Wie BONITA ihre MA ent/täuscht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Sonndertag zum Geburtstag .
Pünktlich Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Große Fluktuation.Warum keine fragt wieso Ma verlassen Bonita.
So lange die Zahlen stimmen ist alles bestens.Wenn nicht,werden sofort schriftliche Maßnahmen gefordert.
Permanente Angst unter den Ma.
Verbesserungsvorschläge
Warum immer mehr Aufgaben bei gleichbleibenden Bezahlung?
Extrem starkes Hierarchie Denken
Eine Lösung für das Wechselgeld finden.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb eines Monats war ich 20 mal privat angerufen
ohne
Grund.WhatsApp-Nachrichten auch wenn du einen freien Tag hast.
Hängt sehr viel von Stor und Bezirksleitung.
Image
Stammkunden sind enttäuscht,wenn ständig das
Personal gewechselt wird.
Auf eine Betriebs Versammlung war uns empfohlen worden gut über BONITA zu schreiben…..
Work-Life-Balance
Aufgrund von Personalmangel:z.B muss ich 2mal nach BONITA in Düren fahren,weil Personalmangel war.
die PeP wird ständig umgeschrieben z.B 1.11.2024 Stunden Plan für 4 Tage.November 2025 3 mal Plan geändert.20.01 Ich habe im Januar minus 17 Stunden.
Müssen oft eigene Termine verschieben werden.
Musst du immer Abruf bereit sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir trennen NNICHT Folien und Müll.
Neue Idee:
Nach der Laden Schluss verwenden wir Papier Umschläge für Quttungen.
450 Stors mal 360 Tage =162.000 Tausend weggeworfenes Papier Umschläge.
Karriere/Weiterbildung
Überall freie Arbeitsstellen warum wohl?
Es gibt keine Chancen auf eine Karriere,
Wenn du eine Verkäuferin bist.
Es gibt die Chancen von einer Verkäuferin zum Store Manager werden auch ohne Ausbildung und Qualifizierte Vorkenntnisse.
Kollegenzusammenhalt
Da jeder gegen jeden kämpfen muss um seinen
persönlichen Umsatz zu
bringen,kann sich kein Zusammenhalt bilden.Abends Umsatz Kontrolle und gleich die Rechtfertigung dazu bitte.
Umgang mit älteren Kollegen
Kontrolle,keine Vetrauen z.B die Süßigkeiten
,die gezählt wurden,wurden von meinem Kollegen endekt und mir gezeigt und ich
habe Foto gemacht.
Das Unternehmen möchte sich verjüngen,ältere und lang jährige Ma werden Im meine Store haben 3 Verkäuferin und 2 Team Leitung im kurze Zeit gekündigt.Vor ca. Jahren 2Verkäuferinnen baten/1aus Aachen 1ausDüren/ in andere BONITA Filiale versetzt zu werden.Das versprächen wurde es so lange verlängert,dass Sie beide gekündigt haben.
Vorgesetztenverhalten
Es fehlt an Verständnis.Ich bin gefragt „Warum musst du für 5Woche Kur
fahren?“Du kannst 3 Wochen….
Wenn du krank bist hörst du nicht gute Besserung aber wann kommst du wieder.
Arbeitsbedingungen
Die Ma vor das Geschäft zu schicken um Kundschaft reinzuholen geht’s nicht.
Mit der Technik gibt Probleme.
Täglich wiederholte alte Musik.Gibt 3-5 CD‘s die sich ganze Tag anhören musste.
Gibt es viel Statistiken und Formulare die jeden Tag ausgefüllt werden müssen.(Umsatz Tpk)
Schade,das man nach Zahlen beurteilen wird.
Die PeP wird ständig geändert,täglich muss man nachschauen ob sich was geändert hat.
Man kommt später oder geht früher.Das ist stark von Tagesumsatz abhängig.
Muss man Kunden anrufen oder schreiben um Kundschaft reinzubringen.
Kommunikation
Regelmäßige E-Mail
Gehalt/Benefits
Keines Weihnachts und Urlaubs-Geld
Pünktlich
Interessante Aufgaben
Aufgaben werden vorgegeben.Info über
Änderungen und Aktionen in Shop sind oft erst am Tag des Einsatzes bekannt gegeben.Keine Zweier-Besetzung.
Ware auspacken,präsentieren,Laden Umbauen,Kunden bedienen,Bank,Reklamationen,Retouren,
Putzen.