12 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 42%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Italiener in D mit allen Vorzügen & kleinen Schwächen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es war AlLES, aber niemals langweilig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Distanz zu den Mitarbeiterinnen/ Mitarbeitern hat in den letzten Jahren zugenommen.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Boss, Werdet Leader.
Arbeitsatmosphäre
Viele Jahre super
Image
Image bei Mechanik ( GW, GT) war schon immer als einer der Marktführer GUT. In Hydraulik Sparte ist das Image trotz jahrzehntelanger Weiterentwicklung der Fabriken noch nicht heran am Weltmarkt Führer.
Work-Life-Balance
Freiheit der Aufgabenauswahl war spitze
Karriere/Weiterbildung
Es gab & gibt immer wieder Beispiele der hervorragenden Weiterentwicklung junger Talente bei BYPY.
Gehalt/Sozialleistungen
Neben Festgehalt, 13. Monatsgehalt sind auch Prämien, Urlaub & Urlaubsgeld Standard. Einige erhalten Zusatzprämien, bzw Gratifikationen bei realisierbaren Verbesserungsvorschlägen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Mutter Konzern neuste Solartechnik und Öko-Aufbereitung von Produktionen & Farbgebung. In GG nur übliche Mülltrennung.
Kollegenzusammenhalt
Einige Fachabteilungen enger, andere weniger
Umgang mit älteren Kollegen
Unter dem Gründer und GF war das Mal mit Ehrungen Gold, Silber, Bronze und Feier in Italien vorbildlich. Aktuell weniger
Vorgesetztenverhalten
Langjähriger GF hatte seinen Stil, den man mittragen konnte. Neues Management seit 2020 mit anderen Prioritäten
Arbeitsbedingungen
Moderne NL in GG aus 2006, Büros mit Klimaanlsge / Ventilatoren, gratis Wasserspendern, Dienstwagen für Vertriebler in D, A, HU, CZ, SK, SLO.
Natürlich auch Laptop & IPhones.
Kommunikation
Früher Schreibmaschine, Telefon, Fax viele Reisen. Heute Digital, Laptop, Mobilphone, Home Office, Online Meetings,
Gleichberechtigung
Nur eine Projekt-Ingenieurin im Sales Team und Techniker. Support
Interessante Aufgaben
Gewinnung neuer Kunden und Händlern auf Fach - Messen im In- u. Ausland. Betreuung von Bestandskunden A und B hat Prio, Mitwirkung der Werke in Italien bei neuen Zielkunden & Branchen.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ich empfehle es nicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Relativ gutes Gehalt, Parkplätze, eine relativ stabile Branche, man kann seiner Arbeit meist ungestört nachgehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Kommunikation, fehlende, einheitliche Einarbeitung, unmögliches Vorgesetztenverhalten, so gut wie keine Möglichkeit zur Weiterentwicklung, Ungerechtigkeiten, unlogische Vorgaben vom Mutterkonzern. Das Homeoffice wird vermutlich die Pandemie nicht überleben. Wie gesagt, man misstraut den Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Die oberen Etagen sollten sich vielleicht mal ansehen, wie die unteren arbeiten. Eine Weiterbildung in Mitarbeiterführung wäre nicht schlecht.
Und das gesamte Prozedere müsste vereinfacht werden, aber das liegt am Mutterkonzern.
Bessere Einarbeitung
Mitarbeitervorschläge berücksichtigen
Arbeitsatmosphäre
Man wird von den oberen Etagen komplett ignoriert. Das ist ok wenn man keine Hilfe braucht, denn man kann ungestört seiner Arbeit nachgehen. Sollte man Hilfe benötigen, bekommt man sie nur von den Kollegen auf Augenhöhe. Es gibt schon die eine oder andere Fehde, aber keine betrifft mich. Im Allgemeinen ist das eher etwas für Menschen, die etwas für Probleme und ständige Kämpfe übrig haben.
