Viel How kaum Know
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Kein blinder Aktionismus, sondern strukturiertes und geplantes Agieren.
Bessere Informationsweitergabe wäre auch wünschenswert. Sich an Gesetze halten.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Kein blinder Aktionismus, sondern strukturiertes und geplantes Agieren.
Bessere Informationsweitergabe wäre auch wünschenswert. Sich an Gesetze halten.
Arbeitsatmosphäre
Unqualifiziertes Führungspersonal, welches Druck aufbaut und aufgrund vom fehlender persönlicher Qualifikation das Miteinander unterdrückt.
Wertschätzung gibt es hier nicht.
Ganz besonders im Bereich Technik werden Mitarbeiter in Positionen gesetzt, die dafür keinerlei Qualifikation besitzen. Da ist ein Facharbeiter Werkstattleiter.
Kommunikation
Informationen werden selten bis garnicht weitergegeben, sodass man nur reagiert und nicht agiert.
Kollegenzusammenhalt
Auf Gruppenebene herrscht ein guter Zusammenhalt aber nicht über die Abteilung hinweg.
Work-Life-Balance
Ständige Änderungen an der Arbeitszeit sowie Arbeits- und Ruhezeitverletzungen sind an der Tagesordnung
Vorgesetztenverhalten
Siege oben. Dies ist für keinen Mitarbwiter nachvollziehbar
Interessante Aufgaben
Da nur reagiert wird, finden sich immer neue Probleme, die aber von der FK nicht erkannt werden.
Gleichberechtigung
Viel Know How und Verantwortung heißt nicht, das man fair behandelt wird. Wenn etwas nicht zu deinem Fachbereich gehört, musst du die Aufgaben trotzdem machen und die, die dafür Gehalt bekommen haben ein leichteres Leben.
Umgang mit älteren Kollegen
Sieht für mich aktzeptabel aus.
Arbeitsbedingungen
Schlechte Büros, zu klein, keine Lüftung etc.
Image
Besseres Image als es haben sollte
Karriere/Weiterbildung
Gute Mitarbwiter werden nicht gefördert sondern nur vertröstet und wenn man einen Positionswechsel anstrebt wird man mit biegen und brechen auf seiner Position gehalten, zur Not mit Druck