87 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
42 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 41 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gehalt
Stress
Nix besonderes
Die zusammen Arbeit
Kann nichts schlechtes sagen
Leider nichts da es wirklich top ist.
Pünktlich Geld, Aufstiegschancen, Gleichberechtigt und gute Umgangston.
Kommunikation könnte besser werden.
Arbeitskollegen super
Leider nicht so gut. Unverständlich.
I.O
Alles mögliche.
Sehr gut.
Umwelt gut. Sozialbewusstsein Super.
In der Arbeitsgruppe super.
Wenn möglich wird Rücksicht genommen.
Wie immer, manchmal nicht verständlich .
Zu 90% Super.
Verbessert sich.
Vorbildlich
Für jeden was dabei, ruhige so wir anspruchsvollen Arbeitsplätze.
Die Gehälter und das miteinander.
Das dieser sich nichts neues in Bezug zur Mitarbeitermotivation einfallen lässt.
Siehe Images! Betriebsveranstaltung könnten öfter stattfinden.
Das miteinander ist harmonisch.
Das Image ist schlechter denn je und kann durchaus gesteigert werden. Hier muss ein Umdenken in der Chefetage nach untern hin stattfinden und die Gespräche zu den Mitarbeitern ausgebaut werden. Jeder muss gesehen und gehört werden.
Schichtarbeit ist nie gesund, allerdings ist die Regelung mit zwei Tage früh, spät und Nacht Abwechslungsreich. Noch besser wäre, wenn in Zukunft 5 Tage gearbeitete werden würde und man 4 Tage frei bekäme.
Wer will, der kann!
Über das Gehalt und den Sozialleistungen kann man nicht meckern.
Gerade im Bezug zur Energiesparmaßnahmen können wir besser werden.
Bis auf einzelne Ausnahmen ganz gut.
Hier wird Rücksicht genommen.
Auch hier gibt es Ausnahmen.
Keiner macht sich kaputt!
Die Kommunikation muss gesteigert werden. Hier ist noch viel Luft nach oben.
Kann noch ausgebaut werden.
Ein immer weiter sich entwickelnden Standort.
Die Kollegen schaffen die Atmosphäre selbst. Ich denke da geht noch mehr, wenn auch das Unternehmen und die Führungsebene mithelfen
Trotz schwarz Produktion nicht so bekannt. Leider auch sehr schlechtes Image
Viele Ausfälle von Kollegen. Viel Stress für alle anderen. Deutlich mehr als in anderen Unternehmen.
Es wird in den Stellenausschreibungen geworben mit Weiterbildungen etc. Es wird kaum wahrgenommen durch MA und. Auch kaum angeboten in der Praxis.
Da brauchen einige mehr Unterstützung durch Weiterbildungen und Schulungen.
Kommunikationswege sind zu lang.
Die Stimmung lässt zu wünschen übrig, seit der Umstrukturierung heißt es täglich Hauptsache es läuft irgendwie.
Schichtleiter müssen regelmäßig Anlagen fahren wenn Personal in Urlaub ist oder dauerkrank, Vorgesetzte vertrösten…“ja diese Woche sind wir mal nicht gut besetzt“
Ebenso werden doppelt so viele Anlagen von Vorgesetzten betreut obwohl diese garnicht dafür zuständig sein müssten…Als Alibi werden Verteter als Schichtleiter eingetragen
Im Moment schwär
Einbringschichten regelmäßig an Wochenenden
Es gibt Programme zur Weiterbildung
Gehalt ist pünktlich und eine betrieblich Altersvorsorge wird bezahlt
In manchen Gruppen klappt es Gott sein Dank noch einigermaßen!
Müssen genau so funktionieren, jüngere stehen rum, ältere müssen ran.
Vorgesetzte vertrösten einen in allen Bereichen. Probleme werden nicht weiter gereicht, kein Personal, für Überstunden Abbau muss erst garnicht gefragt werden, frag noch mal in der Woche nach ich weiß nicht wer sich noch alles krank meldet.
Pausenraum wird modernisiert, es gibt Getränke, Backwaren und Eis, Wäsche wird gestellt und gewaschen.
Manche Themen möchten nicht gehört werden, Krankenstand, Technische Punkte…Hauptsache die Lieferfähigkeit stimmt, darauf wird vom PL besonders drauf hingewiesen.
Jeden Tag eine Überraschung wen man vertreten muss
Die Sozialleistungen
Das nicht wirklich auf Probleme eingegangen wird, wie gesagt, nach außen glänzen
Von oben herab, alle in der Verantwortung stehenden Personen, austauschen. Hier sind Leute in der Verantwortung, die nicht in der Lage sind Personal zu führen, sondern nur ihren eigenen Vorteil sehen
Hier wird alt gegen Jung ausgespielt
Wenn man jung ist, top
Top
Hier wird von der Firma aus alles getan, Hauptsache nach außen glänzen
Nicht vorhanden
Einfach nur schlecht
Unterste Schublade
Kalt, laut, dreckig
Von oben herab
Gab es mal
Gab es mal
Im großen und ganzen alles. Es wird für alles gesorgt, auch wenn es natürlich mal was länger dauert. Gehalt Top. Zusatzleistungen Top. Geregelte Pausen. Nette Kollegen.
Die Quer Treiber die alles ins negative ziehen. Aber an Feiertagen sind sie die ersten die da sind und die Kohle kassieren wollen!!!!
Es herrscht eine gute Atmosphäre. Die die anderes behaupten, sind die Stänkerer.
Durch die quer treiber wird das Image runtergezogen!!
