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Bonback
Bewertung

Katastrophale Planung in allen Bereichen

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Bonback gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Stimmung lässt zu wünschen übrig, seit der Umstrukturierung heißt es täglich Hauptsache es läuft irgendwie.
Schichtleiter müssen regelmäßig Anlagen fahren wenn Personal in Urlaub ist oder dauerkrank, Vorgesetzte vertrösten…“ja diese Woche sind wir mal nicht gut besetzt“
Ebenso werden doppelt so viele Anlagen von Vorgesetzten betreut obwohl diese garnicht dafür zuständig sein müssten…Als Alibi werden Verteter als Schichtleiter eingetragen

Kommunikation

Manche Themen möchten nicht gehört werden, Krankenstand, Technische Punkte…Hauptsache die Lieferfähigkeit stimmt, darauf wird vom PL besonders drauf hingewiesen.

Kollegenzusammenhalt

In manchen Gruppen klappt es Gott sein Dank noch einigermaßen!

Work-Life-Balance

Einbringschichten regelmäßig an Wochenenden

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte vertrösten einen in allen Bereichen. Probleme werden nicht weiter gereicht, kein Personal, für Überstunden Abbau muss erst garnicht gefragt werden, frag noch mal in der Woche nach ich weiß nicht wer sich noch alles krank meldet.

Interessante Aufgaben

Jeden Tag eine Überraschung wen man vertreten muss

Umgang mit älteren Kollegen

Müssen genau so funktionieren, jüngere stehen rum, ältere müssen ran.

Arbeitsbedingungen

Pausenraum wird modernisiert, es gibt Getränke, Backwaren und Eis, Wäsche wird gestellt und gewaschen.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist pünktlich und eine betrieblich Altersvorsorge wird bezahlt

Image

Im Moment schwär

Karriere/Weiterbildung

Es gibt Programme zur Weiterbildung


Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Kollege (w/m/d),

vielen Dank für deine Bewertung. Schön zu lesen, dass du den Kollegenzusammenhalt, die Arbeitsbedingungen und das Gehalt/die Sozialleistungen positiv bewertet hast.
Es tut uns jedoch leid, dass du mit uns als Arbeitgeber nicht zufrieden bist. Das möchten wir natürlich gerne ändern.

Natürlich gibt es Schichten an denen die Besetzung stark und in anderen nicht so stark ist. Wir versuchen jedoch immer bestmöglich auf kurzfristige Schwankungen zu reagieren, um ein Gleichgewicht der Besetzung in den Schichten zu erzielen.

Die Jahresurlaubsplanung, sowie die Verplanung von Einbringschichten erfolgt unter der Berücksichtigung der Bedürfnisse der Mitarbeiter in einem fairen Gleichgewicht.

Mit der Einführung unserer neuen Arbeitsorganisation, welche eine eindeutige Linien- und Führungszuordnung sicherstellt, haben wir einen ersten Schritt für die weitere Verbesserung der Kommunikation getan. Hier arbeiten wir weiterhin daran die Strukturen zu verbessern. Wenn du möchtest, kannst du uns dazu jederzeit ein ausführlicheres Feedback an kununu@schwarz-produktion.com senden.

Wir wünschen dir weiterhin alles Gute!

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