Arbeiten Sie dort nicht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts mehr...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- der Umgang mit den selbst auferlegten Werten und Zielen
- der Umgang mit Personal generell
- die nicht klar definierten Aufgaben der unterschiedlichen Berufsgruppen
- Unehrlichkeit
- der Umgang mit Kritik (gerade wenn sie von Mitarbeitern mit Behinderungen kommt)
Verbesserungsvorschläge
Hilfe! Es läuft in allen Bereichen so viel schief und Personal wird gewechselt wie Unterhosen... Bürokratie sollte verschlankt werden und ganz dringend an der unterirdischen Kommunikation gearbeitet werden. Personal im Betreuungsbereich wird nicht geschätzt, Vorschläge aus den unteren Ebenen ignoriert. Viele sind überlastet und der Krankenstand ist hoch. Ergeizige aber schlecht vorbereitete strukturelle Veränderungen haben das Chaos in der Vergangenheit vergrößert. Einfachste organisatorische Abläufe in der Verwaltung werden nicht ausgeführt...auch nach Ende des Beschäftigungsverhältnisses.
Arbeitsatmosphäre
Im Team unter Kollegen oder mit den Mitarbeitern ist die Arbeitsatmosphäre gut... Im ganzen Unternehmen herrschen aber Eiseskälte und mittelalterliche Strukturen.
Kommunikation
Wirklich katastrophal! Infos werden unterschlagen, kleinste Handlungsabläufe erschwert durch sperrige Strukturen und unklare Zuständigkeiten. Das Motto ist "Aussitzen und abwarten, irgendwer wird es schon machen". Probleme sollte man besser gar nicht ansprechen (auch wenn man sie bereit ist zu lösen...) das wird nicht gerne gesehen.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf den Bereich und die vorherrschende Belastungen im Team an
Work-Life-Balance
Hahaha, was ist das?
Vorgesetztenverhalten
Aussitzen, wegducken, verschleiern, abwälzen (Ausnahmen bestätigen natürlich die Regel, aber gutes Personal hat es dort schwer). Personen in der mittleren Führungsebene sind nicht zu beneiden.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit mit Menschen mit Behinderungen ist abwechslungsreich und schön. Außerdem kann es gut sein, dass man unverhofft an interessante Aufgaben gerät, die außerhalb der eigenen Stellenbeschreibung und Gehaltsgruppe liegen. Entsprechend honoriert wird das leider nicht.
Gleichberechtigung
Gleich schlechte Bedingungen für alle
Umgang mit älteren Kollegen
...Werden aufs Abstellgleis befördert oder nach allen Regeln der Kunst vergrault.
Arbeitsbedingungen
Keine Gleitzeit, Zeiterfassung funktioniert meistens nicht richtig, flexible Arbeitszeitmodelle haben ewig lange Vorlauf-und Bearbeitungszeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
...man hat immerhin verstellt, dass es hier Nachholbedarf gibt
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Kolleg*in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben und uns Ihr persönliches Feedback gegeben haben. Es freut uns zu lesen, dass Ihnen die Aufgaben Freude bereitet hat und Sie diese als abwechslungsreich empfunden haben.
Bedauerlich finden wir, dass Sie in den Bereichen Kommunikation, Work-Life-Balance, Umgang mit älteren Kollegen und Führungsverhalten nicht zufrieden sind. Uns ist Ihre Ansicht wichtig und wir möchten sehr gerne von Ihren Anregungen lernen. Dazu laden wir Sie zu einem persönlichen Austausch ein. Wir wären Ihnen dankbar, wenn Sie mit uns Kontakt über karriere@bonnerwerkstaetten.de aufnehmen und bei einer Tasse Kaffe, Tee o.ä. ganz gezielt die Themen mit uns besprechen.
Bis dahin: Vielen Dank im Voraus und bleiben Sie gesund,
Viele Grüße,
Ihr Team Karriere der Bonner Werkstätten gGmbH