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Bonback
Bewertung

Vetternwirtschaft im großen Stil!!

1,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Bonback gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenn bei Feierabend die Sonne scheint.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Handwerksbäcker erobern die Industrie und denken sie spielen Gott.
Abteilungsleiter meinen mit der Brechstange gegenüber ihrem MA weiter zu kommen, dass das Gegenteil eintritt haben sie bis heute noch nicht gemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Qualifiziertes Führungspersonal einstellen und gegen das vorhandene austauschen.

Arbeitsatmosphäre

Die Laune wird bewusst tief gehalten.
Bloß nicht den Mund aufmachen sonst wird im Auge gehalten.

Kommunikation

Viel gerede, null umsetzung.
Es sei denn jemand macht einen Fehler, dann wird in voller Härte ermittelt.

Kollegenzusammenhalt

Je nach Gruppe.

Vorgesetztenverhalten

Einige ok, die meisten sind leider völlig fehl am Platz.
Je mehr Leute ans Messer geliefert werden desto mehr Schulterklopfer gibt es.
Mitarbeiter demotivation scheint ganz oben auf dem Lehrplan zu stehen!

Interessante Aufgaben

Immer das selbe.

Arbeitsbedingungen

Man hat immer das Gefühl beobachtet zu werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Der einzige Grund warum die meisten überhaupt noch kommen. Sollte eher Schmerzensgeld heißen!

Image

Außen hui innen Pfui.
Vor hohem Besuch wird alles unansehnliche versteckt und die hohen Herren streichen die Lorbeeren ein.

Karriere/Weiterbildung

Leider nur möglich mit dem richtigen Verwand oder Bekanntheitsgrad zu bestimmten Vorgesetzten.
Danach kommen die, die sich das richtig Hobby mit den oben erwähnten Personen teilen. Auf Qualifikation wird kein Wert gelegt.


Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Kollege (w/m/d),

vielen Dank für Deine Bewertung hier bei Kununu. Schade, dass Du einen schlechten Eindruck von uns als Arbeitgeber hast.
Unsere Vorgesetzten werden regelmäßig zum Thema Führung geschult. Es wird in den Trainings Wert auf Motivation gelegt. "Ans Messer" liefern oder Demotivation entspricht nicht unseren Führungsgrundsätzen.
Auch wenn die Produktion häufig gleiche Aufgaben und Abläufe erfordert, versuchen wir mit Schichtgruppen- und Maschinengruppenwechseln Eintönigkeit zu vermeiden. Hierbei sind wir aber auf die Mitbestimmung der Betriebsräte und die Freiwilligkeit der Mitarbeiter angewiesen. Für 2020 konnten wir bereits mehr als 25 Wechsel planen.
Wir legen großen Wert darauf, alle Mitarbeiter fair und gerecht zu behandeln. Alle Mitarbeiter werden regelmäßig bedarfsgerecht geschult und niemand wird aufgrund von Hobbys oder ähnlichem bevorzugt. Solltest Du dennoch das Gefühl haben, dass Deine Qualifikation nicht erkannt werden, komm gerne direkt auf Deinen Personalbereich und Deine Personalentwicklung zu. Mit unserem Talentmanagementsystem wollen wir jederzeit unsere Mitarbeiter weiterentwickeln.
Unser Gehalt setzt sich aus einem Grundlohn gemäß Tarifvertrag, Zuschlägen und darüber hinaus übertariflichen Zuschlägen zusammen. Wir bieten unseren Mitarbeitern darüber hinaus verschiedene Benefits wie z.B. Mitarbeiterrabatte, kostenlose Parkplätze, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmaßnahmen an.
Als ein zertifiziertes Unternehmen der Lebensmittelindustrie sind wir jederzeit durch Behörden, Zoll, IFS oder anderen Audits prüfbar. Demzufolge ist unser Eigenanspruch in allen Bereichen sehr hoch. Unsere Kameraaufzeichnungen, die gemäß datenschutzrechtlichen und mitbestimmungsrechtlichen Grundlagen installiert sind, dienen dem Schutze des Endverbrauchers.
Solltest Du diese Themen persönlich besprechen wollen, komm doch bitte direkt auf Deine Personalabteilung oder Deinen HR Business Partner zu.

Mit freundlichen Grüßen

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