kununu Prüfprozess
114 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
61 Mitarbeiter:innen haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 49 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Gehalt schichtmodell
Keine ehen von leitung zu mitarbeiter ebenen in der selben abteilung akzeptieren dadurch wird man immer bevorzugt und ist klar das sich keiner traut anzugehen
Sehr schlecht,gewollt von oben unruhe im Team was sich über Jahre gehäuft hat.man setzt auf leute mit denen man zusammen gearbeitet hat oder privat eine beziehung hat
Gut in der umgebung
Das schichtsystem ist gut,besser gehts kaum
Viele möglichkeiten
Top
Wird immer schlechter da ein team was zusammen hält gefährlich werden kann
Vitamin b wird bevorzugt,vorallem ein stellvertreter schichtgruppenleiter der den ganzen Tag im Büro sitzen kann ohne was zutun dank seiner ehe mit einer Frau die auch eine Leitungstelle im Bereich Logistik hat.kein wunder wenn der nochmal befördert wird
Fast nie gibt es eine direkte kommunikation,meistens landet man hinterrücks bei der Perso oder drehkreuz
Das nach Tarif bezahlt wird.
Das Schicht System.
Die Bezahlung.
Die Firmen Feiern.
Bewertungen die einem nicht passen, nicht löschen lassen.
Wen man Kleinigkeiten, verändert wäre alles Top.
Hört mehr auf die Mitarbeiter (uns) die an der Basis arbeiten.
Nicht immer den Vorgesetzten alles glauben, auch mal die aussagen hinterfragen.
Mehr Fingerspitzen Gefühl bei Abmahnungen.
Wen sich zum teil das verhalten der Vorgesetzten sich ändern würde, könnte man mindestens noch ein Stern dazu geben
Umgang mit den Mitarbeiter der Vorgesetzten spricht schon Außerhalb schon rum. Leider schneidet dieser Punkt schlechter da als es sein müsste.
Durch unserem Schichtsystem 6/3 ist es gut, einen sehr gut würde ich geben wen Kollegen die die einbringschichten abwählen um eine bessere vereinbar keit zum Fanmeilen leben zu haben, da man ja auch Wochenenden Arbeitet, leider werden die von einer Abteilung Pauschal abgelehnt.
Gibt viele Möglichkeiten, wird zum teil auch ermöglicht, es sei den man sagt zu oft die Wahrheit den Leuten ins Gesicht.
Bezahlung ist nichts auszusetzen.
wird nicht vorgelebt.
unter den Kollegen auf der eigenen Schicht und in der Abteilung sehr gut, der ein Stern der abgezogen wurde ist das zwischen den Bereichen zum teil die Kommunikation nicht funktioniert, man hat das Gefühl das sich die Abteilungsleiter nicht einig sind das, dass sich auch zwischen den Abteilung bemerkbar macht.
unter den Kollegen sehr gut, wird auch zum teil darauf geachtet.
Das ist einer der Haupt Probleme die wir hier in der Bonback haben, reden nicht auf Augenhöhe mit den uns dem einfachen fuß folg. Es wird zum Teil geschrien oder wilde Gestikulation vor sich hin, Tritte gegen Kübel, Mitarbeitern wird ins Gesicht gelogen. Keine Wertschätzung gegen über Mitarbeitern.
Deutlich mehr Sterne möglich, wen die Vorgesetzten die Mitarbeiter (uns) mehr wertschätzen würden.
ist auf dem weg der Besserung
Es wird sehr darauf geachtet,
Aufgaben sind sehr interessant, man würde sich auch viel mehr einbringen wen man einen offenes Ohr für die Mitarbeiter hätte.
Wir bekommen Wasser, Backwaren und frisches Obst täglich kostenlos zur Verfügung gestellt. Ich finde es gut, dass sich das Unternehmen sozial beteiligt und Aktionen, wie die Wunschbaumaktion für die Belegschaft ermöglicht.
ich kann mich nicht beschweren!
Ich arbeite in einem tollen Team und komme gerne zur Arbeit.
Die negativen Bewertungen sind meiner Meinung nach unbegründet!
wenn man wirklich will, kommt man weiter.
faire Bezahlung
Der transparente und reskvoller Umgang.
Die Zusammenarbeit zwischen den Bereichen könnte besser sein/werden.
Es könnte in zeitlichen Abständen bewertet werden, ob auch die Führungskräfte weiterhin geeignet sind.
Über eine Kantine sollte man nachdenken.
Die Atmosphäre ist sehr angenehm und respektvoll.
Urlaubswünsche werden zu 98% berücksichtigt.
Der Arbeitgeber beteiligt sich an verschienen Projekten und auch MA, die daran Teilnehmen möchten sind gerne gesehen.
Wie in jedem Unternehmen auch, sind die Aufstiegschancen begrenzt. Wer möchte kann sich zu verschiedenen Entwicklungsprogrammen eintragen.
Wertschätzend
Respekvoll mit klaren Ansagen.
Bis vor ein paar Jahren noch so lala.
Mit dem GF aktuell ist es deutlich besser geworden.
