Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,4Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kinderbetreuung
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Perspektive und gute Entwicklungschancen, Wertschätzung und Sozialleistungen
Miteinander kommunizieren und Zusammenarbeit
dass das Gehalt pünktlich gezahlt wurde.
Es war AlLES, aber niemals langweilig.
Internationale Arbeitsatmosphäre. Interessante Branche. Eigenverantwortliches Arbeiten. Wirtschaftlich gesundes Unternehmen. Gute Verkehrsanbindung.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Eigentlich nichts
Distanz zu den Mitarbeiterinnen/ Mitarbeitern hat in den letzten Jahren zugenommen.
Mangelnde Kommunikation, fehlende, einheitliche Einarbeitung, unmögliches Vorgesetztenverhalten, so gut wie keine Möglichkeit zur Weiterentwicklung, Ungerechtigkeiten, unlogische Vorgaben vom Mutterkonzern. Das Homeoffice wird vermutlich die Pandemie nicht überleben. Wie gesagt, man misstraut den Mitarbeitern.
Keine Kantine
Siehe obige Bewertung
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsleitung raus, Sekretariat raus, Buchhaltung raus, Management raus, Belegschaft raus – der gesamte Betrieb gehört radikal neu aufgestellt. Eine vollständige Neugründung ist unabdingbar
Es macht keinen Sinn, es wird nicht umgesetzt, was von den Mitarbeitern vorgeschlagen wird!
***Das einzige, was in dieser Abteilung von den Vorarbeiter, den sogenannten Head of Customer Service (die von den Prokurist gewählt wurde und nicht von der G-Leitung in Italien) ohne Rücksprache entschieden und umgesetzt wird..ist, dass die Mitarbeiter öfter Ihren Arbeitsplatz (Büroplatz) wechseln müssten,...und das ist die einzige jährliche Umsetzung, auf die sie dann stolz sind... so im Motto wir haben etwas bewegt -.***
Weniger Boss, Werdet Leader.
Die oberen Etagen sollten sich vielleicht mal ansehen, wie die unteren arbeiten. Eine Weiterbildung in Mitarbeiterführung wäre nicht schlecht.
Und das gesamte Prozedere müsste vereinfacht werden, aber das liegt am Mutterkonzern.
Bessere Einarbeitung
Mitarbeitervorschläge berücksichtigen
IT könnte besser organisiert sein, zu den Anwenderprogrammen sollte es Fortbildungen geben (siehe CRM & Microsoft 365)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
3,5
Der am besten bewertete Faktor von Bondioli & Pavesi ist Arbeitsbedingungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Moderne NL in GG aus 2006, Büros mit Klimaanlsge / Ventilatoren, gratis Wasserspendern, Dienstwagen für Vertriebler in D, A, HU, CZ, SK, SLO.
Natürlich auch Laptop & IPhones.
Helle und zeitgemäße Büros, qualitativ sehr gute und ergonomische Büroausstattung.
Wer möchte, kann zwei Bildschirme haben, es gibt höhenverstellbare Schreibtische. Manche Räume werden im Sommer sehr heiß, es gibt aber überwiegend Klimanlagen. Außerdem gibt es seit Neuestem Sprudel umsonst.
Büro gut ausgestattet, gerade werden die Büroräume neu organisiert und gestaltet, Wasserspender und Küche für die Mitarbeiter, großer Parkplatz direkt vor dem Haus.
Flexible Arbeitszeit
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bondioli & Pavesi ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Schleimen bringt einen hier tatsächlich weiter
Excuse me? Diese Wörter sind nicht bekannt und darf nicht mal erwähnt werden...!!!
In einem mittelständischen Unternehmen mit flachen Hierarchien sind die Karrieremöglichkeiten natürlich anders als in Großunternehmen mit > 1000 Mitarbeitern.
Eher nicht.
Das ist ausbaufähig.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bondioli & Pavesi wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Bondioli & Pavesi schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bondioli & Pavesi als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bondioli & Pavesi als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Bondioli & Pavesi
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Jeden Fehler kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Bondioli & Pavesi
Branchendurchschnitt: Maschinenbau