Wenn man einmal im Schicht System ankekommen ist kein Problem mehr.
Man kann sich immer was aussuchen und weiterbilden. Super einfach!
Niemand darf sich über solch ein Gehalt beschweren! Es ist super und IMMER pünktlich. Dazu jede Menge zusatzleistungen.
Läuft
Läuft
Jeden Tag was neues.
Sehr sozial, gute und pünktliche Bezahlung, interessante und abwechslungsreich Arbeit,
Die Wertschätzung könnte mehr den Mitarbeitern vermittelt werden kommt manchmal zu kurz oder wird nicht verständlich genug für alle vermittelt .
Verbesserungen Von Mitarbeitern mehr beachten und honorieren. Schulungen an en Anlagen ausbauen, Personalstärke etwas punktuell erhöhen, z.b in wer Technik.
In meiner Gruppe herrscht vollstes Vertrauen und man hilft sich untereinander wo es geht. Ach das Verhältnis zu meinem Vorgesetzt ist super weil immer mit Rat und Tat zur Hilfe steht Organisation könnte noch verbessert werden.
Was soll man schreiben??? Bei einigen Mitarbeitern die das Arbeiten nicht erfunden haben und das Unternehmen schlechtreden??? Am besten 8 Stunden nichtstun für 5000 Netto, nur so läuft es im Leben leider nicht. Viele haben früher für 1500 Euro in der Backstube gestanden mussten 300% mehr leisten oder haben bei Zeitarbeitsfirmen für 12,60 gearbeitet und ziehen jetzt auf eine unverschämte Weise über den AG her. Kein Verständnis dafür .Ja es ist nicht alles Gold aber auch nicht alles so schlecht wie von vielen beschrieben. Vielleicht mal mit anderen Leuten sprechen die im Handwerk arbeiten und bei Wind und Wetter draußen sind und für viel viel weniger Geld. Man muss nicht kriechen vor dem AG aber was hier manche schreiben ist eine Unverschämtheit und undankbar .Mal drüber nachdenken wo 80% früher gearbeitet haben und für WIEVIEL!!!!!
Durch das 6/3 Schichtmodell etwas schwierig aber man hat es sich ausgesucht!!!!!!
Könnte verbessert werden, wenn man alle Ebenen und Abteilungen einbezieht bei der Bewertung.
Ach wenn sich immer viele beschweren aber wo verdient ein Bäcker 3000 Euro Netto??? Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld ?? 30 Tage Urlaub usw. Ungelernte in der Verpackung oder Palettierung gehen auch mit einem Gehalt nach Hause womit man eine Familie in der heutigen Zeit noch gut ernähren kann. Wer meint wo anderes mehr zu bekommen soll ein Glück versuchen !!!!! Es ist einfach unmöglich über alles und jeden zu motzen.
Besser gut fast nicht.
Älter Kollegen werden gut behandelt und werden auch stellenweise wo es geht entlastet.
Sehr guten Vorgesetzten
Produktion halt ,wo Sauberkeit das A und O ist.
Die Kommunikation in unserem Team ist gut könnte stellenweise zu anderen Abteilungen besser ein .
Wird sehr groß geschrieben
Interessant umd abwechslungsreich in der Technik
Gehalt stimmt und der Kollegiale Zusammenhalt ist gut.
Das man mehr oder weniger zur Auflage bekommt das man hier keine negative Bewertung abgeben sollte aber man auf Kritik und mündliche Verbesserungsvorschläge nicht reagiert. Zudem finde ich es nicht in Ordnung das man mit Weiterbildungsmöglichkeiten wirbt aber dies an dem nicht ist. Selbst nach dem man dies angemahnt hat und sich beim Mitarbeiter Bewertungsgespräch klar dazu geäußert hat passiert nichts.
Mehr Vertrauen in die Mitarbeiter setzen (Pausenzeiten, Anzahl der Pausen)
Sprecht mit den Mitarbeitern persönlich, nicht in Gruppen sondern wirklich persönlich.
Wenn jemand aufsteigen möchte und das Potential hat sollte man ihn auch fördern.
Nehmt die Weiterbildung ernst! Vorallem Anlagenspezifisch. Hersteller bieten Kurse an.
Meine Gruppe ist Top, es gibt zwar ein paar Kollegen die von Kollegialität nichts wissen wollen, aber das gibt es ja bei jedem Arbeitgeber / Job
Das Schicht System ist nicht ohne, aber viel schlimmer finde ich,dass es für das Schicht Modell zu wenig Pausen gibt.
Bislang habe ich keine Fortbildungsmöglichkeit erhalten und gar davon gehört. Aber Corona ist ja momentan aauch eein pProblem
Geld ist immer über pünktlich auf dem Konto und über mein Gehalt kann ich mich echt nicht beklagen aber mehr kann es ja immer sein
Legt man großen Wert darauf
Wie gesagt.... Meine Gruppe ist bis auf ein oder 2 Ausnahmen super
Hab bislang keine Probleme mit meinen Vorgesetzten gehabt.
Maschinen werden schnellstmöglich repariert, für Verbesserungen hat man ein offenes Ohr.... Blöd finde ich nur, daß man nur schwer an Hilfsmittel wie E-Ameisen Chip oder Cutter Messer kommt. Bin nun seit über 2 Jahren beschäftigt und habe mehrfach vergeblich versucht diesezu bekommen
Kann mich in der Hinsicht nicht beschweren
Nach dem Motto, jeder MUSS mal ran
Auf Vorschläge ist man bereitwillig eingegangen.
So verdient kununu Geld.