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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 109 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bonback die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 111 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bonback
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bonback
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die meist gewählten Kulturfaktoren

109 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitenden nichts zutrauen

    FührungModern

    32%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    32%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    32%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    30%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    28%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Verbessert sich stetig

4,0
KommunikationFührungskraft

Läuft auch immer besser

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird mehr hinter dem Rücken getuschelt als sich auf seine Arbeit zu konzentrieren

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hat sich ein wenig gebessert

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mit ganz wenigen klappt es ganz gut, auch wenn es eine Firma ist kann man nicht sagen das es ein Team ist das das selbe Ziel verfolgt.

Schuld ist immer die andere Abteilung, ein gemeinsamer Weg zum Ziel wird nicht gegangen.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schichtsystem ist okay 6/3

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