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Bonback
Bewertung

Mein Herz blutet!

1,1
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Bonback gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gut ist, dass Lidl nichts von all dem weiß, was passiert, denn wenn die kommen, werden Wände neu gestrichen und Böden neu gelegt, an dem Tag funktionieren alle Anlagen oder man geht genau n den Problemen nicht entlang, nachher fällt das noch auf, wie wir die repräsentativen Zahlen aufstellen, denn die Kulisse dahinter kennt niemand

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es werden unzählige Messungen vorgetäuscht, damit Ware ausgeliefert werden kann und die Produkte zur Verfügung stehen, das wird unterschwellig erwartet „es muss passen“. Keiner nimmt Rücksicht auf den anderen, von oben herab werden Statistiken berechnet, die dann einfach umgesetzt werden sollen! Die bauen seit zwei Jahren das Haus beginnend vom
Dach, wie soll das denn ausgehen?

Arbeitsatmosphäre

Bis vor zwei Jahren war alles gut, jetzt haben wir theoretische Statistiken die Brote backen sollen

Kommunikation

Ist keiner in der Lage zu

Kollegenzusammenhalt

Jeder ist sich selbst am nächsten

Work-Life-Balance

Urlaubsplanung? Die die da sind arbeiten für drei

Vorgesetztenverhalten

Leistung Leistung Leistung egal wie, schlechte Anlage, Unterbesetzung, schlechte Qualität? Leistung!

Gleichberechtigung

7 Leitwerte, wie war das eine nochmal Wertschätzung? Ah ja, gibts nicht

Image

Schön Prospekte verteilen und alles gut reden, was wird denen da oben eigentlich erzählt, dass die denken alles wäre toll?


Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Dein Recruiting & Employer Branding TeamMitarbeiterin Recruiting & Employer Branding

Lieber Kollege (w/m/d),

vielen Dank für deine Rückmeldung hier bei kununu. Es tut uns leid, dass du aktuell mit uns als Arbeitgeber nicht zufrieden bist.

Das Austauschen von Böden oder Streichen von Wänden stellte keine Sondermaßnahme dar, sondern ist ein wesentlicher Bestandteil unseres Instandhaltungsplans und wird daher in regelmäßigen Abständen vorgenommen.

Aufgrund unserer kontrollierten Prozesse besteht ausnahmslos keine Möglichkeit, Fälschungen an Messungen vorzunehmen.

Unsere Urlaubsplanung ist so ausgelegt, dass trotz der abwesenden Kollegen genug Personal vorhanden sein sollte.

Wir stehen für Gleichberechtigung und Wertschätzung und haben strikte Unternehmensleitsätze in Bezug auf das Verhalten aller Mitarbeiter und Führungskräfte. Eine Ungleichbehandlung von Mitarbeitern tolerieren wir nicht. Sollten hier Verstöße beobachtet werden, sind diese unverzüglich der Führungskraft, Personalabteilung oder dem Betriebsrat mitzuteilen.

Wir möchten deinen Äußerungen gerne nachgehen und bieten dir an, dich an unsere E-Mail-Adresse kununu@schwarz-produktion.com zu wenden. Wir wollen „Gemeinsam. Weiter!“ und sind für jeden Verbesserungsvorschlag dankbar.

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