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Gemeindepsychiatrie 
Bonn-Rhein-Sieg 
gGmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Gemeindepsychiatrie Bonn-Rhein-Sieg gGmbH die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Gemeindepsychiatrie Bonn-Rhein-Sieg gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Gemeindepsychiatrie Bonn-Rhein-Sieg gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Professionalität vermissen lassen

    Work-Life BalanceModern

    67%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    50%

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Keinerlei Wertschätzung, Druck von Chefs die keine Ahnung von der Arbeit haben.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Top-Down in Reinkultur

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zunehmend nur noch Druck mit Blick auf Kosten

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Geschäftsfeldleitung kommuniziert nach Belieben und meistens nichts. Und ihre Bereichsleitungen meistens genau so.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In den Wohnheimen meist gut.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeit ist okay und kaputt macht man sich nicht.

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