An sich ein guter Arbeitgeber, welcher aber seit ca 2-3 Jahren eine tendenziell eher negative Entwicklung durchläuft.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Schichtsystem, man spricht auch mit höheren Vorgesetzte mit "Du", zukunftsicherer Arbeitgeber
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
(siehe Verbesserungsvorschläge)
Verbesserungsvorschläge
Die "hauptsache läuft"-Mentalität ändern, bessere Besetzung in jeder Abteilung, Vorschläge und Hinweise von Arbeitnehmern beachten, einige Entscheidungen überdenken und qualifiziertere Vorgesetzte einsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Tendenz leider sinkend, es gibt eine Kettenreaktion im Betrieb: durch neue Entscheidungen und Regeln werden die Arbeitnehmer zunehmend belastet, was dazu führt, dass die Leute Auszeit brauchen und sich einen Krankenschein gönnen (was nicht gutzureden ist). Dadurch herrscht Personalmangel an den Anlagen und die Leute vor Ort werden noch mehr belastet. Außerdem herrscht eine "hauptsache laufen lassen"-Mentalität im Betrieb. Die Anlagen müssen laufen, egal wie und mit wie vielen Leuten.
Kommunikation
An sich ist die Kommunikation in Ordnung, jedoch wäre es schön, wenn man den Vorschlägen der Arbeitnehmer mehr Beachtung schenken würde.
Kollegenzusammenhalt
Es kommt immer sehr stark auf die Kollegen an, man kann nichts pauschalisieren. Jedoch gibt es leider sehr viele Leute, die hinterlistig sind und einen ins Gesicht lächeln, aber hinter dem Rücken schlecht reden. Sowas gibt es natürlich überall, aber hier ist es mir besonders aufgefallen. Informationen & Gerüchte verbreiten sich sehr schnell. Da kann man die Schuld aber nicht zu 100% dem Arbeitgeber geben.
Work-Life-Balance
Schichtarbeit im Allgemeinen ist nicht schön, aber wenn man die unterschiedlichen Schichtsysteme betrachtet, können wir uns echt glücklich schätzen mit dem 6-3er Modell.
Vorgesetztenverhalten
Auch diesen Punkt kann man nicht pauschalisieren. Es gibt einige super Vorgesetzte. Bei vielen fragt man sich aber, wie sie überhaupt an die Stelle gekommen sind. Leider ein zu großer Teil der Vorgesetzten entweder fachlich oder menschlich nicht geeignet.
Interessante Aufgaben
An der Anlage ist der Alltag relativ monoton. Natürlich gibt es mal sehr ruhige, mal sehr hektische Schichten, aber insgesamt gibt es an der Anlage von der tätigkeiten her wenig Unterschied. Bei einer regulären Besetzung ist die Arbeitsbelastung gerecht.
Gleichberechtigung
Noch nie irgendwas Negatives in der Hinsicht erlebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ebenfalls noch nichts Negatives erlebt.
Arbeitsbedingungen
Der übliche Bonbäcker wird 4 Sterne als überbewertet sehen, jedoch sollte man die Arbeitsbedingungen nicht mit der Arbeitsatmosphäre verwechseln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden nötige Maßnahmen getroffen, z.B. wird Ausschuss entweder als Tierfutter verwendet oder zu Bio-Gas verwertet.
Gehalt/Sozialleistungen
Wer sich über den Gehalt beklagt ist undankbar und dessen Meinung sollte nicht ernst genommen werden.
Image
Das Image ist außen eindeutig besser, als es bei den Angestellten ist. Die meisten Mitarbeiter reden eher negativ über den Betrieb, weil sie eine Entwicklung erleben, welche für den Arbeitsnehmer zunehmend belastend wird. Die meisten negativen Bewertungen sind auf diese Entwicklung zurückzuführen, an sich ist der Betrieb in Ordnung.
Karriere/Weiterbildung
Es kommt auf die Abteilung an. In einigen Abteilungen ist eine Karriere so gut wie unmöglich, in anderen Abteilungen schon.