Image
Nimmt wohl ab
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten sind klassisch. Die Kernarbeitszeiten gehen von 8 bis 4, man hat eine halbe Stunde Pause. So gibt es eine minimale Gleitzeit. Da man den Mitarbeitern nicht vertraut, muss man auch zu Beginn und zum Schluss der Pause stechen, auch wenn man das Gebäude nicht verlässt.
Wenn man es schafft, die Arbeit nach Feierabend hinter sich zu lassen, dann ist die Work-Life-Balance gut. Überstunden werden nicht gerne gesehen, zumindest keine bezahlten.
Karriere/Weiterbildung
Eher nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist nicht schlecht. Ist aber sicherlich auch Verhandlungssache. Es gibt ein 13. Monatsgehalt, Urlaubsgeld und für ausgewählte Mitarbeiter auch einen Bonus am Jahresende. VWL und eine Betriebsrente sind auch möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel zu viel Papiermüll produziert. Aber der Müll wird getrennt. Und das Mutterhaus versucht, durch Verpackungseinheiten u. ä. die Umwelt zu entlasten.
Kollegenzusammenhalt
Ist Büroabhängig. Ich komme mit fast allen klar, aber das kann man nicht von anderen behaupten.
Umgang mit älteren Kollegen
Weder gut noch schlecht. Wie bei allen anderen auch.
Vorgesetztenverhalten
Schlecht. Meist wird man damit abgespeist, dass man sich selber um ein Problem kümmern muss. Es herrscht teilweise ein mehr als rauer Ton. Falls man überhaupt beachtet wird.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind hell, die Ausstattung gut. Man kann vor dem Gebäude parken, es gibt Wasserspender. Bei Ausbruch der Pandemie wurden schnell Laptops und Handys fürs Homeoffice organisiert. Dummerweise lässt sich nicht erklären, warum nur ausgesuchte Mitarbeiter von zu Hause aus arbeiten durften, während andere, die genau die selbe Arbeit verrichten, ins Büro gezwungen wurden. Oder warum genau in so einer Zeit Trennwände zwischen den Büros entfernt werden, damit mehr Mitarbeiter zusammengepfercht werden können.
Da hilft auch leider keine schicke Büroausstattung mehr.
Kommunikation
Wie gesagt, von oben kommt nichts. Außer Kritik und Vorwürfe. Mit den Kollegen klappt das nur bedingt. Es fehlen bisher konkrete Angaben zu Arbeitsprozessen und jeder macht, was er will. Es gibt auch keine Betriebsversammlungen, auch keine über Teams oder Zoom. Mitarbeitervorschläge sind nicht erwünscht.
Gleichberechtigung
Eine Frau in einer Führungsposition wird wahrscheinlich nicht so schnell kommen. Oder im Außendienst.
Interessante Aufgaben
Es ist auf jeden Fall nie langweilig.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Neue Unternehmenskultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Internationale Arbeitsatmosphäre. Interessante Branche. Eigenverantwortliches Arbeiten. Wirtschaftlich gesundes Unternehmen. Gute Verkehrsanbindung.
Arbeitsatmosphäre
Respektvolle Arbeitsatmosphäre. Neue Mitarbeiter erhalten viel Vertrauensvorschuss. Etablierung einer neuen und modernen Unternehmenskultur, die von Engagement und Eigeninitiative geprägt ist.
Work-Life-Balance
Geregelte Arbeitszeiten, Gleitzeit, Homeoffice war gleich zu Beginn der "Corona-Zeit" möglich, professionelle Ausstattung fürs Homeoffice. Verschiedene Teilzeitmodelle.
Karriere/Weiterbildung
In einem mittelständischen Unternehmen mit flachen Hierarchien sind die Karrieremöglichkeiten natürlich anders als in Großunternehmen mit > 1000 Mitarbeitern.
Vorgesetztenverhalten
Förderung der neuen Unternehmenskultur und der Eigenverantwortung. Offenheit und Wertschätzung für neue Denkansätze verbunden mit sachlicher Argumentation.
Arbeitsbedingungen
Helle und zeitgemäße Büros, qualitativ sehr gute und ergonomische Büroausstattung.
