113 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
113 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
113 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Tolles Unternehmen, gute Teams, interessante Aufgaben, immer sehr pünktliche Gehalt.
Die Pausenräume müssen zu Stoßzeiten entlastet werden. Die Parkplatz Situation tagsüber, schrecklich.
Verbessert sich stetig
Läuft auch immer besser
Obstkorb
Es wird mehr hinter dem Rücken getuschelt als sich auf seine Arbeit zu konzentrieren
Schichtsystem ist okay 6/3
Wie gesagt, Kontakte und Namen zählen.
Kann man nicht klagen
Endlich wird mal ein Biogaswerk errichtet, 2 Sterne Abzug aber trotzdem da es doch noch hohe Ausschüsse gibt.
Abteilungsleiter lassen die Linie trotzdem weiterlaufen obwohl abzusehen ist das es bald knallt, Hauptsache kein Stillstand auf meiner Schicht. Ausschuss egal
Mit ganz wenigen klappt es ganz gut, auch wenn es eine Firma ist kann man nicht sagen das es ein Team ist das das selbe Ziel verfolgt.
Schuld ist immer die andere Abteilung, ein gemeinsamer Weg zum Ziel wird nicht gegangen.
Unterirdisch , gewisse „Vorgesetze“ sind in den Posten aufgrund ihres Nachnamens gerutscht, ganz sicher nicht aufgrund deren Qualifikation.
Selbst anpacken? Nein danke!
Lassen sich den ganzen Tag nicht blicken und tuen so als wären sie die Macher.
Immer höher schneller weiter, Druck in der Produktion bringt keine Linie zum laufen.
Hat sich ein wenig gebessert
Ist halt immer gleich
Wir bekommen Wasser, Backwaren und frisches Obst täglich kostenlos zur Verfügung gestellt. Ich finde es gut, dass sich das Unternehmen sozial beteiligt und Aktionen, wie die Wunschbaumaktion für die Belegschaft ermöglicht.
ich kann mich nicht beschweren!
Ich arbeite in einem tollen Team und komme gerne zur Arbeit.
Die negativen Bewertungen sind meiner Meinung nach unbegründet!
wenn man wirklich will, kommt man weiter.
faire Bezahlung
Der transparente und reskvoller Umgang.
Die Zusammenarbeit zwischen den Bereichen könnte besser sein/werden.
Es könnte in zeitlichen Abständen bewertet werden, ob auch die Führungskräfte weiterhin geeignet sind.
Über eine Kantine sollte man nachdenken.
Die Atmosphäre ist sehr angenehm und respektvoll.
Urlaubswünsche werden zu 98% berücksichtigt.
Der Arbeitgeber beteiligt sich an verschienen Projekten und auch MA, die daran Teilnehmen möchten sind gerne gesehen.
Wie in jedem Unternehmen auch, sind die Aufstiegschancen begrenzt. Wer möchte kann sich zu verschiedenen Entwicklungsprogrammen eintragen.
Wertschätzend
Respekvoll mit klaren Ansagen.
Bis vor ein paar Jahren noch so lala.
Mit dem GF aktuell ist es deutlich besser geworden.
Vergütung/Lohn ist sehr gut
Das nun aufgeräumt wird an Personal
Das die Kernprobleme noch immer noch behoben sind
E Ladesäulen wurden auf dem Parkplatz geschaffen, die kaum genutzt werden da die die nur für Firmenwagen sind. Die meisten Firmenwagen sind verbrenner.
Warum dürfen normale Mitarbeiter dort nicht ihre Fahrzeuge laden? Wo bleibt die Gleichstellung oder sind wir mitarbeiter 2. Klasse?
Leider keine Besserung in sicht
Nur mit vitamin b
Endlich ein Geschäftsführer der angefangen hat aufzuräumen
Arbeitsatmosphäre ist sehr gering vorhanden . Viele Mitarbeiter lachen einen ins Gesicht und reden hintenrum über diese Personen.
Mit einem 6 - 3 er Schicht System finde ich es gut.
Wenn man Vitamin B ( Familie + Schleimen ) besitzt
Einer der wenigen Positive Erkenntnisse
Immer nur in kleinen Gruppen
Ich denke die kennen das Wort " Respekt " nicht
Viele Vorgesetzten meinen die wären was besonderes
Was ist das ?
Stellenweise
Für auserwählten
Lebensmittelproduktion aber es wird in den pausen nichts zu essen angeboten. Das zeigt schon wie viel wert auf das wohlergehen der MA gelegt wird. Die extreme Fluktuation erzählt auch ihre geschichte.
Wollen die eh nicht hören. Solange man bekannten XY ohne Qualifikation in gut bezahlte Positionen lupfen kann sind die die etwas verändern können zufrieden.