Vergütung/Lohn ist sehr gut
Das nun aufgeräumt wird an Personal
Das die Kernprobleme noch immer noch behoben sind
E Ladesäulen wurden auf dem Parkplatz geschaffen, die kaum genutzt werden da die die nur für Firmenwagen sind. Die meisten Firmenwagen sind verbrenner.
Warum dürfen normale Mitarbeiter dort nicht ihre Fahrzeuge laden? Wo bleibt die Gleichstellung oder sind wir mitarbeiter 2. Klasse?
Leider keine Besserung in sicht
Nur mit vitamin b
Endlich ein Geschäftsführer der angefangen hat aufzuräumen
Arbeitsatmosphäre ist sehr gering vorhanden . Viele Mitarbeiter lachen einen ins Gesicht und reden hintenrum über diese Personen.
Mit einem 6 - 3 er Schicht System finde ich es gut.
Wenn man Vitamin B ( Familie + Schleimen ) besitzt
Einer der wenigen Positive Erkenntnisse
Immer nur in kleinen Gruppen
Ich denke die kennen das Wort " Respekt " nicht
Viele Vorgesetzten meinen die wären was besonderes
Was ist das ?
Stellenweise
Für auserwählten
Lebensmittelproduktion aber es wird in den pausen nichts zu essen angeboten. Das zeigt schon wie viel wert auf das wohlergehen der MA gelegt wird. Die extreme Fluktuation erzählt auch ihre geschichte.
Wollen die eh nicht hören. Solange man bekannten XY ohne Qualifikation in gut bezahlte Positionen lupfen kann sind die die etwas verändern können zufrieden.
Besser keine Fehler erlauben
Immer mehr in weniger Zeit schaffen .
Hab von außen noch Nix gutes gehört
Schichtmodel vorher bekannt. 6/3
Es sind aber keine 3 Tage frei wenn man morgens um 6 Feierabend hat und das als frei gezählt wird.
Einbringschichten sind sehr unregelmäßig verteilt, teilweise schlecht geplant, da wird man geplant und es sind zu viele Leute da, an deren Tagen keiner da
Man hat das Gefühl das Posten intern schon vergeben werden
Pünktlich
Keine Nachhaltigkeit, jeden Tag sehr hoher Ausschuss
Mit ganz wenig Kollegen okay
Kolöegen laufen an einem vorbei ohne zu Grüßen
Hab nicht gesehen das versucht wird es älteren leichter zu machen
Abteilungsleiter vom Gefühl oben herab wenn die Linien nicht laufe , die Schuld wird in der andere Abteilung gesucht
Immer unterschwellige Arten
Auf den einfachen Arbeiter wird keinen Wert gelegt
Immer mehr und schneller und noch mehr Druck
Vorgesetzte müssen dringend an die Unternehmenswerte erinnert werden
Respekt , Vertrauen , Bodenständig steht auf dem Papier wird aber nicht gelebt .
Staubig laut, kalt warm
Mit den engsten Kollegen okay.
Der Rest lässtzu wünschen übrig
Kommunikation wird immer bemängelt aber bekommen es einfach nicht hin
Jeden Tag selbe Störungen
Werte leben wollen aber nicht realisieren. Kritik ungewünscht
Faire ehrliche Kommunikation, faire Bezahlung keine benachteiligung gegenüber westdeutschland Werte leben nicht nur heucheln
Die Vielfalt an Kulturen die hier alle versuchen etwas zu bewegen
Teilweise die Wartezeit bei Problemen die mit einem kurzen 4 augengespäch mit den Vorgesetzten direkt aus dem Weg geschafft werden können
Eventuell kann man noch an gewissen Prozessen optimieren allerdings wird dies nach besten Wissen bereits umgesetzt. Eventuell etwas schneller
Ich kann bis dato nichts schlechtes über den Arbeitgeber berichten. Selbstverständlich gibt es stressige Situationen diese werden aber regelmäßig im Team aufgearbeitet um Prozesse noch besser zu optimieren
Einige Personen geben hier das Unternehmen als schlecht an. Ich hingegen kann es eigentlich als im positiven Aufschwung bewerten
Mit dem Schichtmodel top! Auch bei kurzfristigen Terminen wird alles versucht um eine gute Lösung zu finden
Man hat alle Möglichkeiten solange man es auch will
Innerhalb der Abteilung top. Natürlich gibt es immer wieder Reibereien allerdings sind diese meiner Meinung nach überall an der Tagesordnung
Ich kann mich immer zu 100% auf meinen Vorgesetzten verlassen. Wie das in den anderen Abteilungen ist kann ich nicht sagen.
Es gibt Arbeiten die im normalen Bereich stattfinden aber auch welche in den kälteren. Dahingehend bekommt man aber immer die passende Kleidung gestellt.
Innerhalb der Abteilung sehr gut. Es gibt regelmäßig Team Meetings um Probleme zu besprechen und diese bei zukünftigen Ereignissen zu verbessern
Zwar immer wiederholend aber trotzdem herausfordernd
So verdient kununu Geld.