Kommunikation
Offene und vertrauensvolle Kommunikation.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Neuer “Wind” bringt neue Perspektiven
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wirtschaftlich stabile & gesunde Firma, auch jetzt in der Krise.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Kantine
Verbesserungsvorschläge
IT könnte besser organisiert sein, zu den Anwenderprogrammen sollte es Fortbildungen geben (siehe CRM & Microsoft 365)
Arbeitsatmosphäre
Seit Wechsel der Geschäftsleitung im Jan. 20 hat sich das Arbeitsklima erheblich verbessert.
Work-Life-Balance
Besonders beeindruckend für mich war, wie die Firma in der Corona-Krise mit der sofortigen Umsetzung des Homeoffice für die meisten Abteilungen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sichergestellt hat.
Karriere/Weiterbildung
Gute Aufstiegsmöglichkeiten, wenn man Leistungsbereitschaft zeigt. In der nächsten Zeit werden einige Kollegen die Firma altersbedingt verlassen, was den jüngeren Kollegen Karriereperspektiven bietet.
Gehalt/Sozialleistungen
Bei guter Jahresleistung und Zielerreichung honoriert die Firma das mit individuellen Prämien. Das habe ich bei meinem vorherigen Arbeitgeber vermisst. Grundgehalt ist bei mir ebenfalls gut.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung super.
Vorgesetztenverhalten
Der Umgang und die Kommunikation mit den Mitarbeitern ist sehr wertschätzend.
Arbeitsbedingungen
Büro gut ausgestattet, gerade werden die Büroräume neu organisiert und gestaltet, Wasserspender und Küche für die Mitarbeiter, großer Parkplatz direkt vor dem Haus.
Kommunikation
Die Kommunikation unter den Kollegen könnte manchmal besser sein. Die Vielfalt der digitalen Kommunikation (Webkonferenzen etc.) wird noch nicht von allen Kollegen ausgeschöpft.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mittelständisches Unternehmen mit neuer Geschäftsführung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine Arbeit wird immer wertgeschätzt. Es ist ein großes, internationales Unternehmen, das auf großen Messen vertreten ist. Sehr gute Verkehrsanbindung.
Arbeitsatmosphäre
In meiner Abteilung herrscht eine gute Atmosphäre, das Team hält zusammen und unterstützt sich gegenseitig.
Work-Life-Balance
Gleitzeit ist möglich. Während der Corona-Zeit wurde man mit Laptop und Handy ausgestattet für Home Office, die Gesundheit stand an erster Stelle. Arzttermine kann man jederzeit nach Absprache wahrnehmen.
Karriere/Weiterbildung
Das ist ausbaufähig.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt passt, dazu gibt es ein 13. Monatsgehalt und anteiliges Urlaubsgeld. Außerdem gibt es vermögenswirksame Leistungen.
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung herrscht ein sehr guter Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden alle gleichberechtigt behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Gute und offene Zusammenarbeit.
Arbeitsbedingungen
Wer möchte, kann zwei Bildschirme haben, es gibt höhenverstellbare Schreibtische. Manche Räume werden im Sommer sehr heiß, es gibt aber überwiegend Klimanlagen. Außerdem gibt es seit Neuestem Sprudel umsonst.
Kommunikation
Jeder hat die notwendigen Informationen, die man für die eigene Arbeit benötigt. Bei bestimmten Themen, z.B. dem Programm, gibt es aber unterschiedliche Wissensstände im Unternehmen. Flache Hierarchien mit kurzen Kommunikationswegen.
Gleichberechtigung
Die Vorgaben aus der italienischen Muttergesellschaft sind in Bezug auf Teilzeit etwas konservativ, was für zurückkehrende Mütter teilweise nicht ganz einfach ist.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld und auch die Möglichkeit, neue Aufgaben zu übernehmen.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mit den Mitarbeitern gibt es für mich keine Probleme.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gute Verkehrsanbindung
Verbesserungsvorschläge
offen Gespräche gegenüber den Mitarbeitern,
Betriebsversammlung
Arbeitsatmosphäre
Tageslicht Arbeitsplatz
Karriere/Weiterbildung
Wird dran gearbeitet
Gehalt/Sozialleistungen
Weihnachts- und Urlaubsgeld, Vermögenswirkssameleistung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt
Arbeitsbedingungen
Flexible Arbeitszeit
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehr als nur Flop
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut erreichbar
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe obige Bewertung
Verbesserungsvorschläge
Ein kompletter Mentalitätswandel ist dringend notwendig, vorallem bei hohen Hierarchien. Neue und modernere Strukturen müssen geschaffen werden.
