Sehr gutes Unternehmen, allerdings mit einigen Sachen, die sehr lange geduldet werden und die anderen MA leiden daran.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung, Weihnachtsfeier, Eisausgabe und natürlich die Möglichkeit für das Unternehmen tätig zu werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Betriebsrat. Reine Katastrophe. Es werden die Entscheidungen getroffen, ohne zu Überlegen, Hauptsache ein großes “ICH” zu zeigen. Man muss mit der Geschäftsleitung enger und mit Gefühl arbeiten, meiner Meinung nach reichen die kognitiven Fähigkeiten der Mitarbeiter trotz sämtlicher Schulungen und weiterbildungsmöglichkeiten für die Ausübung dieser Tätigkeiten nicht aus.
Aus euren spontanen Entscheidungen verlieren die MA die Motivation, da ihr ständig die Steine im Weg legt.
Den BR kann man in die Tonne kloppen!
Verbesserungsvorschläge
Wenn Ihr mit dem Frühstück anfängt, dann meine Frage wâre, wer profitiert davon? Eigentlich war es für die MA der untersten und mittleren Ebene angefacht, als Entschädigung für bestimmte Sache, aber wen sieht man immer Punkt um 08:00 Uhr da, die Tagschichtler, die davon jede Woche profitieren und die Vollkonti MA ein Mal im Monat! Lächerlich.
Arbeitsatmosphäre
Es kann verbessert werden. Einige MA sehen nichts ein, sogar die Tageszeit zu sagen, es kommt keine Antwort auf deine Begrüßung.
Kommunikation
Früher hieß es “ deutsche Sprachkenntnisse nach B1”, jetzt ist aber egal. MA in der Produktion ohne vernünftige deutsche Sprachkenntnisse.
Work-Life-Balance
Kein Life, nur Work. Seit Jahren hat sich das Arbeitsmodell nicht geändert. Traurig.
Vorgesetztenverhalten
Es geht, kann aber verbessert werden.
Arbeitsbedingungen
Gute Duschkabinen, große Kantine, aber die Lüftung ist schlecht.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Nachtschichtzulage ist sehr niedrig. Seit Jahren ändert sich nichts.Die Gesundheit leidet daran, dann muss es belohnt werden. Normalerweise zwischen 40-50 % wäre es ideal für die Nachtschicht.
Image
Einige Sachen werden geduldet. Warum? Einige “ angeblich schlaue MA, die nicht da sind” , raus mit denen. Warum müssen die anderen für sie immer doppelt arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Es geht. Man soll immer hinterher laufen.