Werte leben wollen aber nicht realisieren. Kritik ungewünscht
Faire ehrliche Kommunikation, faire Bezahlung keine benachteiligung gegenüber westdeutschland Werte leben nicht nur heucheln
Die Vielfalt an Kulturen die hier alle versuchen etwas zu bewegen
Teilweise die Wartezeit bei Problemen die mit einem kurzen 4 augengespäch mit den Vorgesetzten direkt aus dem Weg geschafft werden können
Eventuell kann man noch an gewissen Prozessen optimieren allerdings wird dies nach besten Wissen bereits umgesetzt. Eventuell etwas schneller
Ich kann bis dato nichts schlechtes über den Arbeitgeber berichten. Selbstverständlich gibt es stressige Situationen diese werden aber regelmäßig im Team aufgearbeitet um Prozesse noch besser zu optimieren
Einige Personen geben hier das Unternehmen als schlecht an. Ich hingegen kann es eigentlich als im positiven Aufschwung bewerten
Mit dem Schichtmodel top! Auch bei kurzfristigen Terminen wird alles versucht um eine gute Lösung zu finden
Man hat alle Möglichkeiten solange man es auch will
Innerhalb der Abteilung top. Natürlich gibt es immer wieder Reibereien allerdings sind diese meiner Meinung nach überall an der Tagesordnung
Ich kann mich immer zu 100% auf meinen Vorgesetzten verlassen. Wie das in den anderen Abteilungen ist kann ich nicht sagen.
Es gibt Arbeiten die im normalen Bereich stattfinden aber auch welche in den kälteren. Dahingehend bekommt man aber immer die passende Kleidung gestellt.
Innerhalb der Abteilung sehr gut. Es gibt regelmäßig Team Meetings um Probleme zu besprechen und diese bei zukünftigen Ereignissen zu verbessern
Zwar immer wiederholend aber trotzdem herausfordernd
Gehalt, Benefits, Organisationen und die Möglichkeit gesehen und gehört zu werden
BR setzt sich nur für bestimmte Abteilungen und Personen ein. Den Streit zwischen Produktion Technik. Die Logistik mit ihren Problemen die nicht gehört werden und diese Art und Weise, dass jeder was besseres ist!
FÜhrungsthema dringend angehen beginnend von den oberen. Der GF ist wirklich gut und hat viel bewegt, aber bitte dran bleiben und jetzt keine falschen Entscheidungen treffen
Die Stimmung schwankt leider aktuell wieder. Eine Zeit lang sehr gut mit dem Wechsel zum neuen GF aber aktuell auch wieder abbauend . Man muss immer am Ball bleiben, sonst fällt die Bonback immer schnell wieder in Unmut zurück
Man weiß worauf man sich einlässt. Hat alles vor und Nachteile, bei der Bezahlung absolut in Ordnung
Auch wenn sich viele Kollegen benachteiligt fühlen, bin ich mir sicher, dass der Schritt zum gehen immer schwieriger ist für sie und wenn man der Meinung ist, immer demotiviert zur Arbeit zu kommen und das auch andere zu übertragen, dann sollte man sich doch vlt eher was anderes suchen
Innerhalb des Teams in dem ich arbeite super! Teamevent, regelmäßiges Feedback, kleinere Gesten aus eigener Tasche bezahlt Weihnachten usw (überhaupt nicht selbstverständlich) aber im Team Bonback wird es wieder schwieriger, weil der Zusammenhalt nicht da ist, jeder denkt an sich und keiner an die Bonback
Ich bin einfach zufrieden mit meiner Vorgesetzten. Ich habe Erfahrung aus anderen Betrieben und weiß das sehr zu schätzen, dass ich mich auf meine Führungskraft immer verlassen kann, dass ich weiterentwickelt werde auch in meiner Person und ich Fehler machen darf ohne mir Gedanken zu machen, was die Folgen daraus sind. Vielen Dank dafür! Führungskräfte in der Produktion sind viel zu viele, die aber leider nicht die Qualität in der Führung besitzen, fachlich sind bestimmt alle gut, sonst wären die nicht auf diesen Positionen aber im Umgang mit Kollegen oder mit Themen ist das wirklich sehr sehr ausbaufähig. Ich bin der Meinung, dass dies ein Hebel ist, mit dem man so viel bewegen kann, dass bitte dieses Thema mal gesehen werden muss und aufgearbeitet werden muss. In allen Bereichen!
Viel gesagt bereits oben, es muss sich in der Gesamtheit was ändern und das angefangen bei Führungskräften, von ganz oben bitte
Innerhalb der Abteilung in der ich arbeite, wirklich sehr sehr gute und professionelle nach vorne gemacht. Ich arbeite seit mehr als fünf Jahren und er Abteilung und habe mich noch nie so wertgeschätzt und motiviert gefühlt wie heute (sehr humane Führung, immer offenes Ohr) warum ich den Punkt abwerte, ist jedoch einfach die Kommunikation zur en andern Abteilungen, die mir täglich die Arbeit erschweren. Es werden unehrliche Aussagen getroffen, keiner ist verlässlich und Produktion und Technik arbeitet einfach gegeneinander, was in der Sache alles erschwert
In unserer Abteilung zu 100%. Draußen kriege ich von älteren und jüngeren Kollegen immer was anderes mit und vorallem, dass die Technik aktuell unberechtigt sehr geschützt wird von oben, was zu starkem Unmut führt
In meinem Alltag nur
So verdient kununu Geld.