Arbeitsatmosphäre
Nicht gut, vorallem der GF/GL zu verdanken.
Image
Intern: Keiner ist hier zufrieden;
Extern: Produkte sind gut, aber teuer
Work-Life-Balance
Durch Zeiterfassungssystem und kleine Gleitzeiten etwas flexibel
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeit, nur leere Versprechen und Abmachungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt unzureichend für gegebene Verantwortung bzw. Behandlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird strikt getrennt, allerdings wird sehr viel Papier verbraucht. Digitalisierung ist hier noch nicht wirklich angekommen.
Kollegenzusammenhalt
So gut wie nicht vorhanden, nur unter bestimmten Kollegen der selben Etage
Umgang mit älteren Kollegen
kein unterschied zw. Jung und Alt. Generell der Umgang miteinander ist nicht gut und Etagenabhängig.
Vorgesetztenverhalten
Garnicht gut. Lügen, Geschrei, teilweise sogar Diffamation und Unprofessionalität gehören zum Alltag. Kein Vertrauen den Mitarbeitern gegenüber.
Arbeitsbedingungen
Für das was gefordert wird nicht gut.
Kommunikation
Schlecht, respektlos und herablassend. Die gegebene Positionsmacht wird mehr als nur ausgenutzt.
Gleichberechtigung
Männer haben hier das Sagen
Interessante Aufgaben
Vielfalt ist gegeben, was allerdings nicht bedeutet, dass alle Aufgaben interessant sind.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Hier ist noch sehrviel zu tun...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ist in der Nähe u gut erreichbar. Man hat seinen Freiraum bei der Arbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
den Umgang m. den Mitarbeitern.
Sehr unstrukturiert, heute so morgen so und an einem anderen Tag wieder ganz anders. Verbesserungsvorschläge sind offensichtlich nicht gewünscht, werden zwar angenommen aber es ändert sich nichts.
Verbesserungsvorschläge
richtige Strukturen schaffen, Einzelnen nicht zu viel aufbürden. Erst die Mitarbeiter fragen und dann handeln.
Work-Life-Balance
man hat Freiheiten ausserhalb der Kernzeit. Private Termine b vorheriger Ankündigung sind erlaubt, flexibles Std. Konto.
Karriere/Weiterbildung
keine, es wird kurz etwas vorgestellt.
Kollegenzusammenhalt
gibt es, ist Stockwerk abhängig. dieses Verhalten wird v .der sog. Geschäftsführung fleissig unterstützt
Umgang mit älteren Kollegen
der Umgang ist hier allgemein verbesserungswürdig, unabhängig v Alter
Vorgesetztenverhalten
jeder gegen jeden, unprofessionell. Emails ohne Anrede.
Arbeitsbedingungen
z.T. Einzelbüros, HW u SW Ausstattung ok
Gleichberechtigung
in dieser Firma iüberwiegt der Männeranteil in der Führungsebene.
Interessante Aufgaben
vielseitige Aufgaben
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Vertriebsgesellschaft m einer chaotischen u ungewöhnlichen Unternehmenskultur, gewöhnungsbedürftig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
kurze Wege, selbständiges Arbeiten ohne jegliche Aufsicht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
unstrukturiert u chaotisch ohne Intension etwas zu verbessern. Die sog. Führungskräfte sollten sich in Bezug auf Mitarbeiterführung weiterbilden.
