Enttäuschende Entwicklung...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verzicht auf Polyester. Finde ich wirklich top!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ständige Änderungen, leere Versprechen, kaum Anerkennung, nach SM keine Aufstiegsmöglichkeiten mehr, klare Linie verloren.
Verbesserungsvorschläge
Bonita hat ganz starke Verkäuferinnen und Führungskräfte. Ihnen sollte mehr Gehör geschenkt werden, denn SIE arbeiten mit den Kunden und können besser einschätzen, was gut und nicht gut läuft.
Arbeitsatmosphäre
Durch den ständigen Wechsel unserer AM‘s kehrt kaum Ruhe ein und wir werden mit den meisten Dingen im Regen stehen gelassen.
Kommunikation
Die Kommunikation mit unserer AM funktioniert in der Regel gut. Darauf verlassen kann man sich dennoch nicht, da man immer mit plötzlichen „Veränderungen aus der Zentrale“ rechnen muss...
Kollegenzusammenhalt
Wirklich gut funktioniert hier der Zusammenhalt zwischen den verschiedenen Filialen. Sei es Umlagerungen, als auch Aushilfe etc.
Work-Life-Balance
Vor einem Jahr hätte ich hier noch 4 Sterne gegeben. Mittlerweile dreht sich alles nur um Druck, Verkauf und Personaleinsparung. Als Store-Manager wird man alleine gelassen. Erst heißt es, dass wir Store-Manager entscheiden sollen. Im nächsten Moment wird dann wieder alles umgeschmissen. Nicht sehr aufbauend...
Vorgesetztenverhalten
Bei Problemen wird man vor vollendeten Tatsachen gestellt und erst über filialinterne Dinge informiert, wenn „das Kind schon in den Brunnen gefallen ist.“ Oft wird einem in einem Gespräch zur Problembeseitigung nicht einmal geantwortet.
Interessante Aufgaben
Wechselnde Style-Guides, Umbauarbeiten, eigene Kreativität. Da gibt es nichts auszusetzen.
Gleichberechtigung
Die super laufenden Filialen werden gefördert, damit sie noch besser laufen. Die schwächeren Filialen werden alleine gelassen, damit sie erst recht gegen die Wand fahren? Macht Sinn...
Umgang mit älteren Kollegen
Zumindest in meiner Filiale gab es diesbezüglich keine Probleme. Ein anderes Urteil steht mir nicht zu.
Arbeitsbedingungen
Verkürzte Besetzungszeiten, Personalabbau, leere Versprechungen, ABER 100% Einsatzbereitschaft erwarten... Urlaub, wichtige freie Tage / Termine sollen möglichst hinten angestellt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wahnsinnig viel Verpackungsmaterial, Folien, Papier etc. Man ist für 2 Kartons Ware einen halben Arbeitstag beschäftigt, bis man alles ausgepackt, ungebügelt und gesichert hat.
Gehalt/Sozialleistungen
Als Store-Manager definitiv zu wenig, für das, das man für alles der Prellbock ist. Verkäufer werden stellenweise für 9 Euro eingesetzt. Darin enthalten ist monatlich (!) Urlaubs- und Weihnachtsgeld...
Image
Bonita verliert das Augenmerk auf ihre Zielgruppe und werden sich und den Kundinnen untreu. Schade, denn Bonita könnte viel mehr aus sich rausholen!
Karriere/Weiterbildung
Ich würde eingearbeitet und kurz darauf zur Store-Managerin befördert. (Um fair zu bleiben.. Es gab dafür auch eine kleine Gehaltserhöhung.) Großes Wort, nichts dahinter. Denn entscheiden darf man nichts. Wirklich Führen darf man hier nicht.