriarchentum der oberen Ebene muss unbedingt abgelegt werden!! Dazu wird es aber in der Gruppe wohl nie kommen...

Pro

Die herausfordernde Aufgabe.

Contra

Wertschätzung gibt es an diesem Standort NICHT! Alle Mitarbeiter_innen stehen unter Generalverdacht entweder zu wenig Leistung zu bringen, oder zu viele Fehler zu machen, oder Gesetze zu berechen oder auch zu manipulieren. Das ist sehr schade, da man es als Mitarbeiter dann schwer hatte die Loyalität dem Unternehmen gegenüber zu wahren.