Verbesserungsvorschläge
Strukturen schaffen, Mitarbeiter unterstützen, hinter den Mirarbeitern stehen
Arbeitsatmosphäre
ok
Image
das image ist an sich nicht schlecht, die produkte sind gut
Work-Life-Balance
es gibt eine Kernzeit, man hat schon eine gewisse Flexibilität seine Mehrarbeit abzubauen. :-) Man muss es aber auch tun.
Karriere/Weiterbildung
es gibt keine Weiterbildung, dementsprechend wird auch gearbeitet, mit einem unterschiedlichen Wissensstand
Gehalt/Sozialleistungen
für die Größe der Gesellschaft ok. Größere Firmen zahlen mehr, aber das war schon immer so.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Weltmeister im Drucken u Papierablage.
Aber der Müll wird getrennt.:-)
Kollegenzusammenhalt
abhängig von den Kollegen, z. T. sehr gut . z.T. miserabel. Auffällig ist, dass einige Kollegen u Vorgesetzte gar nicht miteinander reden, sondern nur übereinander. Teamarbeit gibt es nicht , jeder arbeitet für sich , nur Vertretungen sprechen sich richtig ab.
Umgang mit älteren Kollegen
hier wird nicht wirklich zwischen jung u alt unterschieden. Die, die länger dabei sind kennen sich gut aus, aber wollen keine Veränderungen. Nach dem Motto das haben wir schon immer so gemacht.
Vorgesetztenverhalten
unprofessionell, evtl. eher unbewusst,
lustig
Arbeitsbedingungen
könnten besser sen, wenn Verbesserungsvorschläge bez. tools akzeptiert werden.
Kommunikation
oh ja, es wird kommuniziert. Für meinen Geschmack zu viele Wiederholungen und unnötige Anmerkungen. Die Kommunkation passt aber zu dem Stil
Interessante Aufgaben
sehr vielseitig u interessant, es wird einem nicht langeweilig.
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Kein guter Arbeitgeber für jemanden, der nicht jeden Tag kämpfen möchte!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsstil und Arbeitsklima
Verbesserungsvorschläge
Strukturen und Hierarchieebenen einführen
Arbeitsatmosphäre
unfreundlich, keine Umgangsformen, jeder gegen jeden...
kein Vertrauen, von Lob ganz zu schweigen
Image
jeder schimpft und findet es keinen guten Platz zum arbeiten.
Work-Life-Balance
Es gibt ein Zeiterfassungssystem, dadurch erhält man einen minimalen Spielraum. Sonst wird auf individuelle Wünsche nicht eingegangen.
Karriere/Weiterbildung
gibt es nicht
Gehalt/Sozialleistungen
es gibt Weihnacht- und Urlaubsgeld.
Gehälter werden immer pünktlich gezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hat keinen Stellenwert.
Kollegenzusammenhalt
gibt es nicht, jeder sucht nur die Fehler der Anderen und meldet diese an die Geschäftsleitung.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch älter Mitarbeiter eingestellt. Eine Wertschätzung für langjährige Mitarbeiter gibt´s nicht.
Vorgesetztenverhalten
Es wird strikt vorgegeben, was erwartet wird. Es gibt keine Diskussion bzw. einen Austausch. Alles Vorgaben sind nicht verhandelbar, auch wenn sie unrealistisch sind.
Mitarbeiter werden niemals einbezogen in Entscheidungen.
Da es nur einen Vorgesetzten gibt, macht noch schwieriger.
Keine Umgangsformen, keine Anrede oder Grußform im Schriftverkehr.
Arbeitsbedingungen
sind sehr unterschiedlich.
Kommunikation
es gibt keinen Austausch. Einmal pro Woche gibt es eine Sitzung, bei der der Vorgesetzte sagt, was er verlangt. Alle Mitarbeiter schweigen.
Gleichberechtigung
wir in keiner Weise gelebt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr vielseitig, leider ohne Struktur. Jeder macht es so, wie er möchte.
Einflussmöglichkeiten bezgl. der Arbeitsaufteilung gibt es nicht.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Bondioli & Pavesi durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden Bondioli & Pavesi als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Interessante Aufgaben und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Bondioli & Pavesi als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.